חברות הייטק

כתבות אחרונות

 
הגיע הזמן להכיר את אוכלוסיית ''הקרנפים הלבנים'' האפריקאית / צילום: Shutterstock, JONATHAN PLEDGER

"קרנפים לבנים" במקום חדי קרן: תחום הטכנולוגיה וההשקעות באפריקה צומח בקצב אדיר

השוק באפריקה מציג כיום את אחת מהזדמנויות ההשקעה המבטיחות והגדולות ביותר בעולם

יריב כהן 22.10.2021
אסור לנו להסתנוור מעוצמתו של השקל / צילום: תמר מצפי

אם השקל לא ייחלש, הוא יפורר את תעשיית ההייטק הישראלית

אסור לנו להסתנוור מעוצמתו של השקל • נכון, הוא מרמז על כלכלה ישראלית חזקה, אבל אם הוא לא ירוסן, אנחנו עלולים ליצור מפלצת שתפורר אט-אט את תעשיית ההייטק הישראלית, ובניגוד למה שרבים חושבים - היא ממש לא "בלתי פגיעה"

מריאן כהן 20.10.2021
צעירים בפריפריה לא מאמינים שהם יכולים להיות חלק מאומת ההייטק והסטארט-אפים הישראלית / צילום: Shutterstock, Kite_rin

לחזק את לימודי האנגלית בפריפריה כדי לשמור על העתיד מבטיח

צעירי הפריפריה הפונים להייטק אינם בעלי נסיון, וכשמוסיפים לכך אי ידיעת אנגלית, הם נשארים מחוץ למשחק • יש לגייס יזמים פרטיים לצד יוזמות ממשלתיות שישקיעו בפריפריה, שם נמצא כוח העבודה של המחר, ובכך להציל את הענף שאחראי על 43% מהיצוא של ישראל

חנה רדו 20.10.2021
יפתח יעקב / צילום: איל יצהר

האיש שהוביל את הגיוס של מובילאיי: "ההייטק בהייפ. כולם חושבים שכל מטאטא יורה"

יפתח יעקב, שועל שוק הון ותיק, שפעל עד כה מתחת לרדאר ואף הוביל את סבבי הגיוס הראשונים של מובילאיי, יצא השנה מאחורי הקלעים כשהנפיק את שותפות המו"פ שלו איי ארגנטו • בראיון לגלובס הוא מספר על הגיוס הלא מוצלח בבורסה, מטיח ביקורת ברשות ניירות ערך ומספר מה גרם לסכסוך העסקי עם בן דודו יובל רבין

שלומית לן 16.10.2021
שיטת OKR. מחברת ומשלבת את כל הארגון יחד / צילום: Shutterstock, G-Stock Studio

למצוא את המצפן בעולם עסקים משתנה: שיטת OKR מניעה ארגונים קדימה

במציאות העסקית של היום ארגונים מתמודדים עם שלל אתגרים, ביניהם עבודה מבוזרת, וצמיחה מהירה שמובילה לא אחת לחוסר סנכרון בין מחלקות ולאי-עמידה ביעדים • שיטת OKR מחברת בין כל חלקי הארגון, מעודדת מיקוד ביעדים על ידי מדידה, שקיפות ושילוב של העובדים בתהליך להשגת מטרה עסקית משותפת

יובל ניסני 13.10.2021
על פניו מדובר בעוד רבעון מדהים / צילום: Shutterstock

שנת שיא לגיוסי הסטארט־אפ הישראליים: "רק קריסה בנאסד"ק תעצור את הגל"

דוח IVC חושף כי 2021 הייתה השנה הראשונה אי פעם שבה היקף הגיוסים באמצעות הנפקות עלה על כמות האקזיטים • עמית קרפ, שותף בקרן בסמר האמריקאית: "אנחנו נמצאים עמוק במקום של תאוות בצע, כולם מחפשים את הרווח ואין פחד. גם אחרי הקורונה השוק חזר מהר לעלות"

אופיר דור 13.10.2021
הייטק / צילום: Shutterstock

תעשיית ההייטק זקוקה לעולים החדשים

רבות דובר על ישראל כ"סטארט-אפ ניישן" - וכולנו מרבים להתגאות בכך, אך לא רבים זוכרים שהדבר לא היה קורה ללא גל העלייה המשמעותי האחרון מברית-המועצות לשעבר, בתחילת שנות ה-90 • ייתכן שגם השנה אנו עדים לתופעה דומה: עולים חדשים להיייטק

חואן טייפלד 12.10.2021
אסף רפפורט. מנכ''ל וויז וממייסדיה / צילום: נתנאל טוביאס

כבר שווה 6 מיליארד דולר: האם וויז תהיה ההצלחה הישראלית הגדולה ביותר או מייצגת הבועה

