ארגונים הוספה למעקב

כתבות אחרונות

 
עובדי PayPal ישראל/צילום: עדי קלר

"עובדים כבר לא תופסים את עצמם כעוד בורג במערכת וחברות צריכות להסתגל לכך"

חברות הבינו כי כיום נדרש מהן לספק ערך ומשמעות לעובד, להעשיר אותו ולדאוג לרווחתו • הדרכים לעשות זאת מגוונת: מעבודה בצוותים ושיתוף פעולה, דרך מתן סופי שבוע ארוכים מעבר לכתוב בחוק ועד יצירת סביבת עבודה מכילה ורבת השקפות, המקדמת יצירתיות

נתן סטולרו 07.03.2019
חברות לא יכולות להרשות לעצמן להישאר מאחור בזירה הטכנולוגית/צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

איך יכולות חברות Mid Market להדביק את הפער הטכנולוגי מחברות ענק?

ההתקדמות הטכנולוגית המואצת בשנים האחרונות, מחייבת גם חברות וארגונים בינוניים לאמץ פתרונות של מחשוב ענן, אבטחת מידע, ביג דאטה ועוד • כיצד יכולים הגופים הללו לעשות זאת ולשדרג עצמם באופן מיטבי

נתן סטולרו 31.01.2019
קריירה / צילום: שאטרסטוק

אושר מחקרית: עובדים יקודמו עד שיחדלו להיות יעילים

העיקרון הפיטרי התקבל לאורך השנים כעובדה בפסיכולוגיה הארגונית, אך רק לאחרונה נחקר באופן רשמי • דווקא עכשיו, עם התחזקות המגמה של ארגונים שטוחים, יש הזדמנות להיפטר ממנו בכלל

שירי דובר 25.07.2018
עובדים שמחים במשרד / צילום: שאטרסטוק

צוות מנצח: 5 מגמות מרכזיות שמעניקות מוטיבציה לעובדים

מחקר חדש של חברת הייעוץ Mercer ממפה את מה שמניע עובדים ומדגיש את הצורך לדאוג לצרכים שלהם

נירית כהן 22.07.2018
חוויית לקוח. להנחיל ולחזק תרבות ארגונית רצויה צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

"חברות מתחילות לעסוק בחוויית לקוח רק כשהתלונות מגיעות"

פול לוי, סופר, מרצה ויועץ בינלאומי בתחום חוויית לקוח, אומר כי ארגונים רבים נוטים שלא לראות את חוויית הלקוח בצורה רחבה • בראיון עמו הוא מסביר כי על מנת לייצר חוויה שכזו נדרשת תרבות ארגונית ששואפת למצויינות, שבה העובדים חשים שכדאי להם לדווח על טעויות בכדי שיתוקנו

נתן סטולרו 25.04.2018
מלחמת מעמדות /צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

קליקות וסכסוכים: מלחמת המעמדות שמתחבאת במשרד

מנהלים לא מודעים לזה, אבל פרסים והטבות לעובד מסוים עלולים להצית קונפליקטים מעמדיים בצוות ולדרדר אותו לביצועים גרועים ■ מה צריך לדעת כשמחליטים לתת צ'ופרים ואיך ממזערים נזקים במשרד

וול סטריט ג'ורנל 28.02.2018
סביבת עבודה / צילום: שאטרסטוק

מי משפיע על מי, ועם מי צריך ללכת לאכול צהריים

אחרי הארגונים ההיררכיים והניסיונות ביצירת ארגונים מטריציוניים, מגיע תורם של הארגונים הרשתיים ■ המשימה היא להביא את האנשים הנכונים בזמן הנכון ולא לתת למבנים ארגוניים להכתיב מי עושה מה

נירית כהן 21.02.2018
פרופסור סאלי בלאונט  / צילום: באדיבות אוניברסיטת תל אביב

"כל הארגונים בסימן שאלה, אפילו כנסיות ואוניברסיטאות"

