הייטק

התקשורת מסקרת את סיפורי ההצלחה, ולא את אותם 97% מהסטארט-אפים שנסגרים תוך שלוש שנים מיום הקמתם

הממונה על שוק ההון מבקש להחזיר לפנסיות את דמי הניהול מבוססי הביצועים שנכנסו למגירה לפני כמעט עשור • ברקת מסביר שהמהלך ידחוף את הגופים המוסדיים להשיא תשואות גבוהות יותר לחוסכים, אבל ניסיון העבר מלמד שהוא בעיקר דחף אותם לסיכונים גבוהים יותר

מהגשת הדוח השנתי, עובר בחיסכון מסים ועד פיצול חכם של המניות:
גלובס עושה סדר למתעשרי ההייטק שהתעוררו בוקר אחד למציאות אחרת

יצוא שירותי ההייטק צומח באופן עקבי, והחברות הישראליות עושות חיל בוול סטריט • באוצר מעריכים שהזינוק שנרשם במדד הנאסד"ק מתחילת השנה יוביל לגידול של 12 מיליארד שקל בהכנסות ממסים - מעבר להכנסות שמתקבלות בשנה רגילה

ע"י תהליך מערכתי, מדינתי, חוצה מגזרים וחוצה תחומי תעסוקה בהנגשת מיומנויות טכנולוגיות, מיומנויות רכות וחשיבה יצירתית לכמה שיותר תלמידים ותלמידות, נוכל לצמצם פערים חברתיים ולתת הזדמנות שווה לכל תלמידי ישראל להיות מוכנים לאתגרי המחר

עובדי ההייטק הפכו לסחורה המבוקשת ביותר בשוק התעסוקה, והחברות מנסות לגייס אותם בדרכים לא מסורתיות • אם עד עכשיו תהליך גיוס העובדים היה נחלתן הבלעדית של חברות ההשמה והרשתות החברתיות, עכשיו גם הפרסום בטלוויזיה נכנס למשחק

למרות הטענות וההאשמות, מגזר ההייטק מייצר, בנוסף לכסף, גם אנשים טובים שצמאים לתרום ולתת מהידע והכוח שהם צברו, והתרומה שלהם לשדה החברתי, שלרוב מדשדש מבחינה טכנולוגית, יכולה לשנות הרבה. הדרך עוד ארוכה ומפותלת, אבל לשם המגזר צריך לשאוף

למרות שנדמה כי היזמים המצליחים ביותר הם בני עשרים ומשהו שנשרו זה עתה מהקולג', מחקרים מהתקופה האחרונה מראים כי גיל ההצלחה הממוצע של מייסדי חברות סטארט-אפ מצליחות גבוה מהסטראוטיפ המוכר ביותר משני עשורים

כשד"ר אירית יניב, מייסדת שותפות המו"פ הראשונה במדעי החיים אלמדה ונצ'רס, קיבלה את התפקיד הניהולי הבכיר הראשון שלה - היא שמה לב שמסביבה יש רק גברים • עכשיו, במיזם חדש, היא מעודדת נשים נוספות ללכת בעקבותיה: "ראיתי שיש הרבה מנהלות בשכבות הביניים  - אבל שם זה נעצר"

הסופר והמרצה שי אספריל חשף את פעילותה של NSO כבר לפני תשע שנים, שם הזהיר מפני הפרות מהותיות של זכויות אדם בידי מדינות שיכולה טכנולוגיה כזו לגרום • הרומן האחרון שפרסם, "השופט", תיאר באופן מטלטל את הצדדים האפלים של ההייטק והמשפט הישראליים

מה הם לובשים למשרד, איך הם חוגגים אקזיט ומה הם חושבים על השכר? • ביקור בקרן ופלטפורמת ההון סיכון iAngels • הברזייה, מדור חדש 

אסור לנו לחכות לשירות הצבאי או ללימודים באוניברסיטה כדי לפתוח את אופקיהם של התלמידים ולטפח את כישוריהם. צריך להנחיל בהם את ההייטק, כאתוס הישראלי החדש, כבר מגיל צעיר

ההייטק הישראלי תורם רבות למשק ולשיפור רמת החיים - במקום לבקר את מי שמצליח כדאי לטפל בבעיות היסוד שגורמות ליוקר המחיה

שלום מקנזי הוא לא דמות מוכרת בארץ, אך הוא מהמיליארדרים הצעירים בישראל בזכות אחד ממיזוגי ספאק הראשונים אשתקד • כעת, החברה שהקים נמצאת בעין הסערה מעבר לים בעקבות דוח שטוען כי היא מכרה טכנולוגיות לאתרי הימורים מפוקפקים במדינות כמו סין ואיראן

אם יש מוצר טוב ושוק צומח, מה כבר יכול להשתבש? • שלומי חגי, שהצליח לשקם סטארט־אפ גוסס ולעשות ממנו אקזיט, והיום מכהן כסמנכ"ל כספים בחברה שגייסה 700 מיליון דולר, מסביר בראיון לגלובס: "ניהול פיננסי לא נכון יכול להרוג סטארט־אפים"