חברות הייטק

מחר יתקיים יריד תעסוקה לאנשי היי-טק ■ המגייסים מדברים על התעוררות קלה ■ בין החברות המשתתפות ביריד אפשר לציין את מטריקס, מלם-תים, טלדור ו-HOT

לאחר המהלך יישארו בחברה כ-140 עובדים ■ מאז הקמתה ב-1996 פלאש גייסה כ-46 מיליון דולר, אך החברה עדיין אינה רווחית

אין מדבקה, אין עסקה, אין טכנולוגיה מבטיחה. אבל לפחות הרווחנו סיפור טוב

הירידה מתייחסת לרבעון השני לעומת הרבעון המקביל אשתקד ■ ההשקעות של קרנות הון הסיכון הסתכמו ב-3.7 מיליארד דולר ברבעון השני ■ תחום הביוטכנולוגיה קיבל את מרבית כספי ההון סיכון במהלך הרבעון השני: 888 מיליון דולר

עובדי היי-טק שהופכים להורים, נאלצים להתמודד עם לחץ חדש: תרבות ישראלית שמקדישה חשיבות גדולה למשפחה וגם דורשת מהם להקדיש את מרצם לעבודה

לליעד אגמון יש תובנות רבות מניסיונו כיזם של שתי חברות ומתפקידו הנוכחי, סמנכ"ל בתאגיד הקמעונות סירס הולדינגס ■ את אוניגמה הוא חושב שמכר מהר מדי ולדלבר גייס מעט מדי כסף ■ כלפי הקרן כרמל, שהפסיקה להשקיע בו כשפרץ המשבר, דווקא אין לו טענות

4500 מעובדי טבע מאוגדים בהסתדרות, וזה מעולם לא מנע ממנה לשבור שיאי רווח

ההיי-טק הישראלי מטפח תקוות גדולות בנוגע למינוי מנכ"ל נייס לשעבר למנכ"ל האוצר

דו"ח של סיסקו: החולשה בשוק ה-IT עשויה לתדלק את הפשיעה המקוונת

המיתון הזניק את מספר בקשות המידע על אנשים פרטיים ועסקים ב-25% וב-54% בהתאמה במחצית הראשונה של השנה ■ עסקים בתחום ההיי-טק וקבלנות הבניין רשמו את העליות החדות ביותר בביקוש למידע לגביהן

המחיר ברכישה משקף פרמיה של 16% על מחיר השוק באותו יום ■ לפני הרכישה הנוכחית החזיקו קובי ויהודית ריכטר ב-4.2% ממניות החברה, וכעת הם יחזיקו ב-7.7% מהון החברה

אחד מסיפורי ההצלחה הנדירים בחיבור בין מנכ"ל אמריקני לחברת סטארט-אפ ישראלית

החברה גייסה מאז הקמתה כ-35 מיליון דולר מהקרנות JVP, גיזה ו-CSK וכן מהקרן הארגונית (CVC) של היטאצ'י ומועסקים בה כ-80 עובדים ■ החברה פיתחה שבבים לתחום האלקטרוניקה הביתית והבידורית

גם השנה מקיים כנס TWS את תחרות הסטארט-אפים המבטיחים באינטרנט ■ "גלובס" מציג את 10 החברות שעלו לשלב הסופי ■ המגמה: אינטרנט לילדים ונוער ■ החברות יוכלו להציג בכנס TechCrunch50

אחד ממשתתפי הפגישה: "הוא נתן לנו להבין שהוא לא יארגן את העובדים שלנו" ■ ההסתדרות: "עיני לא אמר דבר כזה"

חיה בורנשטיין, מנכ"לית דיאלוג: בכירים שבעבר היו עוברים מתפקיד לתפקיד בזכות הקשרים שצברו והיו רגילים שפונים אליהם בהצעות, היום הם אלה שצריכים לפעול