יאנה שכטרמן

כתבות אחרונות

 
מחקר אחד בשבוע. איך בונים צוות מחקר ופיתוח חדשני ויצירתי? / צילום: Shutterstock

מחקרים מגלים: זו הדרך לבנות צוות מחקר ופיתוח יצירתי וחדשני

איך מגבירים מוטיבציה פנימית, ואיך היא משפיעה על מוכנות לנטילת סיכונים ועל יצירתיות? מתברר שהכל קשור

אמיר גרינשטיין ויאנה שכטרמן 21.08.2022
מחקר אחד בשבוע. האם המאמצים למזער את האפליה נגד קבוצות מיעוט נושאים פרי / צילום: Shutterstock

עם הירידה באפליה נגד מיעוטים, יש קבוצה אחת שנשכחה מאחור

אפליית גיל היא חמקמקה ומורכבת לזיהוי, כי איפה עובר הגבול בינה לבין הציפייה הטבעית שעובדים מבוגרים יותר יפנו את מקומם לטובת הדורות הצעירים והקבוצות המוחלשות? • אבל זה לא אומר שהיא אינה קיימת

אמיר גרינשטיין ויאנה שכטרמן 14.08.2022
מחקר אחד בשבוע. איך מקשיבים לעובדים ממדינות שונות / צילום: Shutterstock

הפעולה הפשוטה והיומיומית שכל מנהל חייב לזכור לעשות

בשנים האחרונות גוברת המודעות לחשיבותה של ההקשבה, וארגונים גלובליים כמו פייזר, IBM ופורד מעבירים לעובדים ולמנהלים הכשרות בנושא • אבל מתברר שבתרבויות שונות צריך להקשיב בצורות שונות

יאנה שכטרמן ופרופ' אמיר גרינשטיין 07.08.2022
מחקר אחד בשבוע. איך משלבים אוכלוסיות מגוונות בהייטק? / צילום: Shutterstock

איך משלבים אוכלוסיות מגוונות בהייטק? עד שהתעשייה תשתנה מהיסוד, מחקר מציע דרך קיצור

שני מחקרים בדקו גישות שיכולות לסייע ליותר אוכלוסיות מוחלשות להתגבר על חסמים ולהצטרף לתוכניות הכשרה טכנולוגית • מתברר שלאופי המסרים ולצורת הניסוח יש השפעה דרמטית

יאנה שכטרמן ופרופ' אמיר גרינשטיין 31.07.2022
מחקר אחד בשבוע. למה קשה כל כך לומר לא לבקשות בעבודה / צילום: Shutterstock

למה קשה לומר לא לבקשות בעבודה, ולמה לנשים זה "עולה" יותר?

מי מבקש מה וממי, ומהן גבולותיה של היכולת המקצועית לומר לא? • דוקטורט מהראשונים והיחידים שהוקדשו לנושא בדק את ההשלכות ואת ההבדלים בין עובדים ועובדות מבחינת היכולת לסרב לבקשה מקצועית

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 24.07.2022
מחקר אחד בשבוע. מה קורה כשעובד חדש ונאה מצטרף לצוות / צילום: Shutterstock

כשעובד חדש ונאה מצטרף לצוות, הוותיקים נוטים לחקות אותו ולעזור לו להשתלב. ומה קורה כשמדובר בעובדת?

מה הקשר בין איך שאנחנו נראים לבין ההצלחה שלנו בעבודה חדשה? מתברר שיש קשר, ועוד איך

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 17.07.2022
מחקר אחד בשבוע.שפת הגוף שלכם קריטית לשכנוע משקיעים להאמין במיזם שלכם. כך תעשו זאת נכון / צילום: Shutterstock

שפת הגוף שלכם קריטית לשכנוע משקיעים להאמין במיזם שלכם. כך תעשו זאת נכון

זה לא רק המה אלא גם האיך • מחקרים בדקו תגובות של משקיעים למיזמים ורעיונות שהוצגו בפניהם, והתברר שלשפת הגוף יש השפעה מכרעת בשכנוע מנהלים ומקבלי החלטות • החדשות הטובות הן שניתן ללמוד ולשפר את המיומנויות האלה

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 10.07.2022
שהאלגוריתם הוא הבוס / צילום: shutterstock

לקראת המצגת הבאה שלכם בעבודה: אלה המילים שכדאי להיזהר מהן

מחקר מצא ש-97% מהמאזינים תפסו באופן שלילי מרצים שהרבו להשתמש שתמשו ב"אממממ" "אז..." ודומותיהן • גם "אני חושב.ת" ו"אולי אני לא בכיוון" לא משפרות את המצב. אבל "מניסיוני, מצאתי ש..." - דווקא כן