פרופ' סאלי בלאונט, הדיקאנית הפורשת של בית הספר למינהל עסקים קלוג, מהמובילים בארה"ב, מסבירה מה מאפיין ארגונים מוצלחים, ומדוע הכשרה ולימודים חשובים במיוחד בעידן המידע

גלי וינרב 07.12.2017
קריירה / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

לא כל השקוף זהב

שקיפות בארגון היא ערך פופולרי ורב-יתרונות, אבל היא ממש לא רעיון שכולו טוב

יעל מהודר 22.10.2017
ריינר הופמן / צילום: DGB/Christoph Michaelis

"החדשנות לא משנה מהיסוד את שוק העבודה; מדובר באבולוציה"

קרן האנס בקלר, הפועלת לצד ארגון-הגג של ארגוני העובדים בגרמניה, פרסמה ספר מחקר מקיף על עולם העבודה בעתיד ■ בראיון מיוחד ל"גלובס", מדבר נשיא הקרן ריינר הופמן על התפקיד המשתנה של ארגוני עובדים

אסף אוני, ברלין 19.10.2017
IOT בשיתוף פלאפון / צילום: גלובס

IOT על הבר: איך מעבירים ארגונים טרנספורמציה דיגיטלית?

אירוע IOT על הבר של "גלובס", בשיתוף פלאפון, יעסוק במפגש בין דאטה לדיגיטל ובדרכים להשתנות ארגונים בעידן הנוכחי ■ בין השאר ייטלו בו חלק רן גוראון, מנכ"ל פלאפון, ומירב ספקטרובסקי-ששון, מובילת יחידת הדיגיטל לארגונים ב-IBM

שירות גלובס 14.09.2017
כנרת בן אשר, מנהלת איגוד הכלכלנים/ צילום: אלה פאוסט

הכלכלן כשומר הסף הארגוני

תפקיד הכלכלן בארגון הופך מורכב יותר ורחב יותר נוכח מציאות כלכלית משתנה ■ הציפייה היא שהכלכלן, אשר בונה תמונה מהפרטים אל הכלל, יציג להנהלה המלצות ויגבה אותן בכלי מדידה כמותיים ואיכותיים

כנרת בן אשר 25.06.2017

AI לכל אחד: הטכנולוגיה המתקדמת בעולם תושק בישראל

כנס Salesforce Essentials Tel Aviv יארח מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלי שיווק, מכירות, שירות ו- IT ליום מרוכז ואפקטיבי שיעסוק בכל מה שצריך לדעת על טכנולוגיות הענן החדישות ■ הבטיחו מקומכם בכנס הגדול מסוגו

08.06.2017
ניהול אפקטיבי במציאות משבשת/ צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

מהו מודל ניהול אפקטיבי במציאות המשתנה של ימינו?

בעידן של חדשנות משבשת, בה בינה מלאכותית מחליפה תפקודים אנושיים, ישנן הזדמנויות יוצאות דופן ואתגרים מורכבים שמחייבים לאמץ תפיסת ניהול חדשה ■ מהם אופני הפעולה שיכולים לסייע למנהלים במאה ה-21 להגיב בזריזות ובאופן אפקטיבי לשינוי תמידי?

מיכל זיגלמן, מייסדת ומנכ"לית Duality 25.05.2017
ניהול תיקים / צילום: שאטרסטוק

דרמה ויצרים הם נכס ניהולי

דרמה בין-ארגונית היא אוצר ניהולי: אסור להתעלם ממנה, חייבים להשתמש בה

הילה טוב 14.05.2017
אנונימוס / צילום מסך

כיצד יכולים בוגרי מערכת הביטחון למקסם את הידע שרכשו?

בוגרי ארגוני הביטחון והמודיעין מחזיקים במיומנויות וידע בעל ערך גבוה למגזר העסקי בתחומי ביטחון בארגונים ומודיעין תחרותי ■ אולם על מנת להשתמש בו הם נדרשים להתאים עצמם לשוק העבודה האזרחי

רן אלנתני 06.03.2017

   123   

   נמצאו 38 כתבות   |   עמוד 2 מתוך 3

צרו איתנו קשר *5988