שוק העבודה

איך מגיעים בזמן אל שיא הקריירה, ולמה עדיף להגיע באיחור, רק לא להקדים

עובדי מינהלה או עוזרים אישיים הם כבר לא עובדים שקופים ובלתי מוערכים כבעבר

שוק העבודה העולמי מעסיק היום ארבעה דורות במקביל, בהיקפים שלא היו קיימים בעבר • איך מונעים נזקים שנובעים מחוסר תקשורת? באותה מידה שזו הזדמנות לשלב כוחות וידע, זו גם הזדמנות לתופעה שלא הייתה

בעולם עבודה פחות היררכי, המודל של חונך בכיר מפנה מקום למודלים חדשים – מקבוצות של עמיתים ועד מיקרו-מנטורינג של פגישה אחת

האגו של העובד הוא מנוע חשוב לצמיחה, אבל איך מנהלים אותו נכון?

בראש רוב המשפחות היחידניות עומדות נשים, שלעתים קרובות נאלצות להסתפק במשרות פחות מכניסות

בחודשי מרץ-מאי העלייה עמדה על כ-2.4% • המספר הממוצע הגדול ביותר של משרות הפנויות הוא בתחום המכירות

איך מזהים מנהל אמיתי כבר מקורות-החיים?

פרמטרים שונים בשוק העבודה הישראלי משקפים פוטנציאל צמיחה שלא מומש

שני המרכיבים החשובים ביותר הם נטילת האחריות והצעת פתרון לתיקון

דור ה-Z, שמתחיל להיכנס לשוק העבודה, מסתמן כדור שמרן יחסית לקודמיו - לא שותה, לא יוצא למסיבות ופחות יזמי באופיו • איך השפיע המשבר של 2008 על מי שעושים כיום את צעדיהם הראשונים בעולם העבודה, ומה משותף להם ול"דור השקט" שקדם לבייבי בומרס?

בתחרות עם האינטליגנציה המלאכותית, לא מפתיע שהאדם מאמץ כלים טכנולוגיים לשיפור עצמי • ובעצם מה ההבדל בין קפה כשעייפים לאפליקציית שפה זרה המושתלת במוח?

הגעתם עד הראיון? 90% מהמועמדים נופלים כבר בשלב קורות החיים

למה הוא מצלצל כדי לענות למיילים? ולמה אין לו פרופיל פייסבוק ואינסטגרם?

הרצון במקפצה בטוחה לעסק קטן, בעבודה לנשמה או בעוד קצת כסף בחשבון הבנק מוביל יותר ויותר עובדים להחזיק במקביל למשרת השכיר שלהם בעסק עצמאי זעיר • בשנים 2011-2015 שיעור העובדים האלה זינק ב-28% בישראל וב-50% בארה"ב • בינתיים, הבועה של כלכלת החלטורות שהניעה את התופעה מתחילה להתפוצץ

ההצלחה המקצועית והכלכלית תלויה בהבנה היכן אתם על ציר התפתחות הקריירה