עבודה

דוח חדש של חברת דלויט מעלה כי השינויים הצפויים בשוק העבודה הובילו להשקעות של כמיליארד דולר בטכנולוגיות ישראליות בחמש השנים האחרונות • שינויים בהכשרת העובדים, זירת מסחר לפרילנסרים, שילוב רובוטים ומשקפי מציאות מדומה לעובדים: הסטארט-אפים שמאפשרים לראות איך ייראה שוק העבודה בעוד 10-5 שנים

עוד מעט בן 80, אביגדור קפלן חשב שהוא ראה הכול במגזר העסקי: מהבראת קופת חולים כללית וניהול כלל ביטוח ועד לקריסת קבוצת אלון ("כל הפירמידות הללו כשלו”) והמשבר בהדסה • אבל רק היום, כמנכ"ל משרד העבודה והרווחה, הוא רואה את החברה הישראלית כמו שהיא באמת, מלמטה • ראיון

חברות הבינו כי כיום נדרש מהן לספק ערך ומשמעות לעובד, להעשיר אותו ולדאוג לרווחתו • הדרכים לעשות זאת מגוונת: מעבודה בצוותים ושיתוף פעולה, דרך מתן סופי שבוע ארוכים מעבר לכתוב בחוק ועד יצירת סביבת עבודה מכילה ורבת השקפות, המקדמת יצירתיות

אם נשאיר לכוחות השוק לעצב לבדם את שוק העבודה העתידי, לא בטוח שזה יהיה לטובת כלל הציבור

עובדים שנאלצים לבחור בין התפטרות להפחתה בהיקף המשרה אחרי גיל 45, צעירים שלא רוצים להעסיק מבוגרים בעלי ניסיון רב כדי לא להרגיש מאוימים, ומעסיקים שמנצלים את הפגיעות של מחפשי העבודה ומציעים שכר נמוך • "ליידי גלובס" מביא את העדויות של האנשים שחוו אפליה גילאית על בשרם ונאלצו לשרוד, כלכלית ונפשית, תקופת אבטלה ארוכה, למרות הכישורים המוכחים שלהם: "קורות החיים נותרים במייל של המגייסת, והטלפון לא מצלצל. גיל הוא מתכון קטלני לחיפוש עבודה"

המנהלת שהציעה 100 אלף דולר לעובד שימצא לה בן זוג • הבוס שהכריז שהוא האדם הכי פחות מתאים לנהל את החברה • והמנכ"ל ששיתף בבלוג את הערכת הביצועים שלו עצמו • הבכירים מגלים את היתרונות של הוצאת השלדים הפרטיים מהארון

לפני כחודש דווח לראשונה בארה"ב על שוויון בין מספר המשרות הפתוחות למספר המובטלים • פער יכולות הוא לא הסיבה היחידה לתופעה

חוק חדש מגביל את שבוע העבודה בדרום קוריאה ל-52 שעות, כולל שעות נוספות • הוורקהוליקים הדרום קוריאנים סירבו להסתגל לחוק ועיריית סיאול נאלצה לנתק את החשמל על מנת להבטיח שעובדיה יילכו הביתה

פרופיל: הדר קרייטר, בת 31, עובדת בחברת סייסנס

פרופ' ג'פרי פפר, מומחה בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת סטנפורד, טוען שכדי לדאוג לרווחת העובדים: "אנחנו צריכים להתמקד בבעיות כמו שעות ארוכות, בוסים קשים וחוסר יכולת להתנתק" • הוא מקווה שספרו החדש, Dying for a Paycheck, יגביר את המודעות ל"בעיה חמורה של בריאות הציבור"

עייפות כרונית, ירידה במוטיבציה, תחושת בדידות עמוקה. אם חלק מהתופעות האלה הפכו להיות חלק מחייכם, ייתכן ששווה לבדוק אם המקור לבעיה נמצא באזור רגשי: חוסר יכולת להציב גבולות ■ טשטוש הגבולות בעידן החדש עלול לגרום לנזקים נפשיים שמיתרגמים למפגעים בריאותיים

בגיל 50, הדרך לחפש עבודה אינה עוברת בהכרח במודעות דרושים בעיתונים ובשליחת קורות חיים, אלא בפגישות קפה עם אנשים ■ למי פונים ואיך עושים את זה נכון?