בית דין לעבודה

בעולם שבו הגשת תלונה למשטרה על הטרדה מינית היא לא פחות מ"ויה דה לה רוזה" עבור מתלוננות, מקום העבודה הוא פלטפורמה מעולה ואפקטיבית למיגור התופעות הללו

נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה קיבלה את הערעור על פסק דינו של ביה"ד האזורי, וקבעה כי מלצרית שעבדה בבר "Mike's Place" הוטרדה מינית בעבודתה במהלך אירוע "באדי שוט" • "חשיבות האקלים הארגוני הכללי למיגור אמיתי של תופעת ההטרדות המיניות במקום העבודה הוא משמעותי ביותר"

לא בריונות ההנהלה שברה את עובדי חיפה כימיקלים דרום, בשעה שנאבקו כדי להתאגד, וגם לא הלחצים שהופעלו על המפגינים ומשפחותיהם; האיטיות בה הסתובבו גלגלי הצדק היא ששחקה אותם • אין לנו יותר זמן לחכות שמישהו ידפוק על השעון המקולקל של מערכת המשפט

אם לא נחייב את ההסתדרות בשקיפות, יתכן שהחיובים שהוטלו על מי שנקטו בשביתה פראית ישולמו מהכספים שנלקחו מכל העובדים

5 ראשי ועדים עובדים בנמל אשדוד חויבו בהוצאות אישיות של 30 אלף שקל, ו-10 ראשי ועדים בנמל חיפה חויבו בהוצאות של 8,000 שקל - כך קבע ביה"ד הארצי לעבודה • זאת לאור אי-התייצבותם לדיונים ב-2018, עת פצחו עובדי הנמלים בשביתה רגע לפני החתימה על הרפורמה בנמלים

במשך כשבע שעות ישבו אתמול נציגי ארגון הפרקליטים ונציגי נציבות שירות המדינה באולם בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, וניהלו מחוץ לפרוטוקול דיון משא-ומתן על עצם המשא-ומתן • מה בדיוק קרה שם?

אחרי מו"מ מתמשך בתיווך השופט אייל אברהמי, שביתת ארגון פרקליטי המדינה הגיעה לסיומה • לפי ההסכמות שהושגו, עד ל-19 באוקטובר יוקפאו כל מכרזי המשפטנים בשירות המדינה, ובזמן זה יתקיים דיאלוג בין ארגון הפרקליטים לנציב שירות המדינה

לאחר שההסתדרות הכללית הכריזה כי העבירה את נציגות העובדים אליה, פנתה ההסתדרות הלאומית באופן דחוף לבית הדין הארצי לעבודה בבקשה לקבוע כי היא הארגון היציג בקרב עובדי גולן טלקום

התנועה לאיכות השלטון הגישה תביעה נגד משרד התחבורה, נציבות שירות המדינה ושילה אדלר שנבחר לתפקיד ראש מינהל תכנון ופיתוח תשתיות במשרד התחבורה • משרד התחבורה: "שילה בעל ניסיון ניהולי עתיר, הטענות ייענו בתשובת המדינה לבית הדין"

השנה האחרונה טרפה את הקלפים בסוגיית יחסי עובד-מעסיק • שופטי ביה"ד הארצי לעבודה הובילו קביעה הנותנת משקל רב לרצון הצדדים - כלומר, להשאיר להם להחליט אם העובד ייחשב שכיר או עצמאי, ובלבד שפעלו בתום-לב • זוהי תפנית דרמטית בדיני העבודה בישראל, שאין ממנה דרך חזרה

פסיקת הפיצוי התקדימי על עצם ההתקשרות אומנם נועדה לייצר מנגנון הרתעה למעסיקים מהתקשרויות, אבל מתעלמת מצרכים רבים ואינה משקללת את השינויים בעקבות משבר הקורונה

ביה"ד האזורי לעבודה קבע כי זכותו של מעסיק להוציא לחופשה עובדים המסרבים להתחסן ולהציג בדיקת קורונה שלילית כל 72 שעות, בייחוד כשמדובר בעובדים המשרתים את הציבור • ההחלטה התקבלה במסגרת בקשה שהגישה עובדת סוציאלית באגף בעיריית נתניה, שהוצאה לחופשה כפויה נוכח סירובה להתחסן או להציג בדיקות קורונה שליליות

פסק דין חדש מטיל הרבה חובות על כתפי המעסיק, בעוד שהעובד נותר עשיר בזכויות לרוב

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה מעניק זכויות למי שסווג בטעות כפרילנסר • מעסיקים צריכים לחשב מסלול מחדש בכל הקשור לצורת העסקה

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה חדשה בנוגע לפיצוי שיינתן בגין הפערים בין השכר כקבלן לבין השכר כעובד שכיר, הכולל גם זכויות סוציאליות

סוגיית החיסונים לקורונה במקום העבודה היא מורכבת ורגישה, ויש לה השלכות גם על עובדים וגם על מעסיקים • אבל במקום שהכנסת תסדיר אותה בחוק מסודר וברור, נדרש ביה"ד האזורי לעבודה להכריע בסוגיה המורכבת והחדשנית הזו