בית דין לעבודה

בית הדין הארצי לעבודה רמז למדינה כי הוא שוקל להסיר את הצו שמנע מהעובדים לשבות • העובדים דואגים שכספי הפרישה שהובטחו להם לא יעמדו לרשותם בגלל התחרות עם הנמל החדש

השנה האחרונה הייתה קשה במיוחד עבור קהילת המעסיקים בישראל, לא רק בגלל משבר הקורונה, אלא גם בעקבות שורת החלטות שיצאו מבין כתליו של בית הדין לעבודה • אם הנטל על מעסיקים יהיה כבד מדי, כבר לא יהיה מי שיוכל להעסיק את העובדים במשק הישראלי

ביה"ד לעבודה קיבל את עמדת משרד הפנים כי יש לפסול את מינוי בתו של המשנה לראש העיר, קרן דקל, לתפקיד מנהלת המוקד, בשל חשש לפגיעה בטוהר המידות • דקל, שעובדת מזה 20 שנה בעירייה, טוענת כי מדובר בפגיעה קשה בזכויותיה והיא מתכוונת לערער

הטיל על החברה קנס בסך 300 אלף שקל והורה לאפשר ליו"ר הוועד להיכנס לחברה ולמתקניה

ועד טייסי אל על הגיש ערעור לבית הדין הארצי בירושלים, אחרי שעתירה שהוגשה נגד ההסכם הקיבוצי שנחתם באמצעות ההסתדרות מול הנהלת החברה – נדחתה • אל על נדרשה לחתום על הסכמים עם ארבעת ועדי העובדים שלה כתנאי לקבלת סיוע מהמדינה

לפני 8 שנים קבעה השופטת נילי ארד, שהייתה נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה דאז, כי למעסיק אסור להשמיע כל עמדה בעניין התאגדות עובדים • הפסיקה הפכה את מלאכת ההתאגדות לקלה בהרבה, אך גם פגעה בשיקול-הדעת של העובדים • זה הזמן להוסיף איזונים מחודשים לפסיקה

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי המלצרית השתתפה מרצונה במעשה שבו לקוח ליקק מלח מבטנה ושתה אלכוהול • ארגוני נשים: "מדובר במעשה מיני מובהק. ההחלטה יוצרת מציאות בלתי נסבלת"

מהבקשה שהגישה לבית הדין האזורי לעבודה עולה כי ניסיונות פגיעה בהתארגנות של שליחי תן ביס נוגעים לא רק לניסיונותיהם להתארגן עתה אלא גם לניסיונות קודמים, בין היתר באמצעות ההסתדרות הלאומית

בית הדין לעבודה בחיפה הורה ליו"ר ועד המהנדסים בחברה, יעקב חי, להתפטר מתפקידו, אחרת יועבר מתפקיד מנהל מחלקת משאבים לוגיסטיים בחברה אותו הוא ממלא • חי משמש בתפקיד יו"ר ועד המהנדסים מזה שלושים שנה

בית הדין לעבודה קבע כי ההסתדרות פעלה שלא כדין בתהליך איגוד העובדים בחברה • ההסתדרות תישא בהוצאות משפט בהיקף 300 אלף שקל

עו"ד גלי זינגר, מנהלת המחלקה המשפטית בשדולת הנשים בישראל, טוענת כי פסה"ד יעניק לעובדות מידע על אפלייתן בשכר ויעביר את כוח המיקוח מהמעסיק אליהן • כך, לדבריה, הן יוכלו לקבל שכר לפי כישוריהן ולא לפי מינן

לפי פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, המידע על השכר שייך לעובד יותר מאשר למעסיק, ולכן גם מי שחתום על הסכם סודיות רשאי לחשוף אותו כרצונו

ביה"ד הארצי לעבודה הפך את פסיקתו של ביה"ד האזורי, וקבע כי לא התקיימו יחסי מרות בין שני עובדים שניהלו מערכת יחסים • זאת, בין היתר, בנימוק כי ההשפעה והשליטה של העובד על העובדת לא היו בעלי נפח המעורר חשש כי העובדת הסכימה ליחסים בשל ההשפעה

הטענה העיקרית של הטייסים היא שלא התנהל מו"מ שכלל את הטייסים וכי ההסתדרות נהגה ברשלנות כשלא ערכה בדיקות כלכליות לעומק ההתייעלות הנדרשת ולסעיפים שנחתמו הכוללים, לטענת הטייסים, ויתורים מרחיקי לכת

בעקבות ההודעה על הכוונה להוריד את התוכנית עתר ארגון העיתונאים לבית הדין לעבודה וביקש לעצור את המהלך • בתאגיד התנגדו לצירוף העמותה אך השופט קבע כי "ההיבט אותו מבקשת עמותת "הצלחה" להציג שונה מזה של ארגון העיתונאים"

השופטת רחל גרוס פסקה כי העובד הגיע למפעל רק לאחר שערך בירור, ונודע לו באופן ודאי כי הוא לא שהה בסמוך לחולה קורונה מאומת; וכי החברה לא טרחה לבדוק לעומק אם הוא יכול היה לצאת מבידוד