בונוס

אתר "גלובס" העביר בשידור חי את כנס ספונסר בו השתתפו ד"ר דב רובין ושאול שרוני, צבי יוסף וד"ר שי מרצקי

מנכ"לית HP קיבלה בונוס של 15.4 מיליון דולר עבור ביצועי החברה בשנת הכספים של 2012 ■ במהלך אותה תקופה צללה מניית החברה בכ-40%

הדירקטוריון אישר בונוסים אישיים ליפתח רון-טל, אלי גליקמן וליועמ"ש החברה דוד יהב ■ בהנהלת החברה הגיעו למסקנה שהעיתוי לא יעורר התנגדות רבה

ברקע: מנהלים בחברה השמיעו ביקורת על התנהלות המנכ"ל בעניין התאגדות העובדים ■ גיל שרון בשיחות סגורות: מוכן להסכם - אבל בלי ההסתדרות

המענק השנתי לנשיא ומנהל העסקים הראשי של החברה יורכב ממזומן ומאופציות, כאשר מתחת ל-EBITDA שנתי של 50 מיליון דולר הוא לא יזכה למענק

הערכות: הצעד נועד כדי להראות דוגמה, לקראת דיוני השכר עם עובדי הבנק ■ ב-2011 עמד היקף המענק לחמשת הבכירים בקבוצה על 7 מיליון שקל

מנכ"ל סיטיגרופ לשעבר יזכה לבונוס שמן לאור ביצועי הבנק ב-2012 ■ גם נשיא הבנק לשעבר יקבל בונוס דומה ■ השניים עזבו בחודש שעבר את הבנק אחרי 5 שנים

עלות השכר של כהן, המנכ"ל הנכנס של כלל ביטוח, תעמוד על 3.1 מ' ש' בשנה, והוא יהיה זכאי לבונוס של עד 6.5 מ' ש' ■ לוי רחמני, יו"ר איילון, מבקש שכר שנתי של 3.2 מ' ש' ובונוס של עד 5 מ' ש'

דירקטוריון דלק אנרגיה החליט להעניק ליוסי אבו בונוס עבור שנת 2011 - ולהעלות את שכרו החודשי מ-55 אלף שקל ל-66 אלף שקל

אברהם נובוגרוצקי יזכה לבונוס של עד 750 אלף שקל בשנה‏

"וול סטריט ג'ורנל": ג'יי.פי מורגן צ'ייס שוקל להקטין את הבונוסים למנכ"ל שלו ולבכירים נוספים, וגם בסיטיגרופ שוקלים לשנות את מבנה השכר של בכיריו ■ מדובר על כוונה לפייס את המשקיעים בעקבות שגיאות גסות של הנהלות הבנק ב-2012

העובדים ממתינים להחלטת הדירקטוריון על חלוקת הבונוסים בגין רווחי 2011 ■ החברה עוברת תהליך התייעלות, ולכן לא בטוח שהעובדים יקבלו את הבונוס

אחרי העלאת הפרסים בליגת האלופות, הארגון יעניק מענקים שמנים יותר בעונה הקרובה גם במפעל המשני; ניצחון בשלב הבתים יהיה שווה 200 אלף אירו

מנכ"ל החברה גילה כי הבונוס שלו השנה גדל ב-3 מיליון דולר - והחליט לחלק אותו בין העובדים הזוטרים ■ כל עובד קיבל תוספת ממוצעת של 314 דולר למשכורת יוני

תנודות חריפות במנייתה של חברת הנדסת הרקמות, שבשיא רשמה תשואה של 350%, העלו לדיון סעיפים לא שכיחים במתווה המיזוג לשלד

חברת הייעוץ למוסדיים: "המענק אינו נגזר או נסמך על יעדים או תוכנית עבודה שנקבעו מראש, אלא נקבע ע"י דירקטוריון החברה בדיעבד" ■ פרי צבר בשנותיו בבנק שכר בעלות של 20 מיליון שקל