מעסיקים

ביה"ד הארצי: חדירה לדוא"ל ושימוש בחומרים כראיה אפשריים רק כשמדובר בתיבה מקצועית שבבעלות המעסיק ■ כשמדובר בתיבה אישית שהמעסיק הקצה לעובד - החדירה אסורה

בית משפט בגרמניה קבע לאחרונה כי מעסיק רשאי לחייב עובדת ללבוש חזייה לעבודה ■ מה קורה בתחום זה בישראל? האם הבוס אכן יכול לדרוש להימנע מחולצת בטן וממכנסיים צמודים?

כל דקה המוקדשת לפעילות חברתית ברשת היא בגדר עבודה, מי המנהל שיציל את המצב?

ראיון פרישה: כמי שנודע כמגשר הלאומי והציל את המשק משביתות רבות - אדלר מחמיא למעסיק הישראלי, מבקר את רמת המנהלים, מוטרד מהריכוזיות במשק ומפרגן לנילי ארד שנכנסת לנעליו

האם עובדים צריכים לחשוש שהבוס שלהם יעקוב אחר המידע שבמחשבם? ■ מומחה בדיני עבודה: "הפעולה נתפסת כחדירה גסה לפרטיות, אולם הזכות לפרטיות אינה מוחלטת"

עיני עומד בהבטחתו: על פי ההסכם שנחתם הערב בין ההסתדרות למעסיקים, שיעור ההפרשות יעמוד על 17.5% בשנת 2014 ■ שרגא ברוש: "סגירת מעגל שמבטאת אכפתיות אמיתית"

בגרמניה אסרו על חיטוט בכרטיסי פייסבוק של מועמדים לתפקיד - זה חסר סיכוי וחסר שיניים

לדברי המתמחה, שזכה בחופשה זוגית על השתתפותו בדירוג משרדי עוה"ד: "תנאי ההעסקה במשרד מצוינים, והמשרד מספק את כל מה שצריך כדי להקנות סביבת עבודה נוחה"

תמר גולן שימשה כתובעת משטרתית, אבל כש"אבירי" עולם הפשע ליטפו את ראשיהם של ילדיה בלונה-פארק, הבינה את הרמז וערקה מהתחום הפלילי ■ היום, כעו"ד פעילה בדיני עבודה, היא מוחה על הדמוניזציה שנעשית למעסיקים

עפ"י הפסיקה, הדין הישראלי לא יחול על מעסיק ישראלי בשטחים כל עוד התקשר עם קבלן פלסטיני במיקור חוץ ■ עו"ד עירן גולן מארגון קו לעובד: "זהו פתח מסוכן להתחכמות"

על פי ההצעה שגיבש נשיא איגוד לשכות המסחר, אוריאל לין, המילה מעביד תימחק מספר החוקים של ישראל ובמקומה תבוא המילה "מעסיק" ■ גם בבתי המשפט לא יוכלו להשתמש עוד במילה האסורה, שלדברי לין "שייכת לימים חשוכים"

יאיר יהלום, מתמחה במשרד עוה"ד גילת ברקת ושות' מקבוצת ריינהולד-כהן, ושירי לינד, עורכת דין במשרד עוה"ד מ.פירון ושות', זכו בחופשה זוגית על השתתפותם בדירוג משרדי עורכי הדין של "גלובס" ו-INTERNRATE

באיזה משרד הכי כדאי לעבוד? היכן משלמים יותר? איפה יש יחס טוב יותר לעובדים? ■ דירוג משרדי עורכי הדין של "גלובס" ו-INTERNRATE נמצא בעיצומו ■ ויש גם צ'ופר למשתתפים בסקר - הזוכה הראשונה כבר בדרך לחופשה זוגית

עפ"י סקר של JobMaster בקרב 850 חברות, 35% מהמעסיקים לא יאפשרו למונדיאל לפגוע בתפוקה ולא ירשו לצפות במשחקים בשעות העבודה ■ 36% מהעובדים בסקר השיבו כי יצפו במשחקים בשעות העבודה בנסיבות שונות

כך אפשר לאתר עובד בעל עבר פלילי כשהחוק אוסר על רוב המעסיקים לדרוש תעודת יושר

שיפור זכויות העובדים צריך להיעשות לפי יכולות העסק - ולא בנגיסה גסה בזכויות המעסיקים