בונוס

ועד העובדים: "אם תאושר מדיניות השכר החדשה במתכונת המוצעת, הדבר יגרום לפערים גדולים מאוד בתנאי ההעסקה של כלל העובדים בחברה"

הרצל עוזר ישתכר עד 6.813 מיליון בשנה לפי המפתח הבא: שכר בסך 1.813 מיליון שקל, בונוס של מיליון שקל ותשלום מבוסס ביצועים של עד 4 מיליון שקל

שכר הבסיס של לילך אשר-טופילסקי יעמוד השנה על 2.35 מיליון שקל, והיא צפויה לקבל בונוס של חצי מיליון שקל בגין גיוסה, כמו גם בונוסים והטבות נוספות

באפריל 2011 אישרה חברת הנמל בונוס של כ-50 אלף שקל ליעקב רז בלי אישור בעלי המניות

מהמדיניות עולה כי בכיר בחברה שעוזב את תפקידו, זכאי במקרים מסוימים גם לתשלום של עד 200% מהשכר החודשי האחרון שלו בחברה

הדירקטוריון החליט להעניק ליורם נוה את הבונוס, שהינו בגובה של כ-9.5 משכורות חודשיות, "כאות הערכה לתרומתו האישית הרבה" במכירת פעילויות בית ההשקעות

החברות לא מחזירות חובות והמנהלים מתעשרים. זו עובדה

אסיפת בעלי המניות אישרה גם את הבונוס השנתי של המנכ"ל לשנת 2012, העומד על כ-1.2 מיליון דולר

המפקח על הבנקים בבנק ישראל הודיע כי הוא מאמץ את עיקרי הדירקטיבה האירופית לעניין תגמול בבנקים ■ התגמול המשתנה (בונוס) לא יעלה על 100% מהתגמול הקבוע

בשבוע שעבר פרסמו הבנקים הבהרות בנוגע למדיניות שכר הבכירים: הרף לחלוקת בונוס לבכירי בנק לאומי אמור לעמוד על 7.5% תשואה על ההון

לאומי הבהיר כי יחולק בונוס רק אם התשואה על ההון תעמוד על 7.5%, ולא על 6% כפי שפורסם ■ פועלים פירט את תנאי הבונוס, הזהים לתכנית מ-2010

מדיניות התגמול של חברות הביטוח הגדולות: מנכ"לי הפניקס וכלל ביטוח יוכלו להגיע לשכר של יותר מ-13 מיליון שקל בשנה

לאומי מצמצם פערים לעומת המתחרים ואפילו קובע סטנדרטים חדשים של רף נמוך במיוחד לקבלת בונוס

מדיניות התגמול של סלקום תעלה לאישור באסיפת בעלי מניות ב-12 בספטמבר ■ הבונוס יהווה 25%-45% מתגמול המנכ"ל ו-20%-40% משל יתר הבכירים

טאואר מכנסת אסיפה כללית כדי לאשר למנכ"ל שכר בסיס חודשי של 57 אלף דולר ■ ראסל אלוונגר זכאי לבונוס אפשרי של 135 אלף דולר בהתאם לעמידה ביעדים

66 העובדים הקבועים בחברת נמלי ישראל, הנחשבת לחברה הממשלתית בעלת השכר הגבוה ביותר, דורשים מבית הדין לעבודה לחייב את המדינה לשלם גם להם מענק מיוחד ששולם לעובדים בחוזים האישיים בחברה