בית דין לעבודה

במאזן הכוחות בין מעסיק לעובד תהיה ידו של המעסיק העליונה, אבל לא ניתן להתעלם מהצורך לשוב ולבחון את הדברים מחדש במקרי קיצון

חברת הסייבר הסודית קוואדרים שכרה עובדת מהמתחרה NSO, הבטיחה לשדרג את שכרה, אך במקביל החלה בסבבי פיטורים ולאחר מספר חודשים קיצצה את משרתה בכמחצית • פרקליט החברה טען: "התעשייה במשבר מאז תחילת 2022 - אין איש בענף שיכול לטעון ביושר שלא היה מודע לו"

אפליקציית המסרים המידיים ווטסאפ הפכה לכלי ארגוני פופולרי לפני המעבר לעבודה מרחוק, ומאז השימוש בה רק הלך והתעצם • באילו מקרים היא חוצה את הגבולות הלגיטימיים, מהם כללי הניהול הנכונים, מה מידת אחריות המעסיק, וממה חשוב להיזהר?

תומר חבאני, סמנכ"ל הכספים הפורש של אתר וואלה, בהובלת העורך הראשי ערן טיפנבורן, הגיש תביעה לא שגרתית על אי-תשלום בונוס - וחשף טענות להתנהלות קשה של ההנהלה כלפיו וכלפי העובדים

פסיקה תקדימית של בית הדין הארצי לעבודה קובעת מושג חדש בתחום ההטרדות המיניות - "יחסי השפעה" • עפ"י הפסיקה, גם אם לא התקיימו בין העובדים יחסי מרות, אבל קיים פער מעמדות, ניתן יהיה להוכיח הטרדה מינית בקלות רבה יותר • בלעדי

אחרי שאושר ניהול תובענה ייצוגית בנוגע להפרת זכויות שליחי וולט, ענקית המשלוחים הגישה בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה • לטענת וולט, "בית הדין האזורי הפקיד את האינטרסים של כלל השליחים בידי תובע בודד, שאינו פעיל כלל כשליח"

בית הדין האזורי לעבודה אימץ את מדיניות האוצר ודחה את התנגדות הסגל הבכיר באוניברסיטה העברית שדרש מענקים אחידים • המרצים מתכוונים לערער: "הרוב יקבלו סכום נמוך מאוד"

ביה"ד צריך להאמין למתמחים שכוונתם להתפטר אמיתית • הוא צריך להכיר בכך שהמשפט במקרה זה לא יכול לסייע - התפטרות היא התפטרות היא התפטרות 

בירור התובענה שהגיש שליח וולט לשעבר חשפה את מאפייני האפליקציה • אלה גרמו לי לחשוב על שני המושגים שטבע מרקס: ניצול וניכור

חוקי העבודה משתרכים מאחורי מציאות ימינו וההתפתחויות הטכנולוגיות והחברתיות. חוק שעות עבודה ומנוחה, למשל, כלל לא מתייחס למציאות בה האדם עובד מביתו • המחוקקים לא שינו את הכללים, ונושאים כמו פרטיות מול המעסיק, התעמרות בעבודה ותביעות פיצויים בגין פגיעות מיניות חמורות לא מקבלים מענה

בית הדין לעבודה אישר תביעה ייצוגית שעשויה לחייב את וולט להכיר בעובדיה כשכירים • בוולט נערכים לערער, השליחים מתרעמים ומנסים עדיין להיכנס לרשימות ההמתנה של החברה, ובינתיים הכלכלה החדשה מייצרת עוד ועוד מודלים של העסקה

מקרה כזה לא רואים כל יום: שופטת מכהנת, זו שבסמכותה להכריע בפסקי דין, הפסידה בארבעה הליכים משפטיים תוך מספר חודשים ספורים • אם זה לא מספיק, השופטת מעין צור ניסתה לכאורה להתחמק מתשלום אגרה ואף ננזפה ע"י המפקחת על רישום מקרקעין

בית הדין לעבודה אישר בקשה לניהול תובענה ייצוגית, שדורשת להכיר בשליחי וולט כעובדי החברה • חברת וולט תיפגע ממצב שבו התובענה תאושר, כפי שמסתמן לאחר שהשופטת הצדיקה את התובע לאורך 60 עמודים, אך גם השליחים ייאלצו להתמודד עם מצב שבו וולט תקבע את שעות העבודה • בית הדין לעבודה לא לקח בחשבון כי שינוי מודל ההעסקה יתגלגל למסעדות וללקוחות

בית הדין לעבודה אישר בקשה לניהול תובענה ייצוגית בשם השליחים של וולט ישראל, שדורשים להכיר בהם כעובדי החברה - על כלל המשמעויות הסוציאליות הנלוות לכך • השופטת אריאלה גילצר-כץ: "אכן וולט אינו מקום עבודה במובן הקלאסי שלו, אך מקום העבודה השתנה בשנים האחרונות, ואנו עדים לצורות העסקה שונות" • וולט: "נערער"

השופט יוחנן כהן מבית הדין האזורי בבאר שבע הודיע על התפטרותו משיפוט, לאחר סדרת פרסומים בגלובס אודות התנהלותו ועל כך שהעתיק קטעים נרחבים מתוך פסקי דין שכתב ללא ציון כי מדובר בקטעים מועתקים • לאחר שהתברר כי נגד כהן צפויה להיות מוגשת קובלנה משמעתית, והוא נמצא בסכנת הדחה - הוא החליט להתפטר

תביעה נגד רשות שדות התעופה: מועמד לעבודה שטוען כי נדחה רק משום שהוא אדם דתי ושומר שבת, תובע 139 אלף שקל • ברשות שדות התעופה מתנערים מהמענה של אותה נציגה ומייחסים לה טעות אנוש • עוד מציינים כי 30% מעובדי הרשות הם אנשים שומרי שבת וחג