מעסיקים

נציג היועמ"ש השיב לח"כ יוליה מלינובסקי: "סמכותו של המעסיק להתנות את המשך ההעסקה בהתחסנות מעוררת שאלות מורכבות, רגישות וכבדות-משקל במישור יחסי העבודה וזכויות הפרט"

עלות עצירת הפעילות המשקית ביום הבחירות מגיעה ליותר ממיליארד שקל • עסקים שנקלעו לקשיים בגלל משבר הקורונה לא צריכים לשאת בנטל השבתון

לפי ההצעה של ח"כ עידן רול והתאחדות התעשיינים, המדינה תעניק שיפוי של 75% למעסיקים של 20 עובדים על תשלום שכר לעובדים בימי השבתון בבחירות, ושיפוי של 50% למעסיקים המעסיקים מעל 20 עובדים

בחברת החשמל מבקשים עדיפות בתור לחיסונים בטענה כי מדובר ב"עובדים חיוניים", בצ'ק פוינט ינסו להביא חיסון למקום העבודה וגם בתעשייה האווירית ובבנקים נערכים • עובדים לא מחויבים להסכים להתחסן לקורונה, אולם מומחים משפטיים טוענים כי ביהמ"ש לא בהכרח יעמוד לצדם אם יסרבו

התאחדות התעשיינים ונשיאות המעסיקים והעסקים עתרו לבג"ץ בדרישה לבטל את התיקון לחוק שהתקבל בנוגע למימון ימי הבידוד, ולפיו המדינה תישא ב-75% מעלות ימי הבידוד לעסקים קטנים ו-50% מהימים לשאר העסקים, ולעובדים יקוזזו רק 4 ימי מחלה

לפני 8 שנים קבעה השופטת נילי ארד, שהייתה נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה דאז, כי למעסיק אסור להשמיע כל עמדה בעניין התאגדות עובדים • הפסיקה הפכה את מלאכת ההתאגדות לקלה בהרבה, אך גם פגעה בשיקול-הדעת של העובדים • זה הזמן להוסיף איזונים מחודשים לפסיקה

על פי החקיקה שעברה במליאת הכנסת לפני שעה קלה, המדינה תשפה את המעסיק עבור 75% מעלות הבידוד למעסיקים עד 20 עובדים, וב-50% מהעלות ליתר •  השיפוי יינתן באמצעות המוסד לביטוח לאומי

טכנולוגיות חדשניות, שירותים מגוונים למעסיקים ולעובדים, הבנת הצרכים של מגזרי תעסוקה שונים כגון הייטק, ודגש על הפן האישי • עולם התפעול הפנסיוני מתקדם ומקל על מעסיקים ובמקביל מציב בפניהם עוד ועוד שיקולים שצריך לקחת בחשבון

עבור מעסיקים, ארגון עובדים הוא כמו תאונה או מחלה קשה. כל מעסיק חושב: "לי זה לא יקרה", אבל מנגד הם גם לא פועלים עד שההתאגדות עוברת לשלב הגלוי  - ואז כבר מאוחר מדי

לפי המחקר, 76% מאמינים שחברות צריכות להשקיע יותר באמצעים לתמיכה בבריאות הנפשית של עובדיהן

מי נחשב מפוטר סידרתי, מה מאפיין אותו וכיצד מומלץ לפתור את הבעיה?

בג"ץ קבע כי אין להטיל על המעסיק את מלוא נטל התשלום על ימי הבידוד,
אך ההסכם שהושג לאחרונה בכל זאת עושה זאת - ועל הדרך פוגע גם בעובדים

המודל המעוות מעודד אזרחים לא לחפש עבודה ויפגע בהם גם לאחר תום משבר הקורונה

ראיון מוצלח הוא לא סשן של שאלות ותשובות, והוא לא קם ונופל על תשובה לשאלה אחת

ביקורת מצד בעלי עסקים על כך שההסכם החדש שהושג בין ההסתדרות, האוצר ונשיאות המעסיקים, מטיל עליהם לממן את הבידוד - שהוא גזרה של המדינה • איזה עובד יזכה לפיצוי, כמה ישלם המעסיק ומי בכלל חייב בבידוד - "גלובס" עושה סדר

משרד האוצר, ההסתדרות ונשיאות המעסיקים והעסקים בישראל הודיעו לבג"ץ על הסכמותיהם לגבי התשלום בעבור ימי הבידוד • בארגוני המעסיקים מתנגדים: "המדינה מוחקת ברגל גסה את ימי המחלה של העובדים"