מעסיקים

כנס המעסיקים של עדיף ומיטב-דש לשנת 2016: תוחלת החיים עולה, הריבית השלילית נמשכת - מה עושים עם הפנסיה?

"הפתרונות צריכים להיות באמצעות מתן הטבות מס לעצמאים שיהפכו את ההפרשה לפנסיה לכדאית כלכלית. צריך להפוך את ההפרשה למשהו שהוא מאוד כדאי עבור העצמאי, ואם הוא לא מפריש לפנסיה, הוא מפסיד הטבות מיסוי" ■ מדריך ומחשבון פנסיה

קבע כי מעסיקים באירופה רשאים לקרוא הודעות דואר אלקטרוני ומסרים מיידיים שהעובדים שלחו בשעות העבודה

הטיוטה שפרסמה דורית סלינגר לבחירת קרן פנסיה ברירת מחדל לכלל הציבור תעורר התנגדות עזה מצד שורה ארוכה של גורמים חזקים בשוק ■ החדשות הללו גם מגיעות בתזמון גרוע במיוחד עבור קבוצת דלק ואי.די.בי, שממילא מתקשות למכור את קבוצות הביטוח שלהן

צריך שכל ארגוני: הזדהות עם הארגון ומטרותיו היא תנאי הכרחי להצלחה בקריירה

ריב בין עובדים עלול להשפיע לא רק על אווירה ארגונית עכורה, אלא גם על התוצאות העסקיות של הפירמה ■ מה תפקיד המנהל במניעה של סכסוכים כאלה, והאם הוא צריך להתערב ולהפריד בין העובדים?

התעשיינים מבקשים מהאוצר לבטל העלאה של 0.25% בהפרשות המעסיקים "על רקע ההאטה במשק"

סימני זיהוי וסיבות אפשריות לכך שהעובדים שלכם שונאים אתכם

כללי "עשה ואל תעשה" בהסכמי העבודה: הסעיפים שנפסלו בבית הדין ואלה שכדאי להכניס

כל מעסיק מחוייב כיום בהפרשה לפיצויים לעובד בסך 6 אחוז ■ איך חובה זו עשויה לתרום לו בעת חישוב הסכום המגיע לעובד עת הסתיימו יחסי עובד מעביד ביניהם

לפי תיקון לחוק שנכנס לתוקף לאחרונה, בתוך שבועיים מקבלתו לעבודה של אדם, חייב המעסיק להודיע לכל המועמדים האחרים שהתמודדו על התפקיד על כך שהמשרה כבר לא רלוונטית

אוריאל לין: "הם הרחיקו לכת. נעדר איזון בין העול המוטל על המעסיקים לבין המטרות אותן רוצים להשיג"

התחרות בעולם העסקי וחוסר היציבות התעסוקתית גורמים לחלקנו לחפש עבודה שנייה ■ יועצת ארגונית: "הרבה פעמים פיטורים זה בשורה משמחת. לפעמים דחיפה קטנה מהמציאות עושה טוב - ואנחנו ממציאים עצמנו מחדש"

מנהלת שמפעילה טרור פסיכולוגי, בוס שמעביד את אנשיו בפרך ■ G דיבר עם עובדים שהבוסים שלהם מתעמרים בהם

רוצים להצליח להתקבל למשרה נחשקת? אתם צריכים להיות יעילים בניהול הזמן, לא לפחד משינויים ובעלי אינטליגנציה חברתית מפותחת ■ נשמע מתיש? לאנשים מסוימים זה עשוי להתאים

תגיד לי מי המעסיק שלך, ואגיד לך כמה אתה שווה - או לא שווה