עבודה בימי קורונה

סטארט-אפים בשלבי ה-Seed הם הראשונים לסבול מגזירות המצב הכלכלי • את הפגיעה נחווה בשנים הקרובות, והמשמעותית ביותר תהיה אובדן המיצוב "אומת הסטארט-אפ"

התפיסה הרווחת היא שחברות ההייטק נהנות ממשבר הקורונה בגלל האצה של תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית • עם זאת, לא בטוח שהמצב המקרו-כלכלי מקבל את המשקל הראוי לו בהערכות כלפי מצב התעשייה

מחקרים מראים שאנחנו לא טובים במולטיטסקינג כמו שאנחנו חושבים, ובתקופה של הסחות דעת מוגברות, למנהלים ולארגונים יש תפקיד מרכזי במניעתן, או לפחות בהפחתה שלהן • ניהול וקריירה, מדור חדש

עידן עמית, במאי ויוצר בתחום התיאטרון לילדים ולנוער • "אני עובד היום הרבה יותר קשה, אבל מרוויח פחות" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

על רקע הפגיעה במכירותיה לשוק המוסדי ופיטורי 200 עובדים, החברה ביצעה שינוי מבני שמקטין את העצמאות של החברות שלה שהתנהלו עד היום בנפרד ושמעתה יוכפפו לנשיא הקבוצה • מנכ"ל חברת המכירות וההפצה של החברה ניר לוינגר יקודם לתפקיד מנכ"ל הפעילות בישראל

עפ"י סקר כוח-האדם של הלמ"ס למחצית הראשונה של נובמבר, שיעור האבטלה הרחב בישראל עומד על 14.6% - נתון חיובי לעומת המחצית השנייה של אוקטובר • את השיפור ניתן לייחס לשחרור המגבלות על המשק ולחזרה ההדרגתית של מערכת החינוך

הדיון היה אמור לעסוק בהשבת ענפי הספורט השונים לפעילות סדירה ובהגדרת חדרי הכושר והסטודיו כחיוניים • מדובר בפעם השנייה בה נציגי המשרד לא מתייצבים לדיון בנושא • משרד הבריאות: "שני נציגים הגיעו, אולם לא ניתנה להם רשות הדיבור"

ארמיס נמכרה לפי 1.1 מיליארד דולר • ג’וי טיונס השיגה את היעד השנתי עוד באפריל • ודרייבנטס חתמה על עסקה עם AT&T

המדינה צריכה לדאוג לתמריצים כדי שהמעסיקים ישיבו לשורותיהם עובדים עם מוגבלות, שפוטרו או הוצאו לחל"ת בשל משבר הקורונה

רשת הריהוט השבדית חוזרת לפעילות אחרי קרוב לשלושה חודשי השבתה רצופים בשל המגבלות שהוטלו על המשק • לפני חודש הצהירה איקאה כי תפתח את החנויות מחדש, אך חזרה בה לאור התנגדות משרד הבריאות • איקאה: "החנויות נפתחו במתכונת מצומצמת ועפ"י התקנות של הממשלה"

עמנואל בן זקן, מנכ"ל צ'קמרקס על האקזיט ועסקת הענק שבוצעה בימי קורונה ועל האתגרים הניהוליים של התקופה הנוכחית

איציק רכלבסקי הוא נשיא קבוצת יעל, שעוסקת ביישום והטמעת חומרי תוכנה וחומרה • "ניהול המשבר ברמת המדינה מאכזב. אי פיצוי עסקים באופן יעיל, פרויקטור שלא נותנים לו לעבוד ואנשים שלא מבינים בחומר ונותנים עצות רעות"

שובו של הטלפון: מגפת הקורונה החזירה את הדרך הישנה לשוחח, זו שבני דור המילניאלז אולי כמעט שכחו • דרך המלך בין שיחות זום להודעות טקסט

משבר הקורונה מהווה אתגר לארגונים רבים, אך יש בו גם הזדמנות גדולה לשינוי התרבות הארגונית של חברות, כך שתתאים יותר למאה ה-21 ולדור העובדים החדש • ניהול וקריירה, מדור חדש

על פי נתונים עדכניים שפרסם משרד המשפטים, שיעור העובדים עם מוגבלויות שהוצאו לחל"ת עומד על פי 4 לעומת יתר העובדים • אסור לקבל את המצב הזה כגזירה - הן כחברה שדואגת למרקם העדין בה אך, גם כחברה וכפרטים שיש להם עניין לא לפגוע בקופת המדינה

דירקטורים מעידים שפורמט הווידיאו מקשה על ניהול דיון מעמיק, דווקא בזמנים שבהן החברות עוברות שינויים אדירים במודל העבודה • מה אפשר ללמוד ממחקר שנעשה על אספות כלליות וירטואליות ומדוע חשוב להקדיש זמן גם לסמול טוק • ניהול וקריירה, מדור חדש