התאגדות עובדים

ההסתדרות הכללית נגד ההסתדרות הלאומית בחברת האנרגיה הגדולה

הכרעה בערעור בפרשת אולמרט, החלטה על בעל השליטה באי.די.בי, פסיקה בנושא העבודה המאורגנת, קביעה בעניין מס שבח ועוד היד נטויה ■ "גלובס" מציג את הנושאים המרכזיים שיעמדו על סדר היום המשפטי של השנה שבפתח

טוענים כי חרף שליחת כל הטפסים המעידים על יציגות, הנהלת סלקום אינה מוכנה לשבת עם נציגי העובדים למו"מ על הסכם קיבוצי ■ סלקום: "אם יתברר כי הטפסים הנוספים הגיעו לשליש הנדרש, תהיה ההסתדרות ארגון יציג בחברה"

יובל אורגד: "אף מנהל לא אוהב שחודרים למרחב הניהול שלו, אבל אתה מבין שהחיים לא מורכבים רק מהרצונות שלך. זה חלק מעולם העסקים, וזה מהלך נכון"

מועצה מייעצת במקום ועד עובדים. הסכמים קיבוציים חדשים שנותנים את השכר הישן. שימוש בתביעות ייצוגיות. ואפילו פועלי בניין סיניים שמשלמים מס חבר ■ סכומי-העתק שמשלמים האנשים הכי חלשים בישראל לארגוני העובדים

‎זאת בטענה כי החברה מסכלת את ניסיונות העובדים להתארגן ■ פרטנר דוחה את הטענות מכל וכל וטוענת כי תביעת ההסתדרות הלאומית נגדה מהווה לשון הרע

בנוסף מבקש הארגון מביה"ד לחייב את הוט להתייעץ עם הוועד בכל החלטה המשפיעה על תנאי העסקת העובדים - ובמיוחד הפסקת העברתם לחברות קבלן

עובדי סלקום מחריפים את המאבק בעניין התאגדות העובדים: "קריאת השכמה לניר שטרן שהוועד כאן כדי להישאר" ■ סלקום: "ניסיון של ועד הפעולה להפעיל לחץ"

משרד רו"ח ששכרה החברה פסל 450 טפסי הצטרפות של עובדים ■ הוועד: "ניסיון למשוך זמן" ■ ההנהלה: "יכולנו לבדוק לבד, בחרנו בגישה מחמירה"

בפסק הדין שאסר על מעסיק להביע עמדה על התאגדות עובדיו - יש פירצה

הנמלים הם תירוץ לריסוק העבודה המאורגנת ולדפוק את כולנו

פרשת אלון חסן היא קמפיין מוצלח נגד העבודה המאורגנת בישראל

יחימוביץ': "הם בונים על זה שפרסומת בכמה מאות אלפי דולרים, בעיצומו של מאבק עובדים, תמחק בקלילות את ההתנהגות האלימה והכוחנית של ההנהלה כלפי עובדיה... זה לא יעבוד. תשאלו את גיל שרון, ניר שטרן או עמרי פדן"

המעסיקים במגזר הפרטי מכירים רק 3 מודלים של ניהול

ועד הפעולה בסלקום הודיע להנהלה כי שליש מעובדי החברה חתמו על הסכמתם להקמת ועד עובדים יציג בחסות ההסתדרות ■ סלקום: "ההנהלה מכבדת את עובדיה ואת זכותם להתארגנות, ואין לה כל כוונה להיכנס לעימות עם צד כלשהו"

ביה"ד יכריע בהליך תקדימי בנוגע להתארגנות עובדים, לאור העובדה שארגוני העובדים מתקשים להכריז על יציגות מבלי לדעת במדויק כמה עובדים יש בחברה