דווקא בימי שלטון הליכוד תקבל ההסתדרות סמכויות מרחיקות שאין להן אח ורע בעולם
זאת כל זמן ששליש מהעובדים במקום העבודה התאגדו תחת ארגון עובדים יציג ■ מדובר בחוק המהותי ביותר מבין 13 חוקי עבודה שגובשו במסגרת "עסקת החבילה במשק"
כמעט שהתקבלה הצעה מהפכנית בכל הקשור ליחסי העבודה במשק - הצעה שעשויה לעמוד שוב על הפרק בעיתוי אחר ■ הצבעה חשאית במקום העבודה שתאפשר התאגדות
המחלוקות העיקריות: טוענים כי האוצר העלה נושא החשבוניות הפיקטיביות במסגרת חוק ההסדרים וכי בניגוד לסיכום רוצה להחיל הקיצוץ הרוחבי בשיעור 5% גם על התוספות התקציביות לתעשייה
הירידה - מתחילת השנה ■ מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת: "המצב הכלכלי גורם בין היתר להיחלשות העובד - בעיקר בדרגות השכר הנמוכות; העובד מוכן לקבל כל פגיעה בתנאיו - ובלבד שמקום עבודתו יישמר"
הצעות ייעול מאולצות, התחנפות יתרה אל הבוסים והצעות עצמיות לקיצוץ בשכר - הן חלק מההתנהגויות שמאמצים עובדים בתקופת משבר כדי להתמודד עם אימת הפיטורים המרחפת מעל ראשם
כך מאשים עו"ד עופר קצנשטיין המתמחה בדיני עבודה "זה קורה יום-יום, בשם החיסכון, בדרך כוחנית ודורסנית ובלי לראות את העובד ממטר"
במסגרת התיקון לחוק הגנת השכר הורחבה גם האחריות הפלילית על מעסיקים אשר יפרו את הוראות החוק
האימה המוטלת על העובדים מפני איבוד משרותיהם משחקת לידי המעסיקים, שלעתים מנצלים זאת עוה"ד נחום פינברג, תמר גולן ושירה להט - מומחים בדיני עבודה - מפרטים את זכויות העובדים בזמנים כאלה
ביטוח פנסיוניהמומחההרשות להגנת הפרטיותנגיף הקורונהעבודה בימי קורונהפיצויי פיטוריםפנסיהקריירהקרנות פנסיהשוק העבודה
