הפקולטה

על רקע הרפורמה המשפטית המתהווה, פרופ' משה צבירן וד"ר ארי אחיעז מאוניברסיטת תל אביב בדקו האם יש קשר בין מערכת משפטית חזקה לבין אקוסיסטם יזמי, והגיעו למסקנה: מדינות שדוגלות בעיקרון הפרדת הרשויות ובמשפט המקובל ימשכו יותר השקעות ויחזקו את כלכלתן • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

שיעור התגובה של לקוחות להצעות שיווק הוא 0.5% ואף פחות מזה • מודל שיצליח לצפות מראש אילו מוצרים ושירותים ירצה לרכוש כל לקוח, יגדיל את התשואה הכספית • אלא שבניית מודל חיזוי כזה היא תהליך מורכב, שכן המשתנים בו הם רבים. איך בכל זאת אפשר לשפר אותו? • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

הרבה מהמנהלים בישראל סבורים של־ESG תפקיד חיובי בעיצוב המוניטין והשווי של הארגון • אלא שהרבה מהם גם חוששים ליישם אותו, ולעומת העולם אנחנו די מאחור בתחום • מחקר חדש בדק מהם החסמים העיקריים לכך ואיך אפשר להתגבר עליהם • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

צרכנים שחוויית הקנייה שלהם הייתה שלילית ירצו להגן על עצמם מהאפשרות שהיא תחזור על עצמה - והרבה מהם ירכשו עבור המוצר אחריות מורחבת, למרות שזו יכולה להגיע אפילו ל־50% ממחירו • אלא שהנטייה של צרכנים היא דווקא להימנע מהחלטות קשות • מה קמעונאים יכולים לעשות כדי להתגבר על זה? • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

להצהרות החברה על הערכים שהיא מקדמת אין שום השפעה על ביצועיה ועל שווייה • אלא שבארגונים שבהם העובדים סבורים שאכן קיימות תרבות ניהולית משופרת, אתיקה ומחויבות - הביצועים בהכרח טובים יותר • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

חלופה חזקה מספיק, גורמים שיקנו לכם ערך על פני הצד הנגדי או קואליציה עם קבוצות מיעוט אחרות • כך תצליחו להתחזק במשא ומתן • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

מחקר מצא כי אף שרוב הצוותים היזמיים נבנים על סמך אסטרטגיה אחת - או קשרים אישיים או כישורים - דווקא שילוב של שניהם יוצר דינמיקה ייחודית, שמובילה להצלחה • על פי המחקר, לאותן החברות יתרון בגיוס הון ראשוני ובהפקת רווחים

נדמה שהעסקת עובדי קבלן מאפשרת לארגונים להיות גמישים יותר ולהגיב לסביבה העסקית המשתנה, וכך גם לתרום לאפקטיביות • אלא שהיא מפחיתה את תחושת השייכות של העובדים הקבועים עם החברה, וכך גם את הפרודוקטיביות, היקף המכירות ואיכות השירות

אלגוריתם ההמלצה מנסה להציע לנו תכנים שמותאמים לפרופיל המפורט שחברות הטכנולוגיה אוספות עלינו • אבל לעתים הוא מתקשה להציע לנו תוכן חדש ומגוון, מה שעשוי להשפיע גם על חוויית המשתמשים וגם על האמנים

אחד הדברים שמומלץ לעשות כשאנו צריכים לקבל החלטה להפסיק משהו - למכור מניה, לצאת משולחן הבלאק ג'ק או אפילו להיענות להצעת עבודה - הוא להגדיר מראש רף עליון ורף תחתון ל"הימור" • אבל איך עושים את זה נכון וגם מצליחים להתחייב לגבולות שקבענו?

מחקר חדש: הנכונות של גברים לתרום לנשים באתרי מימון המונים תלויה במידה שבה ההקשר של בקשת העזרה עלול לאיים על הדומיננטיות הגברית • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

בניגוד לקבוצת הווטסאפ המשפחתית, לשימוש באימוג'ים ובתמונות בקבוצה של העבודה עלול להיות מחיר שלא חשבתם עליו • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

בחקר עולם העבודה מדברים על כך שניתן לבנות ולפתח חוסן אישי, איך עושים זאת? • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

משנה מקום, משנה עם מי: מה חשוב לבדוק עם עצמכם לפני שלוקחים את המשפחה לרילוקיישן • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

RC קולה המציאה את הדיאט, אבל פפסי וקוקה קולה גרפו את הרווחים: 4 כללי הגנה עצמית לחברה החדשנית • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

לחברות משפחתיות יש מאפיינים מאוד ייחודיים ובדברים רבים הן שונות מחברות שאינן כאלה. חוקרים בדקו את ההבדלים ומצאו את היתרונות והחסרונות לעובדים • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב