שוק העבודה

עובדים נוטים להזניח את קורות החיים שלהם ואת השאלות שנוגעות לקידום הקריירה שלהם כל עוד המשרה שלהם בטוחה • אבל כמו בדיקות תקופתיות, יש עדכונים שכדאי לבצע בשגרה

שימוש במדיומים סלקטיביים כמו פרסום מאמרים, כתיבת ספרים, הרצאות בכנסים והשתתפות בפודקאסטים עשויים לשמש כלי להעצמת ערך המותג, אבל פחות יעזרו לבנייתו

לפי נתוני הלמ"ס, בחודש יוני 2023 חלה ירידה של קצת יותר מ-2% במספר המשרות הפנויות במשק • במקביל, האבטלה בישראל נשארת ללא שינוי ועומדת בפעם השלישית ברציפות על 3.6% בלבד • וגם: מה קרה לביקוש לעובדי ההיייטק ברבעון השני של השנה?

רשת קשרים איכותית יכולה לסייע למועמדים להגיע לשלב הראיון, אבל לעיתים קרובות גם היא לא מספיקה • אבל האתגר הגדול ביותר של רבים מהיזמים לשעבר הוא להיפרד רגשית מהסטטוס של יזם

לאחר שנות גיוסים קדחתניים חברות בתחומים רבים, במשק האמריקאי האטו את הקצב • המעסיקים הפכו שוב לבררנים, ומחפשי עבודה רבים מספרים על תהליכים שרק הולכים ומתמשכים

האם כדאי לעזוב מקום עבודה יציב עבור סטארט-אפ צעיר בתקווה לאקזיט? • גם עובדים או מנהלים מצליחים בשוק ההייטק יאבדו את ערכם בשוק אחרי שניים-שלושה הפסדים צורבים במיזמים שכשלו

רבים בטוחים כי כבר בעתיד הקרוב הבינה המלאכותית תחליף משרות, ותצמצם משמעותית את שוק העבודה • אלא שבבחינה היסטורית, טכנולוגיות חדשות לא הובילו לאבטלה רחבה, אלא יצרו עוד משרות ומקצועות • האם בכל זאת יש ממה לחשוש?

בשנת 2020 רבע מהנשים הערביות בין הגילאים 30 ל-34 החזיקו בתואר אקדמי - כמעט פי שתיים ביחס ל-2010, כך לפי דוח של משרד העבודה • נתון זה מצטרף לנתוני המועצה להשכלה גבוהה, שמראים גם הם עלייה ניכרת במספר הסטודנטיות הערביות

לפי אומדני הבזק של הלמ"ס לאפריל, השכר הממוצע לשכירים עלה ב-6.1% בהשוואה לתקופה הזהה בשנה שעברה, בניכוי אינפלציה • בהייטק השכר עלה, אך מתחילה התמתנות

הדרך לשלב יוצאי פריפריה חברתית בהייטק עוברת דרך האקדמיה • לכן יש לתעדף השכלה אקדמית לחרדים על פני קורסים מקצועיים

ההודעה של גוגל על פיטורים עתידיים בחברת הבת ווייז הגיעה לאחר שבינואר ננקט מהלך קיצוצים טראומטי במיוחד בזיכרון העובדים • ביקורת רבה נמתחה על התרבות הניהולית בחברה, והצעד האחרון מעלה את השאלה - אף שהצהרת כוונות לקראת פיטורים היא חוקית, האם זה צעד חכם?

צעדים קטנים מובילים את הקריירה רחוק יותר • קפיצות גדולות הן מדומות ועלולות להוביל לדרך ללא מוצא • מטאורים יודעים את זה ומכירים היטב את סוד הקידום המהיר

הרשת החברתית השיקה לאחרונה פיצ'ר המאפשר למועמדים לבחון איך המיומנויות שלהם משתלבות עם הדרישות למשרות שונות • מנהלים רבים כבר החלו להשתמש בפלטפורמה לגיוס מועמדים • האם הניסיון והתואר יפנו את מקומם לכישורים? מגייסים סבורים: "הגענו לנקודה שהתארים לא באמת רלוונטיים"

האבטלה נמוכה ברמות היסטוריות והצורך בעובדים עדיין גבוה, אבל כמה מהמדדים של שוק התעסוקה מציגים סימני התמתנות: המעסיקים פחות נואשים לעובדים, והיחס בין הביקוש להיצע מתחיל להתאזן • כיצד יפעל בנק ישראל אם המגמה תימשך?

בימים של משבר כלכלי, חברות מנסות להתייעל ובמקביל להימנע מפיטורים • החלופה המסתמנת: הקפאת שכר • בהייטק כבר מזהים ניצנים ראשונים למגמה • האם היא תתרחב לעוד ענפים?