עובדי הייטק

ההחלטה של סאנדיסק לפתוח אתר חדש ביפיע התקבלה לאחר שבחברה זיהו באזור ובמגזר מהנדסים בעלי כישורים ויכולות גבוהות בתחומים הרלוונטיים לפעילותה

סקר של חברת ג'ון ברייס: 27% מתוך החולמים על סטארט-אפ שואפים להקים מיזם משלהם, ו-42% שוקלים זאת בהמשך הדרך

גל הרכישות וההשקעות בשנה החולפת ייצר ביקושים גדולים במיוחד למומחים מנוסים בטכנולוגיות שונות ■ כפועל יוצא מכך תהליכי הגיוס התקצרו, כושר המיקוח של המועמדים התחזק, ותנאי העבודה והשכר של אנשי המגזר ממשיכים לטפס

NCR, לשעבר ריטליקס, מעסיקה בישראל כ-850 עובדים

ההסתדרות: השגנו חתימות על טפסי הצטרפות מלמעלה משליש מ-850 עובדי החברה הנדרשות ליציגות ■ ריטליקס נרכשה ע"י NCR לפני כשלוש שנים ב-800 מיליון דולר ופיטרה מאז מאות עובדים

וזה בלי להזכיר את המניות בחברה, אופציות, רכב צמוד, קרן השתלמות וביטוחים שונים ■ סקר: חברות הביוטק נדיבות יותר מחברות תוכנה וחומרה ■ מה עוד נותנות חברות ההיי-טק לעובדים, ואיך זה קשור למוטיבציה שלהם?

היום מודיעה חברת סאנדיסק כי בכוונתה לגייס 90 עובדים חדשים לחברה באופן מיידי במגוון תפקידים בתחומי המחקר והפיתוח, ובעיקר מהנדסי ולידציה ו-Firmware

הנה הסימנים החיצוניים הבולטים ביותר להתפתחות משבר בהיי-טק, לכשזה יקרה

שירה בן-כהן, העוסקת בפיתוח מקורות הגיוס במעבדת החדשנות של סיטי בישראל: "אנחנו רואים יותר ויותר אנשים מתחומי ההיי-טק, שלא היה להם שום מגע עם העולם הפיננסי, מנתבים את הכישורים שלהם למקום הזה"

בחודש יוני גייסה החברה 84 מיליון דולר מקרן ההון סיכון אינסייט וונצ'רס

מחקר שנערך באוניברסיטת בן-גוריון בחן את הגורמים שמשפיעים על שביעות-הרצון של נשים בהיי-טק ■ במקומות הראשונים: רמת העניין ועידוד משפחתיות

גאות ו"אופוריה" בהיי-טק לא פוסחות על העובדים: מפתח אלגוריתמים ללא ניסיון מרוויח 18-21 אלף שקל ■ אנשי אבטחת מידע עם ניסיון קצר מרוויחים 26 אלף שקל בחודש ■ ראש צוות בעל ניסיון של מספר שנים מרוויח כ-32 אלף שקל

החיבור למקום העבודה מתקיים אם אתם טובים במה שאתם עושים וגם אוהבים לעשות את זה

ההסכמים החדשים מסדירים את תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה שנחתמה עם טק מהינדרה

ההיי-טק בארה"ב פותח את שעריו בפני כוח-אדם שנמצא על הקשת האוטיסטית: "הם גילו פי חמישה עד 10 יותר באגים מאיתנו. היינו המומים"