עבודה בימי קורונה

על המעסיקים בענף ההייטק לחשוב לטווח הארוך, להפסיק להעביר משרות לחו״ל ולגייס את הג'וניורים של היום שיהיו העובדים המנוסים של מחר

מנחם (חמי) זהר (55), בעל תשובה, גרוש ואב לארבעה מצפת • מפקח בכיר למניעת ליקויי בנייה • "אחרי שחוויתי את זה אני אומר 'לכו להתחסן', כי המכה היא גדולה" •  גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

שמירה על תרבות העבודה הארגונית כשלא כולם מגיעים למשרד, תיאום לוחות הזמנים בין העובדים, סידורי ישיבה חדשים וגם תקציבים לעיצוב המשרד הביתי • החברות הגדולות בישראל מגלות לגלובס: כך גיבשנו את המדיניות שלנו לעידן החדש • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי, מאיר שפיגלר, משוכנע שמשבר הקורונה הוא הזדמנות לקדם את המעבר לשבוע עבודה של ארבעה ימים • מחקרים הראו את הקשר בין קיצור שבוע העבודה להגדלת פריון, אבל יש למהלך כזה הרבה מתנגדים • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

הנחת המוצא של מעסיקים היא שעובדים שיועסקו מחדש יהיו טובים יותר מעובדים חדשים, ושזה רק הוגן לדאוג שתהיה להם פרנסה • המחקרים מציירים תמונת מצב מורכבת יותר • ניהול וקריירה

ענקית התוכנה מחזירה את עובדיה למשרדים בהדרגה, ומלמדת כיצד לחזק מחדש את הקשרים החברתיים של העובדים • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

קורנית דיגיטל צמחה בשנת הקורונה באחוזים מטורפים • המנכ"ל רונן סמואל אומר כי "בשלושה חודשי סגר עשינו שינוי של 10 שנים" • עוד הוא מספר על עסקת הענק עם אמזון ועל איך הם עוזרים לנייקי למכור יותר אייר ג׳ורדן • מתוך הפודקאסט "חצי שעה של השראה עם ערן גפן"

על רקע עדויות מרחבי העולם שהדבר משפר את היעילות ותורם לתחושת העובדים,  כ-200 חברות ספרדיות יעברו לשבוע עבודה מקוצר של ארבעה ימים (32 שעות שבועיות) • הממשלה תסבסד תחילה את השינוי, ובשנה השלישית יתפרסמו תוצאות הניסוי שיבהירו אחת ולתמיד את יעילות הקונספט • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

כיסא חם, מודל היברידי, העסקה גמישה: המשק הישראלי מחשב מסלול מחדש לנוכח הצלחת החיסונים ונערך לחזרת העובדים למשרדים • כך הקורונה גרמה לנו לבחון מחדש את היחס שלנו לעבודה

EY ישראל חילקה לעובדיה מענק בסך 1,500 שקל כהוקרה על ההירתמות בתקופת הקורונה, דלויט העניקה לעובדים 2,500 שקל על "ההשקעה והחוסן", ו-KPMG ישראל העניקה 2,000 שקל "על העבודה המאומצת במהלך הקורונה" • ולמי לא נשאר?

יניב (50) וטלי (47) שפירא, נשואים והורים לשלושה • הבעלים של "טלי ויניב שפירא תכשיטים בעיצוב אישי ובית ספר לצורפות" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

רשות המסים מפרסמת היום את סקירת דיווחי העוסקים המורשים לחודשים נובמבר-דצמבר 2020 בהשוואה לתקופה מקבילה אשתקד, וכן את תמונת המצב בשנת 2020

הנהלת פירמת ראיית החשבון והייעוץ דלויט הודיעה לעובדים על מעבר לעבודה מהבית ומהמשרד לסירוגין (שלושה ימים במשרד ויומיים בבית) וכן על החלת שיטת "הכיסא החם", במסגרתה לא תהיה לעובדים עמדת עבודה קבועה במשרד • חלק מהעובדים מתלוננים על תנאי עבודה לא נוחים מהבית • בכירים בדלויט: המהלך כולו נבע מבקשות שהגיעו מצד העובדים

עופר רן, בן 40 • הבעלים של "פריים מי", עסק שמספק רעיונות שיווקיים סביב תמונות • "החלטתי להחליף מודל עסקי" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

החברה הודיעה כי תאפשר לעובדים במטה החברה בוושינגטון לחזור לעבוד מהמשרדים החל מהשבוע הבא, במידה וירצו זאת • העובדים יוכלו גם לבחור לשלב עבודה מהבית עם עבודה מהמשרדים - שילוב שנמצא כמועדף על עובדים בסקר שערכה החברה

עמוס לוי, בעלי הדאנג'ן • "אחרי הסרט '50 גוונים של אפור' היה שינוי, בעיקר אצל נשים" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז