שוק העבודה

דירוג מקומות העבודה הנחשקים שמבצעת חברת BDI ושפורסם ב"דה מרקר" עורר השנה לא מעט רעש • אבל אולי דווקא מה שלא נכתב בו, הוא זה שעשוי להסביר חלק ניכר מהביקורת: בין חלק מהמדורגים לחברה עובר כסף, ולא מעט

האם עבודה מהבית אפקטיבית • איך מחברים את העובדים לארגון • והאם המודל הזה יישאר גם אחרי הקורונה • "תוכנית עבודה": סדרת שידורי הלייב של "גלובס"

לפי ההערכות, צפוי הפסד של שעות עבודה של 12.4% ברבעון השני באמריקה (בהשוואה לרמות טרום המשבר), ו-11.8% עבור אירופה ומרכז אסיה • ההערכות לשאר האזורים, כולן נמצאות מעל 9.5 אחוזים

נתוני מחלקת המחקר של אולג'ובס מצביעים על השינויים שחוללה המגפה בשוק חיפושי העבודה: נשים נפגעו יותר מגברים מבחינה תעסוקתית, ולצד הרצון לחשב מסלול מחדש, שיקולי שכר ויציבות חזרו להיות מרכזיים אצל מחפשי העבודה, אחרי שנים שבהן אתגר ועניין היו בראש סדרי העדיפויות

מדוע הסבה מקצועית מוצלחת היא מחזה נדיר, ולמה סיכויי ההצלחה יורדים עם הגיל?

זאת למרות שהגיעו מענפים שהבדלי השכר ביניהם משמעותיים, כך עולה מניתוח שנערך באגף הכלכלנית הראשית באוצר

מהדוח שערך ארגון קו לעובד עולה כי למרות ההפרה הנרחבת, ההתראות והעיצומים שהוטלו על מעסיקים בגין הפרת חוק שכר מינימום ב-2018 אינו עולה על שיעור מזערי של 0.09% מהמעסיקים במשק, ועל 0.05% מהמעסיקים בשנת 2019

דעות קדומות ותפיסות שגויות מקשות על מציאת עבודה בכלל ובימי קורונה בפרט

למשבר הקורונה יהיו השלכות דרמטיות על ההתנהלות היומיומית של האזרחים, על שוק העבודה והנדל"ן ועל המגזר העסקי • הערכת מצב של דלויט ישראל צופה מה מחכה לנו ביום שאחרי

מחקר בנושא בטיחות בעבודה, שנעשה לאורך עשור ומתפרסם עכשיו, יכול ללמד ארגונים שחוזרים בהדרגה לפעילות מה יגרום לעובדים לאמץ את כללי הבטיחות הנדרשים

מה ההשפעה של עבודה מרחוק על ערך המותג, ומי האוכלוסייה שעתידה להיפגע יותר מכל?

שילוב בין משק שפועל (גם אם תחת נהלים מיוחדים אבל פועל), ציבור שממשיך לשמור על ריחוק חברתי מנוטר ובדיקות זמינות במהירות - זאת תוכנית האקזיט האמיתית

מה אפשר ללמוד ממנהיגים כמו טראמפ על ניהול משברים בעולם העסקי?

היא מגדילה את השעבוד של העובד לעבודה, לא בהכרח תורמת לפרודוקטיביות שלו, ומרחיבה פערים חברתיים ואפילו מגדריים • העבודה מרחוק שנראתה לרגע כהברקה שתישאר איתנו גם כשהכול ייגמר, מתגלה כפתרון שטומן בחובו לא מעט בעיות

במפגש פנים אל פנים אנחנו מקבלים מידע לא מילולי שהולך לאיבוד באמצעי התקשורת הדיגיטליים • במיוחד בעולם העבודה, אנחנו צריכים ללמוד לדבר אחרת

אין להקל ראש בטלטלות ששוק העבודה צפוי לעבור בשנים הקרובות. משברים עולמיים במגוון היבטי החיים יופיעו כפטריות אחרי הגשם, ואנחנו כחברה חייבים ללמוד להסתגל למצב