שכר

כולנו היינו עדים הקיץ למאבק הרופאים המתמחים להעלות את שכרם ■ אך כשבוחנים את השכר שלהם מתגלה משכורת סבירה, מול החלופות המוצעות לקבוצת השווים להם מבחינת השכלה וכישורים, והרבה מעבר בתום ההתמחות ■ איפה הבעיה? בתנאי העבודה

בשנים האחרונות צמחה בארץ תעשיית ביומד ענפה, שפתחה בפני כל בוגרי התארים בביולוגיה, בהנדסה ביו-רפואית, במדעי הרפואה וכדומה אפשרויות קריירה חדשות ■ אמנם היא לא מספיק ענפה כדי לפרנס את כולם, אך בהחלט מדובר בתעשייה תוססת

הגאות בבורסות גרמה למגזר הפיננסי לשכוח כליל את לקחי המשבר האחרון, שחזר לשלם בנדיבות למי שהוא חפץ ביקרו ■ למרבה הצער, מגמה זו פסחה על אלה שלא מוגדרים "בכירים"

השכר בתחום השיווק לא השתנה מהותית בהשוואה לשנה הקודמת ■ השינוי המהותי טמון במהות העבודה: לא עוד קמפיינים ואירועי תקופתיים לשמירה על קשר עם הלקוחות, אלא דיאלוג יומיומי בערוצים הדיגיטליים

משהו טוב קורה בהיי-טק, שרבים מיהרו להספידו ■ השנה נרשם שיא חדש בביקושים ועלייה במספר העוזבים מרצון, דבר שהוביל גם לבונוסים נאים לעובדים ■ אך העבודה מסביב לשעון פוגעת באיכות החיים

קריירה באקדמיה מעולם לא הייתה אפיק התקדמות אידיאלי עבור מי שרוצה שכר טוב וביטחון תעסוקתי ■ הדבר נכון במיוחד עבור מי שעדיין נמנה על הסגל הזוטר, שזוכה לפירורים בלבד מתוספות התקציבים שהאקדמיה מקבלת

יוקר המחייה המטפס מעלה והשכר הנמוך לו זוכים רוב העיתונאים, הביאו לכך שענף העיתונות הפך להיות מקום ארעי למדי בשביל רבים, שנפלטים החוצה כשהם נאלצים להתמודד עם גידול ילדים ותשלום משכנתה

את השנה החולפת בשוק עריכת הדין אפשר לסכם במילה אחת: פריחה ■ הכנסות המשרדים גדלו ועמם גם שכר עורכי הדין ■ אבל שגשוג זה נוגע בעיקר למשרדים הגדולים, ורבים בענף עדיין מחפשים את דרך היציאה מהמקצוע

תקציב הביטחון אמנם ממשיך לעלות מדי שנה, אך הדבר לא בא לידי ביטוי בשכר אנשי הקבע ■ גם הכרסום התמידי בתדמיתם הציבורית מגלגל לפתחם עוד ועוד קיצוצים

הצצה ראשונה למגזין Leaders שיחולק הערב למנויי "גלובס": כך נראים חייהם של עובדי מעמד הביניים בחו"ל ■ בחג, באתר "גלובס": סקר השכר של כל ענפי המשק, מקומות העבודה האטרקטיביים ודירוג המנהלים המצטיינים

העלות השנתית הממוצעת למנכ"ל של חברה הכלולה במדד ת"א 100 עמדה אשתקד על 5.9 מיליון שקל ■ ומה הבונוס הממוצע במגזר הפיננסי? משכורת של שנה וחודשיים

"השורה התחתונה תמשיך לנצח כל רגישות חברתית" ■ "המעסיקים יתביישו לפגוע בזכויות העובדים" ■ "המוחים פספסו בגדול - הם היו צריכים לזעוק 'רוצים תוספת יוקר'"

מדוע בכירי החיתום בבנקים מקבלים בונוסים של מיליונים ולמה הרגולטור לא מתערב?

רו"ח דב ויינשטיין מציע פתרון למצוקת הציבור בישראל: להפחית סכום זעיר יחסית משכר הבכירים - ולחלקו לעובדים הזוטרים באותן חברות ■ האם החברות ירימו את הכפפה?

בפנייה לרשם העמותות נטען כי שכרה של ברק בעמותת עלם, שפעלה בעבר בהתנדבות, נקבע עפ"י דרישתה בעקבות גירושיה ב-2003, אלא שמאז היא נישאה בשנית, ומצבה הכספי שודרג