הייטק

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: הביזור בהייטק הישראלי מאפשר לו עמידות בזמן משברים

גל סיני שטף את ההייטק הישראלי לפני עשור: אלפי תיירי עסקים ועשרות משקיעים ממשלתיים נהרו לפה במרדף אחר טכנולוגיה כחול לבן • בהמשך, הגבלות להוצאת מטבע זר מסין לצד לחץ אמריקאי הביאו לנתק בין ההון הסיני לתעשייה המקומית • כיום מודל הניתוק מההון הסיני משמש את אלה שמבקשים להתנתק מההון הרוסי • כתבה שנייה בסדרה

בחודשים אפריל-יוני גייסו סטארט-אפים ישראלים 4.1 מיליארד דולר, ירידה של 27% בהשוואה לרבעון הראשון של 2022, ושל 50% לעומת הרבעון הרביעי אשתקד • עפ"י הדוח של חברת המחקר IVC ולאומי-טק, המימון נחתך בעיקר לסטארט-אפים בשלבים מתקדמים ולתחום הפינטק

תוכנית MasaTech של ארגון מסע מביאה לישראל צעירים יהודים בעלי ניסיון בתחומם ששואפים לעבוד במשך תקופה בתעשיית ההייטק המקומית ולהתקדם בקריירה • המעסיקים מרוויחים כוח אדם איכותי עם אוריינטציה בינלאומית בתפקידים מבוקשים כמו מתכנתים, אנשי דאטה, שיווק ומכירות

כחלק מצעדי הידוק החגורה של אינטל העולמית, השלוחה הישראלית של חברת ההייטק מבטלת את מסיבת הקיץ המסורתית • צעדים נוספים שננקטו כוללים האטת גיוס עובדים חדשים וצמצום נסיעות עבודה • זאת למרות נתוני הפעילות החיוביים שפרסמה החברה בישראל

כדי לבדוק אם הצעת העבודה שקיבלתם היא הטובה ביותר עבורכם, קודם כל תתעלמו מהשכר ומהגדרת התפקיד • במקום זאת, בדקו את האינפורמציה הבסיסית על המעסיק בפרופיל העסקי שלו בלינקדאין - אם בכלל יש לו כזה • לבסוף, רק אחרי בחינה יסודית של איכות הארגון, המוצר והעובדים - מגיע הזמן לבחון את התפקיד

ועדת פרלמוטר, שמונתה כדי להגדיל את שיעור ההשתתפות בהייטק הישראלי, מאמינה שהפיתרון למשבר כוח האדם בענף מצוי בגיוון: לשלב יותר חרדים, נשים ותושבי פריפריה • בנוסף ממליצה הוועדה על שירות לאומי טכנולוגי והרחבת מסלולי ההנדסאים • מעריכה שאם לא ייושמו ההמלצות, המחסור בעובדי הייטק יצמח ל-100 אלף בתוך 5 שנים

דוח שהגיע לידי גלובס חושף את קרנות ההון סיכון הבולטות בהשקעה בהייטק הישראלי ב–2021: בראש ניצבת אינסייט פרטנרס, שרשמה עלייה של 185% ביחס לשנה החולפת, ומיד אחריה NFX ו־ורטקס • מנגד, חלק מהקרנות הפחיתו את ההשקעות החדשות, ואחרות אף מצאו את עצמן מחוץ למדרג

אפליקציית ההשקעות הישראלית לא השלימה את המיזוג לספאק עד למועד האחרון בתחילת החודש • מתוך כ-100 עובדים שיפוטרו, 55 מהם בישראל • איטורו: "החלטנו לנקוט בתקופה הנוכחית גישה מאוזנת יותר בין צמיחה ורווחיות"

באוקטובר 2020 נשא מייסד עליבאבא נאום ביקורתי על הרגולטורים בסין ועורר קמפיין ממשלתי נגד החברה • קמפיין זה, בשילוב התחרות בשוק האונליין, חייבו את עליבאבא לבצע קיצוצים, וגם העובדים בת"א שילמו את המחיר • מתנתקים מההייטק הסיני - כתבה ראשונה בסדרה

לירון דהן, דירקטורית משאבי אנוש במובילאיי, מדברת על פרופיל הטאלנטים בחברה, על תפקיד משאבי אנוש במיתוג מעסיק ועל החשיבות של פיתוח מנהלים כדי להשיג שימור עובדים אפקטיבי • "הבדיחה על ההייטק מיצתה את עצמה. היא יוצרת עליהום על סקטור שלם"

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: עובדי ההייטק מהווים רק 11% מכלל העובדים, אז איך הם אחראים לרבע מתקבולי מס הכנסה והאם זה בכלל טוב?

הרשת החברתית זוכה לאהדה בקרב הדור הצעיר, וגם בהייטק הבינו את הפוטנציאל הגלום בה כדי לפנות לקהלים חדשים • בימים אלה טיקטוק משיקה תוכנית בשיתוף קרנות הון סיכון ישראליות שתלווה סטארט־אפים במימוש צרכיהם: גיוס חברות פורטפוליו, עובדים ויזמים צעירים

מה הביא את האיש הבכיר בתחום פיתוח השבבים באפל לעיירה בין רמאללה לשכם, איזה משטר השקעות חדש גזרה על עצמה קרן הענק ג׳נרל אטלנטיק, וכיצד פרשת מניות גיימסטופ כמעט והביאה לאובדנה של רובין הוד? • וגם: 15 שנה להשקת האייפון, הסוגיות המשפטיות של ה-NFT ומדור חדש פרי עטם של חוקרי אוניברסיטת ת"א • השבוע שהיה בעמודי ההייטק של גלובס

החברה העוסקת בהאצת תהליכי פיתוח תוכנה הודיעה על גיוס 35 מיליון דולר • אינקרדיבילד, שקמה ב-2002, פעלה לאורך שנים רבות ללא השקעה חיצונית

ביל פורד, מנכ"ל קרן הפרייבט אקוויטי ג'נרל אטלנטיק שמנהלת 79 מיליארד דולר, בראיון ראשון לכלי תקשורת ישראלי: "ההון הביא ליצירת יותר מדי חברות שגייסו כי יכלו, ולא בגלל שהיו צריכות" • על הגיוסים שנמשכים: "יזמים 'שיחקו' בטווחי מחירים גבוהים, וכעת מחפשים שותף לטווח ארוך" • ועל גל הפיטורים שמזכיר את המספרים מפרוץ הקורונה: "עובדים ייפלטו לשוק, זה כמעט בלתי נמנע"