ניהול וקריירה

כתבות אחרונות

 
מחקר אחד בשבוע: הבדיחות של המנהל / צילום: Shutterstock

את מי מצחיקות הבדיחות של המנהל, ואיך הן משפיעות על האקלים בארגון כולו

לפעמים בדיחה קטנה עוזרת להחליק עניינים, ולפעמים היא עושה בדיוק ההפך • איך יודעים מתי כן ומתי לא, ואיך לעצור לפני שעוברים את הגבול

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 22.05.2022
פערי שכר / עיבוד: טלי בוגדנובסקי

בקרוב מעסיקים ייאלצו לחשוף את פערי השכר בחברה, וזו לא תהיה משימה פשוטה

ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות פרטיות עם יותר מ-518 עובדים וחברות ציבוריות להגיש דוח על פערי השכר המגדריים הקיימים בהן • איך מעסיקים יכולים להתגבר על סוגיית הפרטיות, מה משמעות הדרישה לפרסום פומבי, ומה צפוי לארגון שלא יפרסם את הדוח? • מומחים עונים על השאלות הפתוחות, ומאמינים שבשנה הבאה נראה דוחות אחרים

שירי דובר 19.05.2022
תפקיד בכיר בחברה גדולה או מנכ”ל בחברה קטנה? / צילום: Shutterstock

מה עדיף, תפקיד בכיר בחברה גדולה או מנכ"ל בחברה קטנה?

שורה של משתנים עיקריים מגדירים את פוטנציאל הקידום לתפקידי ניהול בכירים – גודל החברות, רמת המורכבות שלהם, מסלול הקריירה והמקצוע בו צמח המנהל

 

אורנה רודי 19.05.2022
מחקר אחד בשבוע. איך ניהול נכון יכול לשפר תפקוד של צוותים רב-גיליים / צילום: Shutterstock

צוותים רב-גיליים: איך גורמים למילניאלס, לבומרים, ל-X ול-Z לעבוד טוב ביחד

איך משפיע הממד האישיותי על התפקוד של צוות עובדים שבו הבדלי גיל משמעותיים, ואיך ניהול נכון יכול לעזור?

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 15.05.2022
עובד טוב ובעייתי / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

ביצועים מרשימים או יחסי אנוש מעולים: איך נדע מי העובד המצטיין שלנו?

מנהלים רבים מסתנוורים מעובדים שמפגיעים ביצועים גבוהים במיוחד וסולחים על יחסים גרועים עם שאר אנשי הצוות • בטווח הארוך, המחיר עלול להיות עזיבה של עובדים שתרומתם לארגון רבה יותר

נטע ויזל 14.05.2022
חצי שעה של השראה. תובנות למנהלים ששונאים שינוי אבל חייבים להתמודד איתו / צילום: מנחם רייס

הרגע שבו צריך להזכיר לעצמך שהעבודה היא רק משחק

כולנו מבינים, לפחות בראש, שכדי לגדול ולהתפתח בשוק העבודה צריך לאמץ את השינוי, אבל הבטן שונאת את זה ומתנגדת בכל כוחה • אז איך נשכנע אותה? • חצי שעה של השראה

ערן גפן 14.05.2022
מה עושים אם אין אפשרויות קידום בארגון בו עובדים? / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

מהן שלוש הטעויות התפיסתיות שמחבלות בקידום הקריירה?

