התאגדות עובדים

מה מצב ההתאגדות בישראל לעומת סקנדינביה? לא מדהים, אך יש לכך סיבות • המשרוקית של גלובס

ביה"ד הארצי לעבודה ביטל את ההכרה בוועד העובדים הפנימי בנוקיה • השופטים קבעו כי אין להקל בדרישות שנקבעו עד היום להכרה בארגון עובדים, וכי הוועד הפנימי בנוקיה, שהוקם בניגוד לעמדת ההסתדרות, עוסק בעיקר בחוזים אישיים ולא במו"מ קיבוצי • השופט אילן איטח: "להתארגנות חוצת-מפעלים יש יתרונות מובהקים"

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א חולל סערה כשקבע כי ועד פנימי של עובדי נוקיה, שהתאגדו במנותק מההסתדרות, יוכר כארגון עובדים • ברקע ההחלטה: סאגה בת כשנה של "יריבות מרה ותוקפנית" בין קבוצות עובדים בחברה • ובעוד שחלק מהמומחים מברכים על השינוי, בקרב נציגי הוועדים הגדולים סבורים כי ביה"ד הארצי יהפוך את ההחלטה, וכי ההסתדרות תשמור על כוחה

ועד העובדים הפנימי שהוקם בחברת נוקיה ישראל כארגון מתחרה להסתדרות, הוכר ע"י בית הדין האזורי לעבודה כארגון עובדים • בכך דחו השופטים את בקשת ההסתדרות להכיר בה כארגון העובדים היציג היחיד בחברה • ההסתדרות: בכוונתנו לערער לביה"ד הארצי

משפחה "נתקעה" בדובאי במשך חמישה ימים עקב טיסה שבוטלה. בכמה תפצה אותה חברת התעופה? • מה קבע ביהמ"ש בתביעת ביטוח על נמלים שחדרו למנוע של מחשב ברכב וגרמו להשבתתו? • וגם: משרתי צה"ל רצו להצטרף לארגון עובדים - זו הסיבה שבג"ץ דחה את העתירה • 3 פסקי דין בשבוע

נקבע כי היו שני אירועים שבהם 019 פגעה בהתאגדות: החתמת טפסי ביטול להצטרפות להתאגדות העובדים טרם כינון הארגון היציג; והתבטאויות של גורמים בחברה כלפי העובדים ביום בו פרצה ההתאגדות • עוד נקבע כי ההסתדרות לא עמדה בדרישת השליש שמקנה לה להיות הארגון היציג

חברת התקשורת 019 הגישה תביעה תקדימית בגין שימוש בסמל המסחרי של החברה לטובת התארגנות עובדים • בין הטענות: הפרסום שקרא להצטרף להתאגדות כלל את לוגו החברה ללא אישורה ופגע בערכו • בארגון העובדים טוענים: מדובר בתביעת השתקה

בכ-28.5% מתחנות הדלק בצרפת אזל המלאי של לפחות סוג אחד של דלק, כך לפי שרת האנרגיה אגנס פאנייה-רנשר • בלב המחסור עומדת שביתה של עובדי בתי הזיקוק, ובממשלה טוענים: האזרחים מגיעים לתדלק בגלל "פאניקה" • במקביל, באירופה מתכוננים לחורף בצלו של משבר אנרגטי

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של תן ביס וקבע כי ההסתדרות אינה ארגון העובדים היציג בקרב עובדי החברה זאת בשל השיטה בה צורפו העובדים • לצד זאת קבע בית הדין כי החברה פגעה בהתאגדות העובדים במקרה אחד • ערעורה של ההסתדרות על גובה הפיצוי בשל כך נדחה

סוד ההצלחה של התארגנות הנוכחית בחברת אמזון הוא הוועד הפנימי שהקימו העובדים • מעסיק שרוצה לשמר עובדים חייב להכיר בתופעה ולהיערך בהתאם - מעבר לשכר, העובדים רוצים להיות מעורבים במדיניות הארגונית, להיות מתוגמלים על מאמץ כשהעסק משיא רווחים ולהשמיע את קולם בערוץ ישיר מול המעסיק

ארגוני עובדים הנלחמים על הסכמים קיבוציים לכלל העובדים בעולם ההייטק הם עניין של זמן • עלינו להקדים את המאוחר ולפעול על מנת להכניס את גם עולם ההייטק כבר בזמן הקרוב לעולם העבודה המאורגנת

ניצחון המארגנים בסטטן איילנד מראה איך מאמץ העבודה צבר מומנטום, אך עדיין מתמודד עם מכשולים

עובדים במחסן אמזון בניו יורק הצליחו להתאגד למורת רוחה של החברה, שהיא המעסיקה השנייה בגודלה בארה"ב • מגפת הקורונה והמחסור בעובדים שיפרו את עמדת המיקוח שלהם והגבירו את כוחם מול המעסיקים בנוגע לשכר, תנאי עבודה והטבות

ביטול חברות בארגון עובדים היא משימה כמעט בלתי אפשרית, והתוצאה האפקטיבית היא סתימת פיות של עובדים שלא מעוניינים בהתאגדות

ביידן דוחף להעביר בקונגרס חוק להגנה על הזכות להתאגד, שיגדיר בין היתר את המועסקים של ב"כלכלת החלטורה" כעובדים מן המניין, ויאפשר לשם להם להקים איגודי עובדים • בתגובה החברות המובילות בענף מפרסמות פרסומות בטלוויזיה ואינטרנט שמתנגדות ליוזמה

תחלופת העובדים הגדולה מגבילה את יכולת האיגודים להשיג דריסת רגל בקרב העובדים