שירי חביב ולדהורן

לוקה פייראנו מבורסת לונדון ממליץ לבחון השקעה במגזרים בעלי פוטנציאל צמיחה גבוה כמו היי-טק, בחברות צעירות שרוצות לממן צמיחה ובמדינות דרום אירופה

זאת, הודות לירידה בהוצאות התפעוליות והמימוניות ברבעון השלישי ■ yes רושמת שיא במספר מנויים, אך תוצאותיה עדיין פושרות ■ בי קומיוניקיישנס תחלק 102 מיליון שקל דיבידנד

מחיר מניית החברה נקבע ברף העליון של טווח המחירים המבוקש, 16.5 דולר, והיקף הגיוס שלה הגיע לכ-94 מיליון דולר ■ כל אחד משלושת המייסדים מימש בשלב התמחור מניות ב-8 מיליון דולר

בי קומיוניקיישנס עדכנה את הסכם המימון שלה מול קונסורציום הבנקים, ותפרע כבר כעת 400 מ' ש' ■ אי.בי.אי: "בשורה טובה לחברה, ולחברה האם האינטרנט זהב"

‎‎החברה, שסיימה אתמול את שנת הכספים 2013, רשמה עלייה קלה בשני הפרמטרים ‏‎‎■ הודיעה על רכישת חברה אמריקאית ב-130 מיליון דולר‏

JP מורגן הפך לבית ההשקעות השלישי שנותן המלצה שלילית לענקית הגנריקה הישראלית

רוב מחזיקי האג"ח - משלוש הסדרות הקצרות של החברה - יקבלו בתמורה אג"ח ארוכות יותר

האנליסט כריס שוט: "עזיבתו הבלתי צפויה של לוין על רקע מחלוקת עם הדירקטוריון מגבירה את המהומה ויש לה פוטנציאל לדחייה נוספת בהתאוששות העסקית של טבע" ■ מחיר היעד למניה: 38 דולר בלבד

‎‎בבנק ההשקעות מעריכים כי מניית בזק נפלה בגלל החששות מהתחרות בשוק וביצועי היתר שהציגה קודם לכן ■ ‏‎‎‏"ייתכן שבזק תחויב להציע את התוכן של ‏yes‏ למתחרים פוטנציאליים, במחיר 'הוגן'"‏

פירמת עורכי הדין ‏Wohl & Fruchter‏ מניו-יורק: "אנו חוקרים הפרות אפשריות של חוקים פדרליים בתחום ניירות הערך ע"י נושאי משרה ודירקטורים בטבע"

החברה מבצעת את הריקול מיוזמתה בשל חשש שחלק מאריזות התרופה עלולות להכיל מזרקים ללא סימון המינונים

ה-FDA אישר להתקדם לניסוי שלב III לתרופה, המבוססת על תאי גזע

האנליסטים: "מול ההתחייבויות לזמן קצר היו לטבע בסוף הרבעון השני 1.2 מיליארד דולר במזומן ו-3 מיליארד דולר בקו אשראי, שחלק מהסכום בו כבר נמשך"

כלל פיננסים: "מינוי של מנכ"ל ישראלי לא ייתפס באופן חיובי בחו"ל לנוכח הלקחים הכואבים מהקדנציה של שלמה ינאי"

שבועיים אחרי חשיפת "גלובס" שלפיה טבע הפסיקה את אספקת תרופת הקופקסון לרוסיה, במוסקבה מלינים כי גם אספקת תרופת הקרבופלטין הופסקה ■ טבע: "החברה מחויבת לשוק הרוסי ולמטופליה וממשיכה לספק את כל מוצריה לשוק זה"

מהמדיניות עולה כי בכיר בחברה שעוזב את תפקידו, זכאי במקרים מסוימים גם לתשלום של עד 200% מהשכר החודשי האחרון שלו בחברה