גיוון תעסוקתי

כך אמרה רונית רונן-קרפול, משנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל, בפאנל בוועידת "משנים את הקודים - מצמיחים את ההייטק בחברה הערבית" של "גלובס" וארגון צופן • מנכ"ל גליל סופטוור דרור גונן: "כשהלקוחות שלך הם מכל העולם וגם העובדים שלך, אתה מאמין בזה גם במולדת שלך"

הם מינו אחראים על גיוון תעסוקתי, שינו את כללי חיפוש המועמדים, הציבו לעצמם יעדים כמותיים ובכל זאת: המרכז הפיננסי הגדול בעולם הוא עדיין מועדון סגור של גברים לבנים • האם המהומות בארצות הברית סוף-סוף ישנו את המאזן?

אין מי שחולק על חשיבות הגיוון בכל ארגון וחברה, אבל חשוב לעשות אותו נכון כדי שלא נקלקל במקום לתקן

שר המשפטים החדש הנחה את משרד המשפטים ואת הנהלת בתי המשפט לדאוג כי 5% מכלל העובדים יהיו אנשים עם מוגבלות • מייסד עמותת "סיכוי שווה", אורן הלמן: "זו קריאת כיוון חשובה במגזר הציבורי"

ברקע המחאה על מותו של ג'ורג' פלויד, עובדים באדידס התלוננו על אפליה • החברה הודיעה כי תגדיל את מצבת העובדים הלטינים והשחורים ותתרום 20 מיליון דולר וכן תחלק 250 מלגות לאוניברסיטה שיתפרשו על פני חמש שנים

בכלל המדינות מפותחות, הפגיעה המשמעותית ביותר היא באוכלוסיות מוחלשות מבחינה סוציו-אקונומית, והפערים הכלכליים-חברתיים צפויים להתרחב משמעותית

ביום הגיוון הבינלאומי, ברור יותר מאשר בכל יום אחר שהצבא מפסיד ופועל נגד האינטרסים שלו עצמו כשהוא מאייש תפקידים לא על סמך התאמה אישית, אלא לפי קריטריונים שאינם מן העניין

יום הגיוון הבינלאומי שיחול מחר לא זוכה להכרה רבה בישראל. אולם דווקא בימים אלו ולאחר משבר הקורונה, כדאי לזכור  שדווקא במקומות התעסוקה נוכל לקיים מערכות יחסים וקשרים שאינם מתאפשרים במקומות אחרים

הירידה בביקוש לעובדי הייטק תעמיד במבחן את הניסיונות להפוך את התעשייה למגוונת יותר • מתי צויג מעמותת סקייל-אפ: "המשבר עלול להרחיב את הפערים בתעשייה" • מה ניתן לעשות, והאם זו דווקא הזדמנות לשינוי?

על אף המגמה החיובית בשנים האחרונות בשילוב בני העדה האתיופית בתעסוקה – ישנה עוד דרך ארוכה עד למיצוי הפוטנציאל. שוק העבודה מצריך תשתיות תומכות תעסוקה והגדלת משאבים גם לבני העדה האתיופית

עלינו לסייע למעסיקים להחיל מודלים חדשים של תעסוקה לטובת הגיוון

למגזר העסקי יש אחריות לכך שצעירים נוספים מהמגזר הערבי יוכלו לשחזר את הישגיו של ד"ר חאג' יחיא

הון אנושי עשיר ותרבות של הכלה תעסקותית יביאו יותר יצירתיות וחדשנות למקום העבודה

ד"ר יובל קליש מבית הספר לניהול של אוניברסיטת ת"א ערך מחקר בשיתוף עמיתיו שבדק שילוב ילדים יהודים וערבים בבתי ספר, ומצא כי כאשר מבליטים את ערך הגיוון והזהות הייחודית, הדבר פוגע ביכולת להשתלב בטבעיות • לדבריו, זה קורה גם בארגונים: "ייתכן שמרוב רצון לכבד את האחר, אתה יוצר חרב פיפיות"

הרשות הכריזה בינואר כי תקדם בחברות הממשלתיות תוכניות “ערך משותף”, שעל פיהן ייקבעו הבונוסים השנתיים לחברות, וכעת עוברת לשלב הבא ביישום התוכנית ומורה לחברות לדון בתוכניות דומות בארץ ובעולם • ערך משותף או "שורת רווח כפולה" נוצרים כאשר יש התלכדות בין המטרות העסקיות-כלכליות של חברה ובין התועלת הערכית שהיא מייצרת - לאומית, חברתית או סביבתית

רק שליש מהעובדים בענקית הטכנולוגיה הם נשים, אך קיימת מגמת שיפור איטית בחברה • מתוך כלל העובדים בארה"ב, רק 5% הם שחורים