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 03.07.2022
מחקר אחד בשבוע. המרכיב המפתיע שעוזר גם בתקשורת בינאישית / צילום: Shutterstock

המרכיב המפתיע שעוזר גם בתקשורת בינאישית, גם בגיוס משקיעים וגם בהגדלת מספר העוקבים בטוויטר

מחקרים מצאו כי אפקטיביות של אנשי מכירות נקבעת תוך 20 שניות מהצגת נושא. הרושם הראשונה קובע גם בדייטינג, בפוליטקה ושאר אינטראקציות • מחקר מצא כי יש אלמנט משמעותי המשפיע לטובה על הרושם הראשוני, ולא כל כך קשה לגייס אותו לטובתך

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 26.06.2022
מחקר אחד בשבוע. האם כשהביצועים כושלים המנכ״ל צריך ללכת? / צילום: Shutterstock

האם כשהביצועים כושלים המנכ״ל צריך ללכת? מחקר רב-לאומי מצא תשובה מפתיעה

בארה"ב זה נראה כמעט מובן מאליו להעזיב את המנכ"ל כשביצועי החברה מאכזבים. ביפן ממש לא. באירופה זה איפשהו באמצע • מתברר שאחריות המנכ"ל הוא נושא תלוי תרבות ומדינה • לתשומת לבם של אנשי החברות הגלובליות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 19.06.2022
מחקר אחד בשבוע.  האם הוספת שם פרטי של הנמען.ת למייל מסייעת למכירה? / צילום: Shutterstock

הטריק שיגרום להרבה יותר נמענים לפתוח את המייל ששלחת

"שלום רונית, את המבצע הזה לא כדאי לך לפספס": האם הוספת שם פרטי של הנמען.ת למייל מסייעת למכירה?

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 12.06.2022
מחקר אחד בשבוע / צילום: Shutterstock

למה הצוותים הכי טובים עושים הכי הרבה שגיאות, ולמה זה טוב לארגון?

כדי לעודד חדשנות, ארגונים צריכים לעודד יצירתיות, עריכת ניסויים ולמידה מטעויות, ואלה יכולות לפרוח רק באקלים המתאים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 05.06.2022
מחקר אחד בשבוע. הקשר בין דחיינות לחשיבה יצירתית / צילום: Shutterstock

בשורות טובות לדחיינים הכרוניים: מחקר מצא גם צד חיובי לתופעה

חומר למחשבה לפעם הבאה שאתם מלקים את עצמכם על המשימה שדחיתם לרגע האחרון: דחיינות זה לא בהכרח רע • לדחיינות מתונה יש אפילו יתרונות מפתיעים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 29.05.2022
מחקר אחד בשבוע: הבדיחות של המנהל / צילום: Shutterstock

את מי מצחיקות הבדיחות של המנהל, ואיך הן משפיעות על האקלים בארגון כולו

לפעמים בדיחה קטנה עוזרת להחליק עניינים, ולפעמים היא עושה בדיוק ההפך • איך יודעים מתי כן ומתי לא, ואיך לעצור לפני שעוברים את הגבול

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 22.05.2022
מחקר אחד בשבוע. איך ניהול נכון יכול לשפר תפקוד של צוותים רב-גיליים / צילום: Shutterstock

צוותים רב-גיליים: איך גורמים למילניאלס, לבומרים, ל-X ול-Z לעבוד טוב ביחד

איך משפיע הממד האישיותי על התפקוד של צוות עובדים שבו הבדלי גיל משמעותיים, ואיך ניהול נכון יכול לעזור?

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 15.05.2022
מחקר אחד בשבוע. מה קורה לביצועי הארגון כשנותנים לעובדים עצמאות מלאה  בהחלטה מאיפה לעבוד? / צילום: Shutterstock

מחקר: מה קורה לביצועי הארגון כשנותנים לעובדים עצמאות להחליט מאיפה לעבוד?

airbnb ומשרד הפטנטים האמריקאי הן בין החלוצות שמאפשרות לעובדים לגור ולעבוד היכן שירצו, גם אם זה אומר לא להגיע כלל למקום העבודה • השלכות היוזמה היו דרמטיות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 05.05.2022

   123456   

   נמצאו 94 כתבות   |   עמוד 2 מתוך 6