מתכנתים

"כשקנו לי מחשב ראשון בכיתה ה', הסתערתי עליו ולימדתי את עצמי לתכנת. פיתחתי תוכנת מסחר לאופציות פוט וקול בבורסה, ואבא שלי השתמש בה" • שיחה קצרה עם אביאל קיסליאנסקי, מייסד משותף ומנכ"ל מאגוס, שמפתחת מערכות מכ"ם

בדוח מדגישים כי אין בכך כדי להוכיח שכלי ה־AI החדשים הם שגרמו לעלייה בביקוש, אולם מציינים כי העיתוי בין התפשטותם של כלי Agentic AI לבין ההתאוששות בגיוסי מפתחי תוכנה בולט במיוחד

עובדי ענף ההייטק בישראל תמיד היו נחשבים ליקרים יותר מעמיתיהם בהודו או במזרח אירופה • צניחת הדולר מעמיקה את הפער - ואף מובילה לכך שהאמריקאים מרוויחים פחות מהישראלים • על כן, לפי סקר חדש, 58% מחברות הצמיחה בוחרות להקפיא או להאט גיוסים בארץ

לאחר שתחזית הצמיחה של ישראל עודכנה מטה, גם מספר המשרות הפנויות מבשר על האטה כלכלית • בינתיים, מספר המשרות הפניות למתכנים הפתיע ועלה ב-3% אחרי שנה של ירידות

מספר המשרות הפנויות למתכנתים ירד ב-56% בתקופה שבין דצמבר 2022 עד פברואר השנה בהשוואה לתקופה הזהה אשתקד, אז נרשם שיא בענף - כך לפי דוח הלמ"ס • גם שיעור המשרות הפנויות בחברות בנות 5 עובדים ומעלה ירד מ-4.35% מהמועסקים ל-4.29% בלבד

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: אחרי תקופת גאות ועלייה ניכרת בשכר, המשבר בענף ההייטק חתך את הביקוש למתכנתים

עפ"י הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות במשק בחודש ינואר 2023 שמר על יציבות ביחס לדצמבר 2022 ועמד על 142,730 משרות • יוצא דופן לכך הוא ענף ההייטק: מספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה ירד בשמונת החודשים האחרונים בהתמדה

על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בחודשים ספטמבר עד נובמבר ישנה צניחה של כ-9% במשרות המתכנתים • הירידה במשרות הפנויות אינה ייחודית רק להייטק ומתרחבת כמעט לכל המשק הישראלי

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת כי ההייטק הישראלי ממשיך לקצץ את מספר המשרות הפנויות • דיווחי הלמ"ס מהחודשים האחרונים מאששים את הזמנים הקשים שעוברים על הענף – ובכלל זה גם ירידה בשכר ביחס לשנה שעברה וירידה במספר מתעשרי ההייטק

לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות למפתחי תוכנה ולמהנדסים ירד בשיעור מתון של 2%-1% ביוני-אוגוסט • בחודשים קודמים קרס הביקוש למשרות אלה בעד 11%

השכר בהייטק עולה חוזר לעלות בעיקר בזכות עלייה של קרוב לחמישית בשכרם של עובדי חברות התקשורת • גם המתכנתים ועובדי חברות התרופות זוכים לעלייה צנועה בשכרם ביחס לחודש מאי • וגם: השכר הממוצע בהייטק השנה גבוה ב-8% ביחס לחודש יוני אשתקד, שהיה החודש הטוב בכל הזמנים בהייטק הישראלי

שיעור המשרות הפנויות במשק מהווה אינדיקציה לביקוש לעובדים מצד הפירמות, כך שהירידה במספר המשרות הפנויות מסמנת את התקררות השוק • נתוני הלמ"ס של חודש יולי מצביעים על ירידה של 11% במספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה, ירידה של 8% בכלל המהנדסים וירידה עקבית מפברואר של משרות שירותי ההייטק

עובדי מרכזי הפיתוח בישראל מתחלקים היום לשניים: אלה שחוששים מצעדי פיטורים והקפאת גיוסים - ואלה שחוששים מסגירה כללית של המרכז

בשנים האחרונות הלך וגדל מספר החברות המשלבות הייטק וביומד, וזה שינה את תרבות העבודה ואת תמונת השכר בענף • בעוד ששכר המתכנתים מתחרה בתנאים המוצעים בהייטק, סקאלת השכר של מדענים בעלי תואר שלישי נמוכה בהרבה • עכשיו, אומרים בכירים בתעשייה, המשבר מחלחל לכולם

לראשונה מאז פרוץ מגפת הקורונה, ברבעון האחרון נרשמה ירידה במספר המשרות הפנויות למפתחי התוכנה • פיטורים מחברות טכנולוגיה בארה"ב, בהודו ובברזיל, לצד האטה בגיוסי העובדים בתחומי המסחר האלקטרוני, מבשרים שהחורף של חברות ההייטק כבר כאן

הסיכוי לעשות הסבה לתכנות נמוך, ומי שיצליח עתיד להרוויח הרבה פחות מהשכר הממוצע בהייטק, אם ישרוד במקצוע בכלל