יו"ר ועד עובדי קרפור מצטרף להנהלת הרשת ומונה לסמנכ"ל משאבי אנוש

אחרי שבמשך קרוב לשני עשורים שימש כיו"ר ועד העובדים בקרפור (לשעבר מגה-יינות ביתן), אייל אלי מחליף צד ומתמנה לסמנכ"ל משאבי האנוש של החברה. במסגרת התפקיד הוא ינהל את תחום משאבי האנוש, השכר והרכב בקרפור. אלי הודיע על התפטרותו מתפקיד יו"ר הוועד השבוע, והמינוי ייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2025.

● הגלגל מתהפך: ענפים שבלטו במבצעי נובמבר רושמים ירידה השבוע
● נובמבר החזק: עלייה של 24% ברכישות באונליין, סופר-פארם לראשונה בראש
● הרווחיות הוכפלה: מאחורי הנסיקה בתוצאות רשתות המזון ובמניותיהן

אלי, 58, החל לעבוד ברשת לפני כ-31 שנים כמנהל מחלקת ירקות בסניף יינות ביתן בבת ים. בשנת 2005 נבחר לתפקיד יו"ר ועד העובדים ברשת יינות ביתן - תפקיד אותו מילא קרוב ל-20 שנה. בחברה ציינו כי הפנייה אליו בוצעה בהסתמך על הידע ועל הניסיון שצבר בהנהלת עובדים והנהגתם וכן על ניסיונו בכלל בתחום קמעונאות המזון.

במהלך כהונתו של אלי כיו"ר ועד העובדים נרשמו לא מעט מאבקים בינו לבין ההנהלה הקודמת, בין היתר לאחר שמגה נקלעה להקפאת הליכים תחת הבעלים דאז, נחום ביתן. לאחר הסבתה לקרפור, וברקע ההפסדים הכבדים שנרשמו בשנה הראשונה של הרשת הצרפתית בארץ, התריע אלי כי יפעל בתגובה לפגיעה אפשרית בעובדים.

820 אלף שקל רווח ברבעון השלישי 

רשת קרפור נכנסה לישראל באמצעות אלקטרה צריכה, בהנהלת צביקה שווימר ומקבוצת אלקו של האחים זלקינד. ברבעון השלישי של השנה הציגה הרשת רווח של 820 אלף שקל, בהשוואה להפסד של 23 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד.

עד כה הסבה אלקטרה צריכה 110 סניפים לקרפור (מהם 8 ברבעון האחרון) מתוך 149 סניפים בסך-הכול. בתשעת החודשים הראשונים של השנה, החברה עדיין רושמת הפסד של 46.2 מיליון שקל - שיפור משמעותי לעומת הפסד של 148 מיליון שקל בתקופה המקבילה בשנה שעברה.

הכנסות מגזר המזון בקרפור טיפסו ב-7.2% ל-890 מיליון שקל, והרווח התפעולי לפני הכנסות אחרות נטו והוצאות רה-ארגון זינק פי 2.5 לסכום של 38.2 מיליון שקל. מתחילת השנה תרם מגזר המזון הכנסות של 2.5 מיליארד שקל.

בנוסף, החברה עברה לרווח תפעולי לפני הכנסות אחרות נטו והוצאות רה-ארגון, אשר עמד על 66.7 מיליון שקל, בהשוואה להפסד של 71.8 מיליון שקל בתקופה המקבילה בשנה שעברה.

מקרפור נמסר כי הרשת "מודה לאלי על מחויבותו ארוכת-השנים ומאחלת לו הצלחה רבה בתפקידו החדש ובמימוש חזון החברה להצמחת והעצמת העובדים".