נשים בשוק העבודה

העלאת גיל הפרישה לנשים כבר לא תתרחש במסגרת חוק ההסדרים הנוכחי, אך מעניין לראות כיצד היא תתרום לגובה הפנסיה של גמלאיות לעומת מצבן כיום ובהשוואה לגברים ■ מדריך ומחשבון פרישה

נושא קידום שוויון השכר מצוי בתוכנית האסטרטגית של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה לשנים 2012-2013 ■ פרויקט בשם "שוות ערך - לקידום שכר שווה" יעסוק בהגברת האכיפה בנושא

פרופ' אליס ברזיס מאוניברסיטת בר-אילן, אשר מילאה תפקידים בכירים בבנק ישראל, מבהירה: "גיל הפרישה נמוך היסטורית בגלל שגברים נהגו להתחתן עם נשים צעירות מהן" ■ "הטענות של ארגוני הנשים לא נכונות - מה שיקרה במציאות זה שהשוק יתאזן, הרפורמה תסייע למשק ולמעמד האישה"

שר האוצר נקט בצעד משמח כאשר מינה למנכ"לית משרדו את יעל אנדורן הנמצאת בהיריון מתקדם ■ אבל המציאות בשוק העבודה בישראל שונה לחלוטין, ובה נשים בהיריון עדיין מודרות ומופלות לרעה

הנשים במרכז המחקר והפיתוח של מיקרוסופט בהרצליה יקבלו בשובן מחופשת הלידה ולמשך שנתיים מענק כספי חודשי למימון טיפול בילד, ויתאפשר להן לחזור באופן מדורג לעבודה ■ כ-90% מעובדי המרכז לפי הערכות הם גברים

שווי נקודת זיכוי במס הוא 219 שקל ■ המשמעות התקציבית הכוללת של ההטבה במס היא 700 מיליון שקל בשנת מס

בשורה של מינויים חשובים מתברגות נשים מנהלות בראש התאגידים הבולטים במשק - בזק, תנובה ויוניליוור ■ הן לא בנות של, לא רעיות של, הן לא קיבלו את התפקיד כאפליה מתקנת, ולא בגלל שריונים או חקיקה

סמנכ"לית התפעול של פייסבוק, שריל סנדברג, אמרה בתוכנית "60 דקות": "נשים פוגעות בעצמן בכך שהן מתעצלות. הן אומרות: 'אני עסוקה, אני רוצה ילד יום אחד, אני לא יכולה להמשיך יותר'"

אפילו מדעניות מתחזקות את סטריאוטיפ העדפת גברים בעבודה

האם הרוב הנשי בתפקידי ניהול אחריות תאגידית נובע מהאופי הנשי שמתאים יותר לתפקיד, או כי הנהלות החברות עדיין מעדיפות שימלאו את הפוזיציה נשים שלא יתערבו בדומיננטיות הגברית? תלוי את מי שואלים

בחברת החשמל הגדירו מינוי שתי נשים לתפקידים של מנהלות אגפים כ"כאירוע היסטורי" וכפריצה של תקרת הזכוכית ■ מבדיקה קצרה עולה כי מעל מנהל אגף ישנם מנכ"ל, משנה למנכ"ל וסמנכ"לים - ובכל התפקידים האלה אין עדיין קמצוץ אחד של אסטרוגן

גליה מאור הייתה למעשה האישה היחידה שעמדה בראש חברה ציבורית גדולה בישראל אבל בוול סטריט נשים ממוצבות בראש הפירמידה - וגורפות עשרות מיליוני דולרים

(עדכון) - היסטוריה בחברת החשמל: שתי נשים מונו למנהלות אגפים ■ בחברת החשמל הכריזו כי "תקרת הזכוכית נשברה" אך דרג הסמנכ"לים בחברה עדיין על טהרת המין הגברי

דליה נרקיס, יו"ר מנפאואר, מנתחת את סדרי העדיפויות של העולם החדש: "אישה בת 45 תגלה כמה קשה למצוא עבודה, ושעל-פי רוב יעדיפו את הצעירה. יש בלבי על נשים מנהלות. הן הכי קשות לנשים"

בצמוד לקפיטריה יש חדר שאיבה, 15% מכוח-האדם בחופשת לידה, ועל הקיר ליד השירותים תלויה ברכת "אשר יצר" ■ ביקור במשרדי חברת סיטיבוק במודיעין עילית, שמספקת שירותי ביטוח טאבו לנדל"ניסטים באמריקה, מציג מודל מוצלח של שילוב נשים חרדיות בשוק העבודה