פיטורים

קבורת חמור לרשת הקמעונאית שהקים רמי שביט ואשר נמכרה לאחרונה לקבוצת משקיעים בראשות יאיר פיליפ ודב צימברג

בשנה שעברה החברה הודיעה על פיטורי 18 אלף עובדים, והיא מתכננת עוד גל גדול כדי להמשיך ולקצץ בהוצאות ■ בינתיים לא נמסר אם הפיטורים יהיו גם בישראל

חיים כץ פיטר את מנכ"ל משרדו במפתיע ■ סילמן לגל"צ: כץ ביקש ממני לפטר 2 סמנכ"לים וסירבתי

על-פי הערכות, החטיבה מונה כמה מאות עובדים, וסיבת הפיטורים קשורה ככל הנראה להעברת הפעילות או חלקה לסין

ביה"ד קבע כי הפיטורים היו שלא כדין, אולם דחה את שאר טענותיה של התובעת לפיהן היא פוטרה מעבודתה בשל היותה אם

יבואנית מוצרי המובייל של חברת סמסונג בישראל (דרך סקיילקס) ממשיכה לדמם לאחר שסמסונג העולמית החליטה על שינוי תנאי הסכם הזיכיון שלה, כך שסקיילקס כבר אינה משווקת את מכשירי סמסונג למפעילות הסלולר כמו בעבר, אלא רק בשוק הפתוח

בעלי הטחנה שהוקמה לפני כ-65 שנה פיטרו את העובדים הוותיקים בלי שימוע, וזאת בעת שניסה לקיים איתם בשבועות האחרונים מו"מ בעקבות החשש ממהלך כזה

ההסכם שאליו הגיעו אתמול עובדי מגה, קבוצת אלון וההסתדרות לא מרגיע את 5,700 עובדי הרשת ■ הצדדים סיכמו על מספר המפוטרים ומספר הסניפים שייסגרו - אבל לא על תוכנית אסטרטגית סדורה שתוציא את מגה מהבוץ

אם מגה תקרוס, גם מיליוני הצרכנים ישלמו את המחיר

(עדכון) - 350 עובדים קבועים ויותר מ-450 עובדים זמניים יפוטרו ■ העובדים יוותרו על כ-35 מיליון שקל משכרם ■ כ-14 סניפים של YOU, כ-16 סניפים של מגה בעיר וכ-2-3 סניפים של זול בשפע ייסגרו

השביתה ללא הגבלת זמן - בדרישה להקפיא את הפיטורים במדעי הרוח ■ האוניברסיטה: "אנו קוראים לחזור לשולחן הדיונים"

דוגמאות מהפסיקה: מה מותר לפרסם בפייסבוק, ומה עלול לגרום לכם לאבד את מקום העבודה? ■ וגם: פרסומים של עובדים נגד המעסיק - מה עלול להביא לתביעת לשון הרע?

קבלת פיצויים בהתפטרות - טעויות נפוצות של עובדים ■ עובדים רבים טועים לחשוב שביכולתם לגרום למעסיק לפטר אותם ע"י היעדרות מהעבודה או פגיעה בעבודה ■ בפועל, מהלך כזה יכול לגרום לעובד יותר נזק מתועלת ■ מדריך ומחשבון פיצויים

אם כחלון ילך על הבנקים - הבנקים ילכו על העובדים

בנוסף ימכור הבנק הגדול באירופה פעילויות בטורקיה וברזיל, צעד שיגרום צמצום של כוח-האדם ב-25 אלף עובדים נוספים ■ מנכ"ל הבנק, סטיוארט גוליבר: "אנחנו מבינים שהעולם השתנה ואנחנו צריכים להשתנות יחד איתו"

ביה"ד קבע כי משרד רוה"ח פאהן-קנה וחברת כוח-האדם ש.כ. מאגרי אנוש הפרו את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ■ תשלום הפיצויים בסך כ-120 אלף שקל חולק בין המשרד וחברת כוח-האדם