נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

בתביעה נטען כי התנהגות הגורמים במסעדה עומדת בניגוד לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שאוסר על נותן שירות ציבורי להפלות אדם מחמת מוגבלותו

משרד התמ"ת מבקש מביה"ד לבטל פיטורים על רקע לאום בסניף מודיעין של רשת כמעט חינם ■ ל"גלובס" נודע כי חלק מהעובדים הערבים החלו להתפרע על רקע לאומני - ופוטרו

משרד התמ"ת: למעלה מ-80% מהמעסיקים מודים כי יש אפליה נגד מבוגרים ו-70% מודים כי יש אפליה כנגד ערבים ואתיופים

התמ"ת תובע 152 אלף שקל מחברת מי השרון על פיטורים "כמו בהיי-טק" ■ המנכ"ל המפטר: "אם היא זקנה, אני צריך להיות בבית-אבות. העם כיום באווירה של כולם נגד כולם - וחבל"

ברשת מטילים את מלוא האחריות על אחד הזכיינים וטוענים: "כתב התביעה מוטעה מיסודו"

לראשונה עושה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת שימוש בסמכותה להגיש תביעה בנוגע לאפליית שכר ■ לטענתה, עובדות בעיריית ירושלים מרוויחות שכר נמוך בכ-20% מגברים במשרה דומה

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה פנתה למעסיקים, ששינו את נוסח המודעה או הסירו אותה ■ בין המעסיקים: סלקום, בנק ישראל, שופרסל, עיריית ראשון-לציון, משרד הקליטה, עיריית הרצליה ועוד

בתביעה, בהיקף 108 אלף שקל, נטען כי מנהלת המעון הסבירה לתובעת כי המעון אינו יכול לקבל אתיופים - ואף ציינה בטופס ההפניה לעבודה כי לצערה אוכלוסיית המעון לא מעוניינת כי תעבוד בו

נציבת שוויון הזדמנויות בתמ"ת טוענת כי מנהלי א.ס.י טכנולוגיות כתבו במכתב ההשעיה כי הם חוששים שההריון יגרום לעובדת ל"רגישות יתר וריכוז ירוד" ■ עובדת אחרת הוחתמה על הצהרה כי לא תיכנס להריון במשך שנתיים