חברות הייטק

סגר את 'אקסאנט' והותיר חובות לעובדים ולקרן הלוואות, למה שלא יושיט יד לכיס?

ענייני השכר בחברות ההיי-טק תפסו את הכותרות בשנה האחרונה, בעיקר בהקשר של קיצוצים והקפאות ■ מונחים כמו בונוסים, מענקים או תוספות שכר מכל מיני סוגים הפכו לחלום רחוק עבור רוב העובדים בתחום, אך מתברר שלא לכולם

בורסה בשנזן עבור חברות טכנולוגיות, הייטק וביוטק ובורסה לחברות זרות בשנחאי ■ עו''ד תהילה לוי- לאטי: "זירת המסחר החדשה הינה עדות למאמציה של סין לעודד צמיחה מקומית ולעזור לחברות סטארט אפ סיניות במימון"

חברת ההשמה MIT: היקף הביקוש לעובדים עדיין נמוך ב-12.7% בהשוואה לנובמבר אשתקד ■ העלייה הגבוהה ביותר בביקוש היא למהנדסי חומרה ■ בניגוד למגמה: הביקוש למנהלים ירד ב-14.3%

השכר הממוצע לשכיר ישראלי ברבעון השלישי: 8,227 שקל ברוטו ■ עלייה של 0.4% במספר משרות השכיר במשק

אם תעשיה שלמה נמדדת ביכולתה לייצר "החזר" על השקעה, עתידה ידוע ונכתב מראש

משכורות העובדים הערבים נמוכות ב-30% מאלה של היהודים ■ מספר יוזמות רוצות להעלות את הגליל התחתון על מפת ההיי-טק, ולשנות את ההעדפה האוטומטית של מנהלי החברות לבוגרי 8200

המדרשה לאמנות במכללת בית ברל, קיימה פאנל בנושא יזמות בגיימינג בו דנו המשתתפים על הקשיים של מפתחי המשחקים ■ הם הסכימו שיש לישראלים קשיים ביצירת תוכן ובפיתוח הענף

חברות רבות מתקינות קו חם - קו טלפון שמוקצה על-ידי ההנהלה, על מנת שהעובדים יוכלו לדווח על אי-סדרים בארגון - אך העובדים חוששים להשתמש בו

השוואת אנשי היי-טק לקופאיות היא היא חילול הקודש - הזויה, תפלצתית ולא רגישה

גארדיום הוקמה ב-2002 כספין אוף של חברת התוכנה Log-On מרמת גן ופעלה מאז שנת 2003 מבוסטון ארה"ב כאשר חלק קטן מהפעילות נעשה בנציגות הישראלית ■ המייסדים: אמנון קינן וליאור טל

הסכום הכולל שהושקע ברכישות בארה"ב של חברות סטארט-אפ ברבעון השלישי התדרדר ב-56% ל-2.25 מיליארד דולר; בישראל התמונה דומה ■ אולי עכשיו, כשהשוויים בנקודת איזון בין האינטרסים של המוכרים והקונים, הדבר יאיץ את מגמת הרכישות

היקף העסקה עשוי להגיע לכמה מיליוני דולרים בחברה, שעיסוקה בהכנסת תוכן שיווקי לדואר האלקטרוני, הושקעו במשך השנים 4 מיליון ד' ■ הרוכשים שוקלים לצאת בקרוב לסבב גיוס

היום כשהמידע על משרות ומועמדים נגיש לכולם באינטרנט, ואת הטובים שבהם ניתן למצוא דרך הרשתות החברתיות, לחברות ההשמה כבר אין יתרון אמיתי ■ חברות ההשמה, מנגד, חושבות שלא כדאי למהר להספיד אותן

שעות העבודה הארוכות בענף ההיי-טק גורמות למשברי זוגיות: "תחושת ההזנחה מצד בן הזוג שמחכה בבית, והתסכול שהוא חש, בשל נטישת חלום הקריירה, מובילים בסופו של דבר לבגידה"

הטכנולוגיה מולידה התמחויות חדשות, תוך שימוש חכם באינטרנט ובתכנים ■ גרטנר: שיטות עבודה חדשות גורמות למינוף תחום מדעי החברה בחברות כדי לאייש משרות טכנולוגיות של הדור הבא