מחקר

לפעמים בדיחה קטנה עוזרת להחליק עניינים, ולפעמים היא עושה בדיוק ההפך • איך יודעים מתי כן ומתי לא, ואיך לעצור לפני שעוברים את הגבול

מקריסת הגוש הקומוניסטי ועד המשבר הפיננסי של 2008 - פרופ' מרטין מקי, מומחה לבריאות הציבור מאוניברסיטת לונדון, מסביר בראיון לגלובס את הקשר בין תהליכי שינוי פוליטיים וחברתיים במדינות לתוחלת החיים ולתחלואה • ויש לו גם מסקנות איך אפשר להתגבר על זה

עולים יותר למעסיק? מתקשים בטכנולוגיה? מחקרים מגלים כי המיתוסים שמניעים את הגילנות במקום העבודה רחוקים מהמציאות • בעידן שבו פלח האוכלוסייה המבוגר הוא הצומח ביותר, לארגונים כדאי לעודד העסקת עובדים מבוגרים

חוקרים מצאו הבדלים ברמת האנזים BChE בדמם של תינוקות שנפטרו עד גיל שנה מסיבות לא ידועות, מול תינוקות שנשארו בחיים • עדיין ייתכנו גורמים נוספים למוות בעריסה, והורים לתינוקות שלא יאותרו כבסיכון עדיין ידרשו להקפיד על הכללים למניעה • ד"ר כרמל הרינגטון, החוקרת המובילה את המחקר ואם לילד שמת מהמחלה: "המשפחות עכשיו יכולות לדעת שזה לא היה באשמתן"

חוקרים גילו כי הצורך למקד את המבט במסך כדי לתקשר עם המשתתפים האחרים בפגישה פוגע ביצירתיות

33 אלף חוקרים שהוכשרו בישראל מתגוררים היום מחוץ לה, ובתחומי מדעי החיים במיוחד הם בולטים בהעדרם • עמותת Scienceabroad, הפועלת להחזרת המוחות, זימנה לאחרונה חוקרים ששוקלים חזרה לארץ לסדנת היכרות עם תעשיית הביוטק המקומית • שוחחנו עם ארבעה מהם על ההתלבטויות, על הבדלי התרבויות ועל הציפיות שלהם מהמדינה

airbnb ומשרד הפטנטים האמריקאי הן בין החלוצות שמאפשרות לעובדים לגור ולעבוד היכן שירצו, גם אם זה אומר לא להגיע כלל למקום העבודה • השלכות היוזמה היו דרמטיות

נשים הסובלות מאנדומטריוזיס, מחלה כרונית הקשורה במחזור החודשי וגורמת כאבים קשים, מאובחנות באיחור בגלל מודעות נמוכה של עולם הרפואה • אפליקציה בריטית שואפת להאיץ את האבחון ולעודד מחקר של המחלה

איך מסבירים את הפער הגדול בין העובדה שאנשים רוצים שיעירו להם בצורה מכובדת אם יש להם משהו בשיניים או שהם עושים משהו מעצבן, אבל לא מעזים להגיד בדיוק את הדברים האלה לקולגה או לחבר בעבודה?

ביצת הזהב: האם נמצאה הדרך להוזיל עלויות ולהגדיל הכנסות מפיתוח טכנולוגיה?

התנהגות שלילית של עובדים שזוכות להתעלמות ולא מטופלות, יוצרת הסכמה שבשתיקה, וכך נוצרת תרבות רעילה לארגון כולו • "התרבות הארגונית של כל מקום עבודה מעוצבת על ידי ההתנהגות הגרועה ביותר שההנהלה יכולה לסבול"

איך בונים מערכת משפט שתהיה קרובה למערכות באירופה, מה עושים כדי למנוע שחיתות בקבלה למשרות ציבוריות וכיצד מחקר על טראומה יכול לסייע עכשיו לאוקראינים • חוקרות וסטודנטיות שהצליחו לברוח מאזור המלחמה ונקלטו בתוכנית ייחודית של אוניברסיטת תל אביב מספרות על המחקר שלהן ועל ההחלטה לעזוב

רילוקיישן יכול להיות חלום וגם סיוט - לעובדים עצמם, למשפחות וגם לארגון ששלח אותם. החדשות הטובות הן שאפשר להתכונן מראש ולהפחית את הסיכון לאכזבה

עפ"י מחקר שערכו עמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל ורשות החדשנות, נרשמה ירידה עקבית של כ-14% במספר הסטארט-אפים החדשים שנפתחים כל שנה מאז שנת 2014 • אחד ההסברים המשכנעים ביותר למצב הוא הצמיחה האדירה בכוחם ובמספרם של מרכזי הפיתוח וחדי הקרן המציעים לעובדיהם תגמולים מפנקים ויציבות תעסוקתית במקביל להזדמנויות רווח

פרופ' לאו אנתוני צ'לי מ-MIT, חוקר בעל שם עולמי בתחום המידע הרפואי, מוביל מיזם שנועד לשכנע בתי חולים ומערכות בריאות בעולם לשתף נתונים בחינם • בראיון לגלובס, הוא מסביר כיצד עולם רפואה עם מידע חופשי יקדם בריאות שוויונית יותר ומדוע זה משתלם כלכלית לגופי הבריאות • איך הגיבו בישראל לרעיון? "כמו בכל מקום, חוקרים אומרים שהמידע הוא הנפט שלהם"

מחקרים עדכניים מעידים שהשמחה על עלייה במספר המנכ"ליות הייתה אולי מוקדמת מדי • לא רק שסיכוייהן להתמנות לתפקידים בכירים נמוכים משמעותית אלה של גברים, סיכוייהן לפיטורים גבוהים בהרבה