ימי מחלה

היוזמה של שר הכלכלה - לפיה מעסיק יוכל להפנות עובד שקיבל אישור מחלה לרופא מטעמו לבדיקה חוזרת - מעוררת רגשות עזים ■ התומכים טוענים כי ההצעה תאפשר להתמודד עם עובדים ש"מתחלים", והמתנגדים טוענים כי הדבר יוביל דווקא לירידה בפריון העבודה

ראש עיריית ניו-יורק מתנגד להצעה שאושרה במועצת העיר לחייב בעלי עסקים בעיר לשלם לעובדים שלהם על ימי המחלה ■ "ההצעה... פוגעת בעסקים הקטנים ובמאמצים ליצירת מקומות עבודה חדשים"

העובד הממוצע החסיר 1.6 ימים בחודש ינואר לצורך חופשה ומחלה, כאשר חודש עבודה כולל רק 22 יום – כך עולה מנתוני חשבים מקבוצת קו מנחה

קברניט ניר צוק, נציג טייסי אל-על בוועד העובדים בתגובה: "שקר, הטייסים לא עושים עצמם חולים"

אסם הודיעה כי קפלן יצא לחופשת מחלה לאחר ניתוח שעבר ושיקום אורטופדי בו החל ■ לפי הדיווח, מועד שובו לעבודה עדיין לא ידוע

השופט דורי ספיבק מתח ביקורת קשה על התנהלותה של חברת יפעת מידע תקשורתי, ופסק לתובעת פיצויים עונשיים חריגים בשיעור של 7 משכורות חודשיות בגין כל שנת עבודה

מעסיקים רבים מתקשים להתמודד עם "הצרה הזאת" שנקראת "החופש הגדול" ■ איך בדיוק אמור עובד ממוצע עם 10 ימי חופשה בשנה להתמודד עם 105 ימי החופשה של ילדו?

עובד גם יוכל לזקוף עד 60 יום בשנה של היעדרות בשל מחלה ממארת של בן-זוגו לחשבון תקופת המחלה שלו או לחשבון ימי החופשה

הנשיא סטיב אדלר והשופטים עמירם רבינוביץ ורונית רוזנפלד דחו ערעורים של 6 עובדי מחקר במערכת הביטחון על פסק דינה של השופטת לאה גליקסמן מבית הדין האזורי בת"א

אתמול עתר איגוד לשכות המסחר לביה"ד וביקש להוציא צו מניעה לביצוע שינויי החקיקה בתחום יחסי העבודה - והתנגד גם לתוספת ימי מחלה לעובד שבן-משפחתו לקה במחלה ממארת ■ כל השינויים - ואיך הם נוגעים לכם

"עסקת החבילה" כוללת שורת שינויי חקיקה בתחום יחסי העבודה ■ האיגוד מתנגד אפילו לתוספת ימי מחלה לעובד שבן-משפחתו לקה במחלה ממארת: "אמנם זו מטרה הומאנית, אך הביטוח הלאומי צריך לשלם ולא המעסיקים"

התייצבות לעבודה בימי מחלה, גלישה של עבודה לשעות הפנאי ופיטורים ללא פיצויים הפכו בעקבות המשבר לדבר שבשגרה אנשי אקדמיה, מעסיקים, מומחי השמה ועתידן מנסים להסביר ל"גלובס קריירה": כך רומס המשבר הכלכלי את זכויות העובדים בעולם ובישראל

עוד נפסק כי עובד שצבר מעל 90 יום ופוטר כשהוא בחופשת מחלה - זכאי לנצל את מלוא מכסת ימי המחלה שצבר בכל מקרה אין לעובד זכות לפדות את הימים הלא מנוצלים