הייטק

כדי לעודד נשים להיכנס להייטק חייבים להקים מרחבים קהילתיים של נשים (ולא רק) שנמצאות ממש בתחילת המסע, או אפילו רק שוקלות להיכנס אליו, שיכולים לאפשר סביבה תומכת להתמודדות עם האתגרים שעומדים בפני נשים ויזמים בכלל, ולהוות תחליף נדרש למודל היזמי הנשי אשר לרוב הנשים לא היה לנגד עיניהן כשהן גדלו

בימי פוסט-בחירות אלו, חשוב שהפוליטיקאים ישכילו להבין כי ישנה הזדמנות משמעותית לקדם את החברה הישראלית כולה, בעזרת שילובן של נשים ערביות בהייטק

לפחות מחצית מהמגויסים יצטרפו ל-400 עובדי החברה בארץ • חברת התוכנה שהונפקה בספטמבר האחרון בנאסד"ק חזרה לפעילות חלקית במשרדים • "אנחנו מחפשים היום עובדים חדשים ולא משנה לנו מאיפה בארץ הם באים"

אם לא נשכיל לייצר מנגנוני הכשרה, השמה ושילוב בפועל בחברות השונות שיבטיחו את העליונות הטכנולוגית של ישראל ויסייעו למצות את הפוטנציאל האנושי האדיר שלנו, הקטר של המשק פשוט ירד מהפסים

דוח של בנק ישראל קובע כי הקורונה פגעה כמעט בכל ענפי המשק, חוץ מאשר בענפי ההייטק והבנייה • מציע הסבר: עובדי ההייטק עבדו קשה יותר במהלך חודשי הקורונה וכך מנעו פגיעה במגזר • קריסה בהכנסות בענפי התחבורה, תיירות, אוכל, חינוך, תרבות, בידור ותחבורה • שיעור הירידה הממוצע בהכנסות של הענפים שנפגעו בקורונה: 27%

הפערים הגדלים בהשכלה בין גברים מהחברה החרדית לחילונים גדלים, מובילים לפערי הכנסה משמעותיים שרק מתרחבים והמגמה אינה צפויה להשתנות ב־20 השנה הקרובות, כך לפי מחקר שנערך בפורום קהלת לכלכלה • בראש הגורמים לפערים בהכנסה: זכאות לבגרות והשכלה פורמלית

מאחורי הכניסה של איטורו ופיוניר לוול סטריט עומדת הבנקאית בת ה-79 בטסי כהן, שמיצבה עצמה כמלכת הספאק בשנים האחרונות • וגם מי הסטארט-אפ שמנסה לחולל מהפכה בסטארט-אפ העולמי • השבוע שהיה בהייטק וטכנולוגיה

מדוח מבקר המדינה עולה כי רק ב-40% מבתי הספר החלשים מלמדים מתמטיקה ומחשבים ברמת 5 יח"ל • קיים מחסור בסגל אקדמי במדעי המחשב באוניברסיטאות • התוכניות הממשלתיות לשילוב נשים בהייטק מופעלות ללא תכנון מערכתי

לאורך השנים אירלנד משכה חברות בינלאומיות - בעיקר בתחומי הטכנולוגיה והפארמה – באמצעות מיסוי נמוך שהפך אותה מפורסמת בשל כך • כשמגפת הקורונה התפרצה לפני כשנה, זה השתלם לה ובגדול

עבור נשים הייתה זו הזדמנות גדולה במיוחד, לסגור פערי שכר ולהתקדם בתפקיד, אך בפועל מעטות עשו את המעבר, כיוון שהאתגרים שעומדים בפניהן שונים מאלה של הגברים

הסטארט-אפ שמפתח תוכנה לניהול כוח אדם ושכר לעובדים במדינות אחרות, גייס לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר • המנכ"לית עינת גז: "אנחנו יקרים מדי לרכישה. בתסריט האופטימי נצא להנפקה תוך שנתיים"

קוסאי משכם מפתח אפליקציה שתחבר פועלים פלסטינים עם מעבידים ישראלים, גל מתל אביב וקארים ממזרח ירושלים עובדים על משחק לימודי מבוסס מציאות מעושרת • "גם הפלסטינים רוצים להיות אומת סטארט-אפ", אומר פרופ' אמיר גרינשטיין, מיוזמי "50:50", האצת סטארט-אפים יהודית-ערבית

תת-הייצוג הנשי בתעשיית ההייטק הישראלית מושפע רבות מבחירות שנשים עושות בגילאים צעירים, וההפסד הוא של החברה ושל המדינה כולה

הסטארט-אפים הישראלים מדווחים על קפיצה מדהימה בשווי, אבל האם הקפיצה הזאת משקפת הצלחה עסקית? • וגם מה מניע שחקני סייבר איראנים לתקוף מטרות ישראליות • השבוע שהיה בהייטק ובטכנולוגיה

הרבה יותר קל לטפס בפירמידה הארגונית מאשר בפירמידות המדרגות תעשיות, תפקידים ומקצועות בשוק העבודה • קריירה, הפוך ממה שחשבנו • ניהול וקריירה