קריירה בחדשות

סוכן חדשות
 
הבוס שלך משאיר אבק לכולם?  / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
נהלו את עצמכם
איך לנהל את עצמך כאשר המנהל לא עושה זאת
במקרי חסמי תקשורת בינינו לבין המנהל, או בכל אתגר בעבודה, אפשר להתנהל בפסיביות ("אין מה לעשות, המנהל שלי גרוע וזו בעיה שלו"), אפשר ...המשך
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
אז מה אם אתה לומד מהר?
רוב האנשים שופטים עצמם עפ"י פוטנציאל ואת האחרים עפ"י ניסיון
"לא תאמיני מי החליף אותי", אמר לי לאחרונה מנכ"ל חברה המונה 120 איש שפוטר מתפקידו, לא מבין איך זה יכול להיות שבמקומו גייסו סמנכ"ל ש...המשך
  
 
תואר שני מעניק יתרון בתחומי הניהול  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיב
עד כמה תורם התואר השני בעולם העבודה ומתי כדאי לעשות אותו?
בימים בהם תואר ראשון הפך להיות כמעט דרישת קדם בשוק העבודה, רבים מכוונים לתארים מתקדמים לפני הכניסה אליו ● האם כדאי להמשיך לתואר שני מיד לאחר סיום לימודי התואר הראשון, או שרצוי להתחיל עבודה וללמוד במקביל?
  
 
סביבת עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
תפסו עצמאות
מהם הצעדים שיש לנקוט על-מנת לזכות באוטונומיה במקום העבודה?
במקום לחכות שהמנהל שלכם יספק לכם יותר עצמאות בעבודה, הנה כמה צעדים שיש לנקוט כדי לקבל קצת יותר אוטונומיה בעבודה. עובדים רבים מע...המשך
  
 
פיטורים / תמונה: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
עדיף שיפטרו אתכם
גורלם של מנהלים שהתפטרו גרוע מזה של מנהלים שפוטרו
הטור האחרון שלי, "העבדות משתלמת", עסק באחת הטעויות הגדולות שמנהלים עושים - עזיבת מקום עבודה בטרם מצאו אלטרנטיבה. רבים מהם מתפטרים ...המשך
  
 
"המנהלים של ישראל"  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
חברות או מרות?
האם למנהלים ולעובדים כדאי להיות חברים? להלן תשובה מורכבת למדי
בישראל ייתכנו מצבים שבהם מנהל נדרש לנהל חבר. לעתים החברות החלה עוד לפני הכניסה לחברה, ולעתים עקב עבודה משותפת בחברה. מהן ההשלכות, ...המשך
  
 
פיטורים / תמונה: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
העבדות משתלמת
מי שיתפטר באביב ימצא עבודה רק בחורף, ובשכר נמוך יותר
חג הפסח ואווירת היציאה מעבדות לחרות מעודדים יותר מידי אנשים לעזוב את העבודה דווקא עכשיו. קשה להם, הם לא מתוגמלים כראוי, לא אוהבים ...המשך
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כשאתם אומרים לא, למה הכוונה?
מדוע עובדים בני דור ה-Y מסרבים לקידום ולניהול? 

 

 

בני דור המילניום, המכונים גם דור ה-Y, הם ילידי שנות ה-80 וה-90, שתופסים נתח נכבד מהעובדים בשוק כיום. ומעטים מהם מנהלים. מדוע זה כך...המשך
  
 
עובדים אמריקאים באתר בניה / צילום: שאטרסטוק
כך תאמנו את היכולות שלכם לצורכי שוק העבודה החדש
עובדים רבים מדי מנסים לחזור בכוח לשוק העבודה הישן והמוכר, בזמן שהוא דורש עמידות לשינויים ● מיזם של ארגון IFTF מסמן את חמשת התחומים שבהם נידרש לשפר את היכולות שלנו, בלי קשר למקצוע שבו אנחנו עוסקים
  
 
מי יהיו "המנהלים של ישראל" / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
5 סיבות גרועות להיות מנכ"ל
רוב המנהלים רוצים להיות מנכ"לים מהסיבות הלא נכונות, רובם גם ייכשלו
יותר מידי מנהלים נורא רוצים להיות מנכ"לים, וכמה שיותר מהר, רק שהרוב הגדול אינו מתאים לתפקיד. איך יודעים? שואלים אותם למה. התשובה ל...המשך
  
 
אבי גולן / צילום: ליאור כנעני
לא כחול, לא לבן: תכירו את עובדי הצווארון החדש
בשוק העבודה הולך ומתגבש מעמד ביניים של עובדים ● במקום תואר אקדמי עוברים הכשרות קצרות וממוקדות בחברות שזיהו את הפוטנציאל שלהם ● התופעה הזאת בולטת במקצועות ההנדסה וההייטק, אבל מתחילה לחלחל גם לתחום שירותי הבריאות והסיעוד
  
 
אחמד_גיבלי_באדיבות_המצולם
"בצופי ים קמנו בשש בבוקר. זה עזר לי בקריירה"
אחמד ג'בלי (22) מפתח אוטומציה בקמינריו ■ טווח שכר: 12-18 אלף שקל
  
 
עבודה, קשב וריכוז / שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
עובדים בהפרעה
לעובדים רבים הפרעת קשב וריכוז מבלי שהם אפילו יודעים זאת
אחד מעמיס על עצמו אינספור משימות ונקלע ללא הרף לעומס יוצא דופן. אחר מתחיל לבצע פרויקט, ולאחר זמן מה עוזב אותו. מתחיל קורס או הכשרה...המשך
  
 
שוק העבודה מתחדש / תמונה: שאטרסטוק
עידן של מכונות או של אנשים? זה תלוי במנהלים
מדד האנושיות של ארגונים שפיתח מכון המחקר WorkHuman יוצא מנקודת הנחה שבעידן החדש עובד הוא סוג של לקוח
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מסלול הקידום הסודי
לא קודמת לעומק - לא יספרו אותך, גם אם אתה סמנכ"ל
אם תשאלו אנשים מהם מסלולי הקידום בארגון רובם יציינו את המסלול הניהולי (קידום אנכי משכבת הבסיס לשכבות הניהול), חלקם יציינו גם את המ...המשך
  
 
עולם העבודה של המחר / צילום: שאטרסטוק
עובדי פרילאנס בגיל השלישי מקבלים 60% יותר מבני 24
מחקר של פלטפורמת התשלומים הגלובלית פיוניר מגלה את הפוטנציאל של פרילאנסרים מבוגרים
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 1139 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 72