מנכ"לים

השימוש בקורקינטים שיתופיים הפך לחלק משגרת החיים של רבים מהישראלים, אבל מוביל גם לתאונות דרכים רבות • וויין טינג, מנכ"ל ליים העולמית, מסביר איך ניתן להילחם בתופעה ומדבר על נתוני החברה לאחר שנה הפסדית בענף

מליס, שהתמנה לפני 7 שנים למנכ"ל הקבוצה ימשיך בתפקידו עד שימונה לו מחליף • הדירקטוריון יקים ועדת איתור שתתחיל לפעול באופן מיידי • חיים גבריאלי, יו"ר תנובה: "בלתי אפשרי לדמיין את תנובה בלי אייל. אני שמח שאייל נענה לבקשה להישאר כמה שנצטרך עד למציאת מחליף"

השרה רגב רוצה למנות למנכ"ל משרד התחבורה לוביסט שפעל מטעם הקבלנים נגד המטרו • את מנכ"לית משרד החדשנות, מהנדסת מהטכניון, תחליף עו"ד אוסנת מארק • ולמנכ"ל משרד המשפטים לא נבחר משפטן • השרים ויתרו על ידע מקצועי עבור צרכים פוליטיים

המלחמה בשדי חוסר הביטחון היא קשה, מפחידה ורצופת כשלים • אילו העובדים שבוחרים לעקוף את הפחד תוך התחמקות מאחריות היו משקיעים את המאמצים בעשייה, רוב הבעיה היתה נפתרת מאליה • קורטוב של חוסר בטחון הוא מניע שבזכותו רבים בנו קריירה לתפארת

הייזלר, שמונה ע"י איילת שקד, צפוי לסיים בקרוב את תפקידו במטה התכנון, לאחר כשנה וחצי • לגלובס נודע כי כעת מתקיימים גישושים ראשונים למינויו תחת שר האוצר החדש סמוטריץ'

איך שומרים על צמיחה בשנת משבר, איך נערכים לשנה של חוסר ודאות, איך תשפיע הפוליטיקה על הכלכלה, ואיך מכינים תוכניות עסקיות לתקופה של מיתון? • מועצת המנהלים של ערן גפן מסתכלת קדימה ל־2023 וחושפת חלק מהאתגרים שמחכים השנה למנכ"לים המובילים במשק • חצי שעה של השראה

העוסקים בקידום מעמדן של נשים בעולם העבודה לא מודעים, או לא רוצים לדעת, מהם החסמים האמיתיים העומדים בפני נשים - וכולנו משלמות את המחיר

מינויו לאחרונה של אגסי לתפקיד מנכ"ל חברת הביטוח, שאושר ע"י דירקטוריון מגדל בשבוע שעבר, מצטרף לשורה מתארכת של מינויים ועזיבות בכירים תחת בעל השליטה הדומיננטי מדי • מה הסיכוי של המועמד החדש, ואילו אתגרים נוספים מצפים לו

מנהלים "תוצרת הודו" זינקו לצמרת ענקיות עולמיות מובילות ממיקרוסופט ואלפאבית ועד שאנל ופפסיקו • ברקע ההצלחה עומדים מסורת ותנאי חיים שהפכו אותם מצד אחד לסובלנים וסתגלנים ומצד שני הכתיבו תחרות עזה, וגם השקעה אסטרטגית של המדינה בחינוך טכנולוגי

נעמה שולץ, האישה הראשונה בתפקיד, מסכמת כהונה קצרה ומכינה את תיק החפיפה לקראת חילופי השלטון • בראיון לגלובס היא מדברת על ההישגים ("בזכות פורום המנכ"לים הצלחנו לקדם הרבה החלטות") ועל ההחמצות ("לא נגענו בהון האנושי"), ומסבירה מה קרה בפגישה עם רע"ם

המנכ"לים של ג'יי.פי מורגן, גולדמן זאקס, יוניון פסיפיק, ג'נרל מוטורס, יונייטד ו-וולמארט נוקטים גישה שמרנית לקראת 2023, מחשש להאטה כלכלית • הנושאים העיקריים שמדאיגים את הבכירים הם עליית ריבית, אינפלציה ואירועים גאופוליטיים – המשפיעים באופן ניכר על התנהגות הצרכנים

את ההנהלה הבכירה מאיישים לרוב האנשים שמבצעים ולא האנשים שחושבים • לכן מי שצמחו במקצועות בהם ליבת העיסוק היא ניתוח, מחקר ותכנון, עתידים לגלות כי התפקידים הבכירים ביותר בארגון חסומים בפניהם

ג'ון ג'יי ריי השלישי, המנכ"ל החדש שמונה לבורסת הקריפטו FTX כדי לחלץ אותה מקריסה מוחלטת, כתב לבית המשפט הפדרלי לחדלות פירעון כי החברה סבלה ב"כשל מוחלט בשליטה תאגידית"

סם בנקמן-פריד היזם הצעיר שמאחורי קריסת בורסת הקריפטו השנייה בעולם פיתח הרגלים ניהוליים הרסניים • מומחים שהתראיינו בימים האחרונים לכלי התקשורת המובילים בעולם מנתחים את מבנה האישיות ואת מסלול הנפילה ומסבירים מה חברות יכולות לעשות כדי למנוע מצבים דומים

שיחה קצרה עם אידו ג'ינו, מנכ"ל ראפיד • "בגיל 15 הצגתי מוצר בתחרות לבני נוער. דב מורן, שהיה אחד השופטים, אמר לי שישמח להשקיע במשהו שאני עושה. ואכן, הקרן שלו היתה המשקיעה הראשונה בראפיד"

גיוס בכירים ומנכ"לים היה מאז ומתמיד תהליך דיסקרטי ורגיש שהתנהל מאחורי הקלעים • כיצד, אם בכלל, שינתה לינקדאין את התמונה, ובמה השתנו הקריטריונים שמנבאים הצלחה בתפקיד? • שלוש "הד־האנטריות" בעלות ניסיון של עשרות שנים מספרות על השיטה