בית דין לעבודה

זאת במסגרת כתב אישום שהגיש משרד הכלכלה לבית הדין לעבודה

שרון פנאן תבעה 2.5 מיליון שקל ממכבי ת"א, בטענה כי בין פנאן ז"ל למועדון הכדורסל התקיימו יחסי עובד-מעביד

וגם: על מי מוטל נטל ההוכחה על עבודה בשעות נוספות?

זאת בתום הליך משפטי שארך כ-7 שנים, לאחר שאחד העובדים הגיש בקשה לתביעה ייצוגית נגד החברה בגין היעדר תשלומים לעובדים כדין

בפסק דין הצהרתי, השופט דורי ספיבק הורה למדינה להשיב לעובדי המדינה המשרתים במילואים עשרות מיליוני שקלים שנוכו משכרם שלא כדין

זאת עד סוף חודש אוגוסט השנה ■ ביה"ד לעבודה ידון בקרוב בשאלה העקרונית האם מורה שהורשעה בעבירות מס יכולה להמשיך בתפקידה כמחנכת הדור הבא בישראל

ביה"ד: "מדובר בעבירה שביסודה עומד מניע כלכלי מובהק, ולכן יש להטיל בגינה סנקציה כספית הרתעתית, זאת בשל ההשלכות החברתיות והמוסריות הנלוות אליה"

קבע כי אל-על צריכה לפעול ולשאוף להעניק לטייסים שקורקעו מטיסה עקב הגיעם לגיל 65 והועברו לעבודה על הקרקע, שכר שווה ערך לזה שמקבלים בעלי ותק דומה בחברה המשמשים בתפקיד קרקעי

התובע התקבל להתלמדות כמלצר בבית-הקפה; מנהל המשמרת שאל למוצאו, והתובע השיב כי הוא ערבי, ואז נאמר לו לא ניתן להעסיקו בגלל כשרות המקום ■ ביה"ד: אפליה אסורה

היועמ"ש וינשטיין סבור כי כפיית השימוש במערכת נוכחות ביומטרית אינה עולה בקנה אחד עם חובת תום-הלב של המעסיק ועם חובת ההוגנות המוטלת עליו, נוכח הפגיעה בזכות היסוד לפרטיות ובזכות לאוטונומיה של העובד

ביה"ד קבע כי הפיטורים היו שלא כדין, אולם דחה את שאר טענותיה של התובעת לפיהן היא פוטרה מעבודתה בשל היותה אם

סוגיית קיומם או היעדרם של יחסי עבודה מעסיקה זה שנים את בתי הדין לעבודה בארץ

מנהל סניף ברשת רמי לוי כינה את אחד העובדים "עובד חרא" והשתמש כלפיו באמירות בוטות נוספות ■ ביה"ד: העובד יפוצה ע"י הרשת ב-5,000 שקל בגין עוגמת-נפש

דוגמאות מהפסיקה: מה מותר לפרסם בפייסבוק, ומה עלול לגרום לכם לאבד את מקום העבודה? ■ וגם: פרסומים של עובדים נגד המעסיק - מה עלול להביא לתביעת לשון הרע?

לראשונה, בית הדין הארצי לעבודה הכיר באפליה מחמת מגדר ■ עו"ד הדר פלד-טל: "המעסיקים צריכים לפתח נאורות"

מרינה משל פוטרה לאחר שהמעסיק דרש ממנה לא לחשוף את זהותה המגדרית, והיא סירבה ■ נקבע כי אפליית טרנסג'נדרים אסורה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אף שהגנה מאפליה מחמת זהות מגדרית לא מופיעה בחוק במפורש