הכלכלן הראשי באוצר: השכר הממוצע של בוגרי המכללות האקדמיות גבוה מ-10 אלף שקל ברוטו בחודש ב-47% מהמחלקות, זאת לעומת 39% מהמחלקות באוניברסיטאות
אדם שנמנע מדיון על שכרו ממתג עצמו כפאסיבי, קורבני, שלא מעריך את עצמו
בגיל 32 פער השכר בין המינים נמצא בשיא - 90% - והוא יורד לרמה של 82% בגיל 40 ■ ב-20 השנים האחרונות, פער השכר - 82.5% - ירד רק ב-8%
כמעט רבע מעובדי המרחב הצפוני בארגון נהנים מ-400 אלף שקל בשנה ■ קק"ל בתגובה: "הנתונים הוצגו כחלק מתוכנית ההתייעלות שעוברת קק"ל"
חברת ההשמה see.V: "רואים חברות שלא עומדות בתחזיות ונסגרות, חברות גדולות שמקפיאות תקנים ותהליכי גיוס שאורכים קצת יותר זמן מבעבר. אבל בשכר לא מורגש שינוי"
לפי האוצר, השכר במגזר הפרטי עולה מהר יותר מבמגזר הציבורי ■ הכלכלן הראשי: היצוא בצניחה, אבל אין הרעה בתנאי הסחר של ישראל ■ עמוד כלכלת ישראל
למה נשים "בוחרות" גמישות וביטחון תעסוקתי בעבודה - במקום שכר גבוה
עלייה של 30% ב-3 שנים במספר העובדים בבנקים עם עלות שכר חודשית של 50 אלף ש', בעוד שמספרם של העובדים בעלות שכר של עד 5,000 ש' צנח ב-70% בשנתיים ■ השכר ברוטו החציוני בבנקים - 14 אלף ש'
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה ערכה סקר על בסיס נתוני הלמ"ס לשנים 2005-2014 ■ עוד מהממצאים: חרדיות מפרישות יותר לפנסיה, וגברים ערבים הרוויחו הכי מעט בעשור האחרון
הדוח של מרכז טאוב מציין כי סעיפי המזון, שירותי דיור ואחזקת דירה "התייקרו בשיעור גבוה מאד" ■ מחירי המזון והדיור זינקו ■ "המחסור בשוק שכירות מאפשר למחירים להתרחק מרמתם הצפויה במצב של שיווי משקל"
בנק ישראל קובע שעל כל 100 ק"מ שמתרחקים מתל אביב ההכנסה יורדת בכ-15% ולפי נתוני האוצר, הפערים בין השכר במרכז לפריפריה עשויים להגיע עד 50% ■ מדוע זה קורה?
לפי נתוני הלמ"ס, מדצמבר אשתקד ועד פברואר 2016 עלה השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים ב-3.6% בחישוב שנתי ■ השכר הממוצע של 39.5 אלף עובדי הבנקים עומד על 19,062 שקל
דוח אדוה: המדיניות של סיוע למעסיקים אכן הוזילה את עלות העבודה - אלא שהדבר בא על חשבון המשק ופגע בפריון ■ ישראל "מצטיינת" בשיעור גבוה של שכירים המועסקים בשכר נמוך ■ ההמלצה: לעבור למדיניות שכר נדיבה ושוויונית יותר
כדוגמה הבאנו את פילוח שכר העובדים בבנק ברקליס הבריטי, כפי שהוא מופיע בדוחות הבנק. הפילוח כולל 9 רמות שכר ואת מספר העובדים שמשתכרים בכל רמת שכר ■ וגם: בעקבות הטור בשבוע שעבר - תגובת גורמים בטבע
חברת המחקר האמריקאית גלאסדור: כדי ליצור שוויון בשכר, יש ליצור כמה שיותר שקיפות במקומות עבודה באשר לפערי השכר, כלומר לחייב חברות ציבוריות לפרט אותם
בצלאל סמוטריץ'הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) המגזר הציבוריהסתדרות העובדים הכללית החדשההעלאת שכרהשכר הממוצעמשרד האוצרשוק העבודהשכיריםשכר במגזר הציבורי