הבחירות מתקרבות בצעדי ענק, ואיתן גם הניסיון של רשות החברות לשמור על טוהר הבחירות. בתוך כך, ב-15 ביולי פרסמה הרשות הוראות והנחיות המחייבות את עובדי החברות הממשלתיות, ולראשונה גם מינתה מפקח חיצוני - רו"ח יעקב גינזבורג - שיהיה אחראי לבדוק את יישום ההנחיות. כעת, לגלובס נודע כי גינזבורג פתח ערוץ דיווח חיצוני, שם יוכל כל עובד לדווח על התנהלות חריגה בחברות, בצורה אנונימית.
● זיופים ופייק ניוז הם רק ההתחלה: השיבושים הצפויים במערכת הבחירות הקרובה
● החור השחור של הסקרים: אף אחד לא יודע מה יעשו מיליון מצביעים
"הערוץ מיועד במיוחד למקרים שבהם עובד אינו מעוניין או אינו יכול לפנות באמצעות מנגנוני הדיווח הפנימיים של החברה, ובכלל זה כאשר הדיווח נוגע לגורם בכיר בחברה", כתב גינזבורג לכלל העובדים. למעשה, גינזבורג מבקש לדווח על כל הפעלת לחץ פוליטי או מפלגתי על עובדים, שימוש בעובדים לצורכי פעילות פוליטית, מינוייים והליכי גיוס עם זיקה פוליטית, שימוש במתקני החברה לצורך תעמולת בחירות וכל התנהלות שמעוררת חשש לשימוש בלתי תקין במשאבי החברה.
"ככל שברשותכם מידע הנוגע לנושאים אלה, ובכלל זה אירוע שהייתם עדים לו, הנחייה שקיבלתם, פנייה שהופנתה אליכם או שימוש שנעשה במשאבי החברה, נבקשכם להעבירו באמצעות ערוץ הדיווח. שיתוף הפעולה שלכם חיוני לקבלת תמונת מצב מלאה", נכתב. את הדיווחים יוכלו העובדים לכתובת מייל ייעודית, ולשם שמירה על אנונימיות מומלץ לעובדי החברה לשלוח את המייל מכתובת שאינה מזוהה איתם או עם החברה. בגוף המכתב שנשלח לעובדים, גינזבורג מתחייב שזהות המדווח לא תועבר לחברה, והדיווחים יבחנו ע"י צוות מצומצם ומורשה שחתם על הצהרת סודיות.
תהליכים אלו אמנם נועדו כצעדי ייעול, וגינזבורג אף מציין שאין חשד כלפי חברה מסוימת, אך ברקע מתרבה השיח הציבורי סביב טוהר הבחירות, ונראה שהגורמים עושים ככל יכולתם כדי למנוע שיבושים כאלו ואחרים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
