אחרי שנים שבהן נבנו בעיקר מיזמי תשתית שמשרתים את הרכב הפרטי ותוכננו שכונות שבהן אין ברירה אלא להחזיק שני כלי רכב למשפחה, אין פלא שהפקקים בדרך לעבודה רק מתארכים • הפתרונות: פרויקטים להסעת המונים בין ערים באותו מרחב, ותכנון שכולל עירוב שימושים
שוק העבודה נבנה על התפיסה הקפיטליסטית שהובילה את העולם ב-200 השנה האחרונות, והשינוי הנדרש ממנו היום לא טמון באימוץ מודל היברידי או טכנולוגיה מתקדמת לניהול ישיבות ומסיבות חברה באופן וירטואלי, אלא בהבנה עמוקה יותר של תפקידו של מקום העבודה בעידן החדש
מהי ההתנהלות המקובלת בעת הליך מיונים לעבודה, ומה קורה כשהמעסיק אייש את המשרה ולא טרח לעדכן? • המדריך שלפניכם יספק לכם מידע על התהליך ויסייע לכם להכיר את הזכויות שלכם
למרות שהיא הפכה לכל מילה שנייה שנאמרת בארגון, לאמון יש השפעה גדולה על הביצועים שלנו • אז מהם העקרונות שיסייעו לכם לפתח אותו וגם לשמור עליו?
למה פסיכולוגיה תעסוקתית ציבורית, ולמה עכשיו?
אין קשר בין התואר שתבחרו ללמוד למהירות שתגיעו לתפקידי ניהול, אם בכל
ניתוח שעשו ב-BDO באשר למצב השוויון והפערים המגדריים בחברות מדד ת"א 125 בשנים 2016-2018, מעלה נתונים לא מזהירים, גם אם לא מפתיעים • הדרך לשינוי עוד ארוכה
תמיד היו יחידים שפעלו בעולם כאילו היה מגרש משחקים הפתוח רק בפניהם • היום היכולת הזו היא ערכת ההישרדות של כל מי שרוצה לצלוח את העולם החדש • חוקר היצירתיות ד"ר אייל דורון מסביר ל"ליידי גלובס" כיצד כל זה מוביל לצורך ליזום, תוך חתירה לדיוק עצמי
מאז שנות ה-50 של המאה הקודמת פוליטיקאים מפזרים הבטחות למעבר לשבוע עבודה מקוצר • בינתיים, חברות שהפחיתו את שעות העבודה השבועיות או היומיות מדווחות על עלייה בפריון העבודה
בחודש שעבר הכיר לראשונה ארגון הבריאות העולמי בשחיקה בעבודה כסינדרום תעסוקתי • באחרונה דיווחו 40% מהישראלים כי הם שחוקים • האם יוכלו להתחיל לתבוע מעסיקים על פגיעה נפשית?
שחיקה בעבודה הופכת למגפה של ממש בכל ענפי התעסוקה בעולם כולו. החלטת ארגון הבריאות העולמי להכיר בשחיקה כסינדרום תעסוקתי, סבורים החוקרים, היא צעד ראשון בדרך למהפכה שתחייב מדינות וארגונים לקחת אחריות על העובדים הפגועים שלהם. בינתיים, תחזיקו מעמד
מודעות דרושים עם רשימת דרישות ארוכה תמורת שכר מגוחך חושפות את הצדדים הפחות יפים של סיסמאות כמו העסקה גמישה, עובדים ורסטיליים ואיזון בין בית לעבודה • האם בתחרות עם הרובוטים אנחנו הופכים לרובוטים בעצמנו?
דוח חדש של חברת דלויט מעלה כי השינויים הצפויים בשוק העבודה הובילו להשקעות של כמיליארד דולר בטכנולוגיות ישראליות בחמש השנים האחרונות • שינויים בהכשרת העובדים, זירת מסחר לפרילנסרים, שילוב רובוטים ומשקפי מציאות מדומה לעובדים: הסטארט-אפים שמאפשרים לראות איך ייראה שוק העבודה בעוד 10-5 שנים
עוד מעט בן 80, אביגדור קפלן חשב שהוא ראה הכול במגזר העסקי: מהבראת קופת חולים כללית וניהול כלל ביטוח ועד לקריסת קבוצת אלון ("כל הפירמידות הללו כשלו”) והמשבר בהדסה • אבל רק היום, כמנכ"ל משרד העבודה והרווחה, הוא רואה את החברה הישראלית כמו שהיא באמת, מלמטה • ראיון
חברות הבינו כי כיום נדרש מהן לספק ערך ומשמעות לעובד, להעשיר אותו ולדאוג לרווחתו • הדרכים לעשות זאת מגוונת: מעבודה בצוותים ושיתוף פעולה, דרך מתן סופי שבוע ארוכים מעבר לכתוב בחוק ועד יצירת סביבת עבודה מכילה ורבת השקפות, המקדמת יצירתיות
אם נשאיר לכוחות השוק לעצב לבדם את שוק העבודה העתידי, לא בטוח שזה יהיה לטובת כלל הציבור
זכויות עובדיםחיפוש עבודהמגזין הניהול של הרווארדמקומות עבודהניהולניהול וקריירהקריירהשוק העבודהתנאי עבודהתעסוקה