קידום אמיתי הוא כמעט תמיד רק בארגון בו עובדים, בוודאי למי שמתקרב לשיא הקריירה, או נדמה שכבר חצה אותו

אורנה רודי 12.05.2022
המיקוד במסך בלבד מגביל את התהליך האסוציאטיבי / צילום: Shutterstock, Kite_rin

מחקר חדש קובע: ישיבות וירטואליות לא טובות לסיעור מוחות

חוקרים גילו כי הצורך למקד את המבט במסך כדי לתקשר עם המשתתפים האחרים בפגישה פוגע ביצירתיות

שירי דובר 11.05.2022
בית ספר לניהול. למה אנחנו כל הזמן מוצפים / צילום: Shutterstock

למה אנחנו כל הזמן מוצפים, ומה אפשר לעשות נגד זה

"מרוב ישיבות ודיונים לא נשאר זמן לעבוד": אם המשפט הזה נשמע לכם מוכר, כדאי שתקראו את הכתבה הזו

עמרי גפן 08.05.2022
הפסקת קפה. Scale / איור: הילה נועם

Scale up, בייבי, הגיע הזמן להתאים את הביצועים לגודל החדש

הפסקת קפה: שירים מעולם העבודה, גילי יובל • השיר השבועי: Scale

גילי יובל 06.05.2022
מחקר אחד בשבוע. מה קורה לביצועי הארגון כשנותנים לעובדים עצמאות מלאה  בהחלטה מאיפה לעבוד? / צילום: Shutterstock

מחקר: מה קורה לביצועי הארגון כשנותנים לעובדים עצמאות להחליט מאיפה לעבוד?

airbnb ומשרד הפטנטים האמריקאי הן בין החלוצות שמאפשרות לעובדים לגור ולעבוד היכן שירצו, גם אם זה אומר לא להגיע כלל למקום העבודה • השלכות היוזמה היו דרמטיות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 05.05.2022
בית ספר לניהול. 5 עקרונות לפרידה נכונה / צילום: Shutterstock

עובדים עוזבים אינם בוגדים. 5 עקרונות לפרידה נכונה

נפרדנו כך: לדרך שבה תתייחסו לעובדים שעוזבים יש השפעה גדולה על העובדים שנשארים • ניהול וקריירה 

טל פריבנר 01.05.2022
מחקר אחד בשבוע. על הקשר בין כושר גופני והתנהגות בעבודה / צילום: Shutterstock

מה קורה לביצועי הארגון כשנותנים לעובדים עצמאות להחליט מאיפה לעבוד?

airbnb ומשרד הפטנטים האמריקאי הן בין החלוצות שמאפשרות לעובדים לגור ולעבוד היכן שירצו, גם אם זה אומר לא להגיע כלל למקום העבודה. השלכות היוזמה היו דרמטיות • הקשר המפתיע בין שמירה על כושר גופני לבין התנהגות אתית בעבודה • ניהול וקריירה

30.04.2022
הקריטריון החשוב ביותר לבחירת התפקיד הבא / צילום: Shutterstock

מהו הקריטריון החשוב ביותר לבחירת התפקיד הבא?

מי שמוטה קריירה ובעל שאיפה למצות ככל שניתן את פוטנציאל הקידום, טוב יעשה אם יגדיר קריטריון אחד בלבד לבחירת התפקיד הבא - כוחו כמקפצה לתפקיד הבא אחריו •

אורנה רודי 28.04.2022
מחקר אחד בשבוע. רוב העובדים מעוניינים בביקורת בונה / צילום: Shutterstock

רוב העובדים מעוניינים בביקורת בונה, אז למה רק 5% מדווחים שהם מקבלים אותה?

איך מסבירים את הפער הגדול בין העובדה שאנשים רוצים שיעירו להם בצורה מכובדת אם יש להם משהו בשיניים או שהם עושים משהו מעצבן, אבל לא מעזים להגיד בדיוק את הדברים האלה לקולגה או לחבר בעבודה?

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 24.04.2022
בית ספר לניהול. כך תפתחו טכנולוגיה באופן הרווחי ביותר / צילום: Shutterstock

הסוד הוא השילוב: כך תפתחו טכנולוגיה באופן הרווחי ביותר

ביצת הזהב: האם נמצאה הדרך להוזיל עלויות ולהגדיל הכנסות מפיתוח טכנולוגיה?

פרופ' ניראון חשאי 24.04.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 501 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 32

צרו איתנו קשר *5988