יאנה שכטרמן

נימוסים והליכות בעידן הפוסט קורונה: ללחוץ או לא ללחוץ? עם היסטוריה של 7 מיליון שנים של לחיצות ידיים, נראה שהתשובה היא "כן"

החלטתי להגיד "כן" לכל הזדמנות, ועכשיו אני מוצפת בעשייה אבל לא רואה את ההכנסות צומחות • מה אני עושה לא נכון?

התגמול הכספי הוא טריקי: מה שעובד לטווח קצר, לא בהכרח עובד לאורך זמן • מחקר העלה שבטווח הארוך, דווקא מנהלים שהרוויחו פחות היו אלה שהשיגו ביצועים טובים יותר

לעיתים קרובות התנהגויות והרגלים שאימצנו בתחילת הקריירה שלנו דווקא פוגעות באפשרויות הקידום שלנו. אפשר לעבוד על זה • טור ייעוץ

אני מתלבטת בין כמה תחומי לימוד באוניברסיטה. האם יש מקצועות שגורמים לעובדים להיות מאושרים יותר? • טור ייעוץ

ההקשבה של רובנו לקויה, ויש הרבה סיבות לשפר אותה. בתור התחלה, אפשר ללמוד מטכניקות לשחרור חטופים • טור ייעוץ

מפה תפיסתית עשויה לעזור לכם להבין טוב יותר את המתחרים שלכם: כלי אפקטיבי במחקר שיווקי, שקל יחסית לייצר וכדאי להכיר • טור ייעוץ בנושאי קריירה 

חדשות טובות למופנמים: ישנו מחקר שדוחה את ההנחה שאנשים מוחצנים יהיו מנהלים טובים יותר • גם ביל גייטס, סטיבן שפילברג, וורן באפט ואחרים, שנחשבים למופנמים, הצליחו מאוד כמנהלים וכיזמים • טור ייעוץ בנושאי קריירה 

מהו הגורם שתורם יותר להצלחה במקום העבודה: תחרות בין חברי הצוות או אולי דווקא עידוד לשיתופי פעולה ועזרה הדדית? • מדור ייעוץ

איך מנהלים יכולים להתמודד עם ארגוני עובדים ומה ההבדל בין הארגונים בארץ לארגונים באירופה • טור ייעוץ 

שתי חברות עם תרבות ארגונית מאוד שונה התמזגו לחברה אחת. איך אפשר להגיע להסכמות לגבי הדרך המשותפת? • טור ייעוץ

איך מצעידים קדימה עובדים ותיקים שלא מצליחים להתחבר עם רוח חדשה בארגון? • טור ייעוץ

במדינות כמו סין, קוריאה ויפן אנשים רגילים לתקשר לא רק באמצעות המילים אלא גם בשפת גוף, הבעות פנים, שתיקות, רמיזות ועוד • זה עלול להיות מבלבל מאוד לאנשים מתרבויות אחרות • טור ייעוץ

אני עוברת מתפקיד במשרד ממשלתי לתפקיד דומה, אבל בסטארט-אפ. איך עושים את זה נכון? • טור ייעוץ