השווי האסטרונומי של סטארט-אפ אבטחת הענן הישראלי של אסף רפפורט, שהוקם רק לפני שנה וחצי, מעיד על אמון המשקיעים ביכולתו להפוך למוביל שוק • אבל באותה נשימה ייתכן שבתוך שנה-שנתיים נגלה שאינה יכולה לעמוד בהר הציפיות שבנתה סביבה

אופיר דור 11.10.2021
הבעיה אינה טמונה בסביבה, שכן הסביבה מקבלת, אלא בתחושת הזרות ואי השייכות שעלולה להיווצר / צילום: Shutterstock

"הפיל שבחדר" - הקהילה הגאה בהייטק הישראלי

בהייטק נהוג ליצור חברה מקבלת דוגלות במדיניות ותרבות ליברלית של חופש ושוויון • אולם לא די ביצירת סביבה מקבלת - על הארגון ליצור סביבה מאפשרת

אלעד כוכבי 06.10.2021
קמפוס מיקרוסופט בהרצליה / צילום: עמית גרון

מיקרוסופט תפתח חמישה מרכזי פיתוח חדשים בישראל ותכפיל את מספר העובדים

ענקית הטכנולוגיה הודיעה היום על כוונתה להגדיל את מספר עובדי המחקר והפיתוח שלה בישראל מ-2,000 כיום ל-4,500 עובדים בתוך ארבע שנים • במקביל תפתח החברה עוד חמישה קמפוסים בנוסף לארבעה הקיימים

אופיר דור 06.10.2021
משרדים בחברת הייטק / צילום: תמר מצפי

"חוק האנג'לים" יפגע ולא יקדם את ההייטק

תיקון ל"חוק האנג'לים", המקודם ע"י האוצר, לא רק נותן הטבת מס לקומץ אנשים עשירים, הוא גם טעות שעלולה לפגוע בצמיחת ההייטק

משה קאשי 05.10.2021
החוזים הדרקוניים של הכשרות האינסטנט בהייטק / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

קנסות עזיבה כפולים מהשכר: החוזים הדרקוניים של הכשרות האינסטנט בהייטק

בציפייה לתנאים הנוצצים שההייטק ידוע בהם, צעירים רבים נענו לקריאה לכוח-אדם בענף • אבל לנהירה הזו התגלה צד אפל לאחרונה בעקבות שורה של עדויות ברשתות החברתיות על תנאי העזיבה הנוקשים של ההייטקיסטים המתחילים, הכוללים קנסות יציאה של עשרות אלפי שקלים

אסף גלעד 04.10.2021
אין כניסה לעובדים מעל גיל 40 / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

אפליה על רקע גיל בהייטק הישראלי? תביעה חדשה חושפת שהתופעה נרחבת הרבה יותר ממה שחושבים

שלל מודעות דרושים בפייסבוק מראות שחברות הייטק העדיפו לפנות לאנשים עד שנות ה־40 לחייהם • תביעה ייצוגית טוענת כי הרשת החברתית עוברת על החוק כשהיא מאפשרת לבחור את קהל היעד למודעות דרושים • עורכי הדין מעריכים: פיצוי במאות מיליארדי דולרים

אסף גלעד 29.09.2021
ריאן ברסלו / צילום: באדיבות Bolt

החברה שלו כבר שווה 4 מיליארד דולר, ויש לו בשורה לעובדים: "עוברים ל-4 ימי עבודה בשבוע"

ריאן ברסלו, מנכ"ל ומייסד של חברת הפינטק בולט, מצייץ את השיעור החשוב ביותר שלמד לאורך הקריירה שלו: הדרך הנכונה לטפס לפסגה היא להשקיע בעובדים • ברשימה של חמישה עקרונות מנחים, ברסלו מציע מהפכה אמיתית בשבוע עבודה של ארבעה ימים • מה הסיכויים ששבוע העבודה בישראל יקוצר?

עתליה אוקון ודפנה ברמלי-גולן 28.09.2021
אלון מאסק / צילום: Shutterstock

בית עם בריכה, במחיר דירת 3 חדרים בסן פרנסיסקו: ההייטקיסטים הישראלים נוהרים לאוסטין. אלון מאסק כבר שם

הקהילה הישראלית באוסטין טקסס צמחה פי שלושה בשנתיים האחרונות, כשמרבית המצטרפים הם הייטקיסטים שהעדיפו אותה על פני עמק הסיליקון • הנהירה של אנשי טכנולוגיה - אמריקאים וישראלים - לאוסטין מתרחשת בשל יוקר מחיה נמוך וחיים שוקקים, ללא מגבלות קורונה • אפילו טסלה ואלון מאסק כבר שם • האזינו 

אופיר דור והילה ויסברג 21.09.2021

   123456789101112131415   

   נמצאו 1638 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 103

צרו איתנו קשר *5988