חברות הייטק

עבדות מודרנית: מנהל פרויקט, עם שני ילדים ואישה בבית: "אין לי חיים, אני טס כמו משוגע, לא מספיק להיות בבית, לא מספיק לעשות סידורים, לא רואה את האישה והילדים, רץ בין פגישה לפגישה, בקיצור - חיים לא משהו"

בעיות של זליגת מידע ועובדים ממורמרים שמדליפים חומרים סודיים תמיד היו קיימות בארגונים, אך בעקבות פרשת קם - חלק מחברות ההיי-טק הגבירו את תדירות בדיקות הפוליגרף לעובדים

סך ההשקעה בתחום ברבעון - 86 מיליון דולר ■ בסכום זה התחלקו 24 חברות, לעומת 25 ברבעון המקביל

אחרי ההצלחה שנחל הטור שכתבתי על פרסי האוסקר לחברות ההיי-טק, אני מציג בפניכם את התחרות הבאה

השינויים שעברו על עולם הטכנולוגיה השפיעו גם על תהליכי הגיוס: מחפשי העבודה עברו כבר מזמן לרשת, ועכשיו גם המעסיקים מנצלים שיטות חדשות, כמו ראיונות בווידיאו ומבחני התאמה ממוקדים, לשיפור וקיצור תהליכי המיון

מחקר בקרב מנהלי ועובדי היי-טק: 93% יודעים שללא תואר אקדמי מתאים אי-אפשר להשתלב, אבל 61% משוכנעים שרק ניסיון באמת משביח ביצועים ■ במצב זה, מסתבר, גם מתכנתים שאינם אקדמאים יכולים למצוא את מקומם ■ איך עושים זאת?

בין האנשים שיפגשו: יובל שטייניץ, סטנלי פישר, איתן וורטהיימר, חמי פרס, יוסי ורדי, יהודה זיסאפל ואורנה ברי

נכון לימים האחרונים, 19 אלף עובדים זרים הגישו בקשה לאשרה במסגרת H1B, לעומת כ-30 אלף בקשות בתקופה הזו ב-2009, אך מומלץ להתחיל בתהליך מוקדם ככל הניתן

הסטארט-אפים המקומיים גייסו ברבעון שחלף רק 234 מ' דולר, שיא שלילי של 5 השנים האחרונות

סקר של דלויט בריטמן אלמגור זהר בקרב מנהלים ושותפים בקרנות ההון סיכון בישראל: אופטימיות לגבי האקלים הכלכלי - 58% צופים שיפור במצב הכלכלי ■ 91% צופים כי ההתעוררות סביב הגיוסים בשוק ההון תימשך

עובדות היי-טק רבות שיצאו לחופשת לידה אינן מודעות לזכיותיהן - הן זכאיות לאלפי שקלים מהמוסד לביטוח לאומי בגין הפרשי תשלומים שונים מהמעביד, כך עפ"י נתונים של התאחדות עובדי תעשיות העילית בישראל

הקרן האמריקנית רוצה לבצע השקעות בהיקפים של כ-25-75 מיליון דולר, אבל מוכנה להתפשר ■ אריק ערד, שותף בקרן: "אני מחפש חברות על מסלול ההמראה שצריכות עוד כסף"

היקף המימושים בארה"ב נוסק, מניות החברות המונפקות עולות וגם ההחזרים מאירים פנים ■ הניסיון מלמד: המגמה צפויה להגיע בקרוב לישראל

נובל תצטרף בקרוב לרשימת הענקיות לשעבר שערכן הנוסטלגי גבוה מערכן בוול סטריט

הקול הקורא תקף לפחות עד סוף השנה ■ הוועדה שתדון בפניות תתכנס כבר כשיצטברו אצלה 5 בקשות ■ סגנית המדען, לידיה לזנס: "מרגע שיוגשו פניות תקינות, התהליך עד להשמה יארך לא יותר מחודש" ■י נקבע רף עלות שכר של 300 אלף שקל לעובד

בקטגוריית "פעם היה נחמד לעבוד פה‭,"‬ הזוכה היא קומברס ■ בקטגוריית "הסטארט-אפ שנקנה בידי חברת ענק ועכשיו הוא סתם מחלקה בארגון‭,"‬ הזוכה היא מרקורי ■ צפו ברשימת הזוכים המלאה