בית דין לעבודה

ביה"ד: "מדובר בעבירה שביסודה עומד מניע כלכלי מובהק, ולכן יש להטיל בגינה סנקציה כספית הרתעתית, זאת בשל ההשלכות החברתיות והמוסריות הנלוות אליה"

קבע כי אל-על צריכה לפעול ולשאוף להעניק לטייסים שקורקעו מטיסה עקב הגיעם לגיל 65 והועברו לעבודה על הקרקע, שכר שווה ערך לזה שמקבלים בעלי ותק דומה בחברה המשמשים בתפקיד קרקעי

התובע התקבל להתלמדות כמלצר בבית-הקפה; מנהל המשמרת שאל למוצאו, והתובע השיב כי הוא ערבי, ואז נאמר לו לא ניתן להעסיקו בגלל כשרות המקום ■ ביה"ד: אפליה אסורה

היועמ"ש וינשטיין סבור כי כפיית השימוש במערכת נוכחות ביומטרית אינה עולה בקנה אחד עם חובת תום-הלב של המעסיק ועם חובת ההוגנות המוטלת עליו, נוכח הפגיעה בזכות היסוד לפרטיות ובזכות לאוטונומיה של העובד

ביה"ד קבע כי הפיטורים היו שלא כדין, אולם דחה את שאר טענותיה של התובעת לפיהן היא פוטרה מעבודתה בשל היותה אם

סוגיית קיומם או היעדרם של יחסי עבודה מעסיקה זה שנים את בתי הדין לעבודה בארץ

מנהל סניף ברשת רמי לוי כינה את אחד העובדים "עובד חרא" והשתמש כלפיו באמירות בוטות נוספות ■ ביה"ד: העובד יפוצה ע"י הרשת ב-5,000 שקל בגין עוגמת-נפש

דוגמאות מהפסיקה: מה מותר לפרסם בפייסבוק, ומה עלול לגרום לכם לאבד את מקום העבודה? ■ וגם: פרסומים של עובדים נגד המעסיק - מה עלול להביא לתביעת לשון הרע?

לראשונה, בית הדין הארצי לעבודה הכיר באפליה מחמת מגדר ■ עו"ד הדר פלד-טל: "המעסיקים צריכים לפתח נאורות"

מרינה משל פוטרה לאחר שהמעסיק דרש ממנה לא לחשוף את זהותה המגדרית, והיא סירבה ■ נקבע כי אפליית טרנסג'נדרים אסורה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אף שהגנה מאפליה מחמת זהות מגדרית לא מופיעה בחוק במפורש

ביה"ד קבע כי משרד רוה"ח פאהן-קנה וחברת כוח-האדם ש.כ. מאגרי אנוש הפרו את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ■ תשלום הפיצויים בסך כ-120 אלף שקל חולק בין המשרד וחברת כוח-האדם

(עדכון) - בתום הדיון החליטה השופטת אפרת לקסר כי הנהלת רכבת ישראל ונציגי העובדים ימשיכו במו"מ בשבועיים הקרובים

גל ההתארגנויות הביא לשלל התנגשויות בין עובדים למעסיקים ■ חלקן הגיעו עד בתי המשפט והולידו פסיקות חשובות בתחום יחסי העבודה הקיבוציים

התביעה נאמדת ב-7.5 מיליון שקל וכוללת עובדים שהועסקו באתר מ-2008

מבקשת מביה"ד להורות להנהלת אמדוקס שלא לפגוע בהתארגנות העובדים, ושלא להכיר בוועד הפנימי כארגון יציג ■ "הוועד הפנימי הוא ועד מתחזה שבא לשמר את המשטר הקיים בחברה... זהו אינטרס של המעסיק, לא של ארגון עובדים"

גנוסר, שהתריע על יחסי חח"י וסימנס ופוטר, קיבל גם מנתיבי גז מכתב פיטורים בנימוק של צמצום בכ"א, אך החברה פרסמה מודעת דרושים לתפקיד, ופרקליטה אמר כי גנוסר לא יוחזר לעבודה משום ש"השמיץ" את החברה