עובדי הייטק

החברה פיטרה ביממה האחרונה עשרות עובדים, מתוכם כ-40 בישראל, כחלק ממהלך התייעלות רחב הכולל ארגון מחדש של צוותי המכירות בחברה • טיפלתי מפתחת פלטפורמה לאוטומציה של תשלומים, ניהול ספקים ורכש עבור ארגונים בינוניים

המדור של גלובס מציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק • והפעם: TSMC הפכה לחברה הטייוואנית הראשונה שהגיעה לשווי שוק של טריליון דולר; מספר המשרות בתחום ה-AI מזנק; מצוד המוחות בקרב ענקיות הטק ממשיך להתחמם; רשות החדשנות פרסמה קול קורא לחממות טכנולוגיות בתחום הדיפ־טק; וחברת הפינטק הישראלית שגייסה 38 מיליון דולר • חדשות ההייטק

חברת הסייבר לרכב ארגוס נערכת לפיטורים של כ-65 עובדים, כשליש ממצבת כוח האדם שלה • החברה נרכשה ב-2017 על ידי קונטיננטל תמורת כ-450 מיליון דולר, ומאז פועלת כחטיבה עצמאית • הפיטורים מתבצעים במסגרת מהלך התייעלות גלובלי של Aumovio

המרוץ לגיוס מומחי בינה מלאכותית בישראל מחריף, אך ההיצע נותר מצומצם: רוב הכישרונות בתחום מגיעים מהאקדמיה ללא ניסיון מעשי, או מהתעשייה בלי רקע מחקרי • הכשרות ייעודיות כמעט לא קיימות, ובניגוד לסייבר - התחום לא נהנה מתשתית הכשרה צבאית • התוצאה: פער גדל בין הדרישות הגבוהות בשוק לבין כוח האדם הזמין - מה שמקפיץ את המשכורות לגבהים חדשים

דוח שירות התעסוקה חשף כי מספר מחפשי המשרות בהייטק הכפיל עצמו מ־2019 • בין הסיבות לכך: הלך רוח מחושב ולא פזרני בשוק, ביקוש למשרות נישה וזליגה איטית של עובדים מנוסים מחוץ למעגל העבודה • מנגד יש מי שסבור כי הנתונים לא משקפים את התמונה המלאה

דוח שירות התעסוקה שמתפרסם היום חושף: לא רק הג'וניורים נפלטים ממעגל העבודה בהייטק, אלא גם עובדים מנוסים מליבת הענף • במקביל, מספר המשרות הפנויות בהייטק נמוך משמעותית מבעבר

מרכז הפיתוח של אנבידיה שיקום בצפון הוא "גיים צ'יינג'ר" לתעשיית ההייטק • ענקית השבבים עשויה להפוך לאחת המעסיקות הגדולות במשק ולהשפיע על התעשייה כולה • בכיר בענף: "אנבידיה תביא לכאן ידע ויכולות AI שאין באקדמיה, אלא רק בחברות מסחריות"

גילי רענן משיק קרן נזילות לעובדי החברות בפורטפוליו של הקרן סייברסטארטס, שתאפשר לעובדים לממש אחת לשנה חלק מהמניות שלהם שהבשילו • עוד אמרו בחברה כי הם "בונים כלי שימור שמתגמל הצלחה מוקדמת"

ההכרזה של אנבידיה על הקמפוס החדש בצפון מסמנת שלב חדש בפעילות של ענקית השבבים בישראל - וצפויה להזניק את הביקוש למהנדסים מקומיים • איפה עדיף ללמוד, איזה תואר כדאי לעשות, ואילו כישורים מחפשים בחברה שמגייסת מאות עובדים בשנה

סהאם פרק, "הממקבל הסדרתי", הפך לאחרונה לשם הכי חם בעמק הסיליקון לאחר שנחשף שעבד בסתר בכמה סטארט-אפים בו־זמנית • מאחורי הקלעים בתעשייה פחות מופתעים מהפרשייה: עובדים רבים מודים כי בתעשיית שאינה וודאית, כך הם שומרים על עצמם מפיטורים

לפי CNBC, ענקית הטכנולוגיה הודיעה כי תקצץ פחות -4% מכוח העבודה הגלובאלי שלה, המונה כ-228 אלף עובדים, כאשר רק במאי האחרון, פוטרו כ-6,000 עובדים • לפי שעה, עוד לא ברור איך המהלך ישפיע על עובדי החברה בישראל

על רקע ביצועים מאכזבים של מודל ה־AI של מטא, Llama 4, מארק צוקרברג פותח את הארנק, עורך פגישות אישיות עם החוקרים המבריקים ביותר, ומציע, לפי פרסומים, בונוסים של עד 100 מיליון דולר • בתוך המאבק האגרסיבי הזה, OpenAI מסרבת להרים ידיים

שאלות על בינה מלאכותית והשימוש בה הפכו לחלק בלתי נפרד מראיונות העבודה - גם לתפקידים שאינם טכנולוגיים • מנהלי גיוס בוחנים היום לא רק ניסיון וכישורים, אלא גם פתיחות לשינוי, סקרנות ויכולת עבודה עם כלים מבוססי AI • מי שלא שם - מסומן כלא רלוונטי

חברות ההייטק נרתמות לסייע לעובדיהן להתמודד עם אתגרי החיים בצל המלחמה עם איראן • במיקרוסופט ישראל למשל מספרים עובדים כי קיבלו 10 ימי חופשה בתשלום, כמו גם שוברי קנייה בסך 200 שקל, סדנאות בזום ותמיכה רגשית ממומנת • אירועים ומינויים

מנהל תחום הייצור באינטל, נאגה צ'אנדרה-סקראן כתב לעובדים כי "מדובר בפעולת קשות אבל חיוניות לאתגרי המימון שלנו בזמן שבו החברה משנה את המיצוב הכלכלי שלה • נכון לסוף 2024 העסיקה אינטל כ-4,000 עובדים במפעליה בקריית גת וניתן להניח שמספרם נמוך יותר כעת

בחברה סירבו להתייחס למספרים, אך אישרו את המהלך ומסרו לגלובס: "לנדא דיגיטל פרינטינג נמצאת בתהליך של רה-ארגון על מנת להתאים את המבנה שלה למצב העסקי הנוכחי, וכחלק ממהלך עסקי רחב יותר, במטרה להמשיך את מימוש הפוטנציאל שלה"