חברות הייטק

כך עולה מסקר של אולג'ובס ומכון המחקר זטא טולס ■ שני המשברים שעברו על ענף ההיי-טק בעשור האחרון פגעו קשות בעובדי המגזר ■ אבל למרות הכל - עדיין מדובר בענף שהכי כדאי לעבוד בו

מדובר בסכום הנמוך ביותר מאז פרסום דו"ח ה Money Tree לראשונה; כך מגלה דו"ח ה-MoneyTree של קסלמן וקסלמן PwC ישראל ל-2009

חברת ההשמה: עלה ב-3.7% לעומת דצמבר 2009, כאשר ביחס לינואר אשתקד מדובר בעלייה של 14.8% ■ בולטת עלייה של 21.7% בביקוש למנהלים בכירים

(עדכון) - יותר ויותר מנהלי חברות כוח-אדם מודים: עובדים חכמים יכולים להזיק לארגון יותר מאשר להועיל לו ■ "הגאונים האלה מגיעים מלאים ובטוחים בעצמם, אבל אנשים לא רוצים לעבוד עם הגאון החדש"

"שנתיים בדיוק מאז הטור הראשון, תחת מעטה של חשאיות, ממשיך הטור הנדוש והפופוליסטי הזה להתפרסם כנגד כל הסיכויים" ■ "החשאיות טובה - בשלב זה ישנם הרבה אנשי היי-טק, חברות סטארט-אפ וקרנות הון סיכון, שהיו שמחים להסירה"

שנת 2009 היתה השנה בה הושקע הסכום הנמוך ביותר בחברות היי-טק המגובות הון סיכון מאז פורסם דו"ח Money Tree של קסלמן וקסלמן PwC ישראל - ההשקעות הסתכמו בכ-735 מיליון דולר

בין התחומים הבולטים שזכו לגידול המשמעותי בהיקף הגיוסים נוכל למצוא את תחום ה-QA עם גידול של 23.66% לעומת דצמבר 2009 ותחום השיווק והמכירות שזוכה לגידול של 13.91% ■ גם תחומי התוכנה והחומרה המשיכו להתאושש החודש עם גידול של 11.47% ו-6.94% בהתאמה

ראשית ההתאוששות הגלובלית צפויה להתגלגל ישירות לשורות ההכנסות והרווחיות של לא מעט חברות טכנולוגיה ■ הסקטור שיצר את המשבר הגדול בתחילת העשור האחרון הוא המבטיח ביותר בסופו

מדובר בגל הפיטורים עליו דווח כבר באוגוסט, לקיצוץ של כ-12% ממצבת כוח-האדם של החברה ■ סבב הפיטורים הנוכחי, הרביעי בחברה מאז שהחל המשבר הכלכלי, יחל בסוף פברואר וייפרס על פני מספר "פעימות"

מוביקסל חיפשה חברה מקומית, אבל לדברי המנכ"ל אמיר אהרוני, "בישראל כל אחד רוצה להצליח לבד" ■ עתה, עם הרכישה, היא תגיע ליעד שהציבה לעצמה: מכירות של 50 מיליון דולר

המדד של פרופ' צבירן: השכר בהיי-טק צפוי לעלות ב-2010 בשיעור של כ-4% ■ רק 16% מהחברות בתחום מתכננות לפטר עובדים במחצית הראשונה של השנה, לעומת 80% במחצית השנייה אשתקד

IVC: חברות ההיי-טק גייסו ב-2009 1.12 מיליארד דולר בלבד, לעומת 2.08 מיליארד דולר ב-2008 ■ ההשקעה בחברות Seed - הנמוכה מאז 2004

עובדי היי-טק שכירים מוציאים סכומים רבים לצורכי עבודה, שאינם נלקחים בחשבון במו"מ עם המעסיק ■ עובדי היי-טק שמשתכרים בממוצע 17 אלף שקל ברוטו בחודש משלמים מכיסם הפרטי 27,400 שקל בשנה עבור צורכי עבודה שונים

כשישראל מוזכרת עולה המושג -'קונפליקט' ואנחנו צריכים שתעלה המלה 'חדשנות'

הרבה לפני ענקיות כמו IBM או גוגל, רפאל היא גוף המו"פ הגדול ביותר בישראל ■ ד"ר רוני פוטסמן, ראש מרכז הפיתוח של חברת התעשיה הביטחונית, מדבר בראיון ל"גלובס" על עתיד ההיי-טק, התחרות על כוח-האדם, אזרוח הטכנולוגיות ושוק הטכנולוגיות הביטחוניות

אם עד למשבר האחרון היה צריך "רק" לסיים תואר אקדמי מתאים או הסבה נכונה כדי להשתלב בשוק ההיי-טק, עתה הדברים השתנו: רק לבוגרי אוניברסיטאות מובחרות, רק בוגרים מצטיינים ורק כאלה שכבר מועסקים ■ תמונת מצב