נשים בשוק העבודה

כתבות אחרונות

 
ניצב סיגלית בר צבי. רף הציפיות עולה / צילום: דוברות המשטרה

למה אנחנו מופתעים כשאישה מתמנה לעמדה בכירה?

מינוי נשים לתפקידים בכירים הפכו לידיעה תקשורתית פופולרית • אך השינוי האמיתי יירשם כשלא יהיה מדובר בחדשות אלא בדבר שבשגרה

עינת וייסבורט 10.09.2021
יו''ר הכנסת מיקי לוי / צילום: דוברות הכנסת עדינה ולמן

להוציא את העלאת גיל הפרישה לנשים מחוק ההסדרים

חייבים ליזום חוק נפרד בהליך טבעי, עם התייחסות לכל הבעיות וסוגי האוכלוסיות, וכמובן לבצע דיפרנציאציה בין תחומי העיסוק של העובדות

יפה ויגודסקי 02.09.2021
איימן עודה, מרציאנו סגל, גל''צ. 5.8.21, אביגדור ליברמן, פגוש את העיתונות, קשת 12, 14.8.21 / צילום: שלומי יוסף

הקרב על גיל הפרישה לנשים: כמה רחוקה ישראל מהמקובל בעולם?

האם יציאת נשים לפנסיה בגיל 62, כפי שמקובל כיום בישראל, היא באמת המוקדמת ביותר בעולם? וגם: למה חברות כנסת מהקואליציה כל כך מתנגדות לרפורמה המתוכננת? המשרוקית בעקבות המהלך הטעון שמאיים על העברת התקציב • המשרוקית של גלובס

טלאור שמש, המשרוקית של גלובס 28.08.2021
כמה כסף תחסוך העלאת גיל הפרישה / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי
גיל הפרישה | בלעדי

מחקר חדש: כמה כסף תחסוך העלאת גיל הפרישה, ואיך שומרים על העובדות החלשות?

מדוח של מרכז המחקר והמידע של הכנסת, שהגיע לידי גלובס, עולה כי העלאת גיל הפרישה לנשים ל-65 תביא לחיסכון שנתי של כ-550 מיליון שקל בתשלום קצבאות • בין הפתרונות לנשים מובטלות מעל גיל 60: הגדלת הזכאות לדמי אבטלה ל-300 ימים

 

אתי אפללו 16.08.2021
חוסר ההחלטה המתמשך על עליית גיל הפרישה לנשים יצר גירעונות בקרנות הפנסיה הוותיקות / צילום: Shutterstock, Khongtham

העלאת גיל הפרישה לנשים בחוק ההסדרים: למה דווקא עכשיו ואיך זה יעבוד

רגע לפני שקרנות הפנסיה הוותיקות נאלצות לבצע קיצוץ בקצבאות הפנסיה של הפורשים, בממשלה הכניסו את העלאת גיל הפרישה לחוק ההסדרים • איך יתבצע המהלך, ולמה לקח כל כך הרבה זמן להגיע להחלטה?

אתי אפללו 02.08.2021
דר' אירית יניב, מקימת קרן אלמדה / צילום: איל יצהר
יזמות | ראיון

המנכ"לית שמקדמת נשים לתפקידים בכירים: "החברות מהפילאטיס שואלות אותי באילו חברות השקעתי ולמה"

כשד"ר אירית יניב, מייסדת שותפות המו"פ הראשונה במדעי החיים אלמדה ונצ'רס, קיבלה את התפקיד הניהולי הבכיר הראשון שלה - היא שמה לב שמסביבה יש רק גברים • עכשיו, במיזם חדש, היא מעודדת נשים נוספות ללכת בעקבותיה: "ראיתי שיש הרבה מנהלות בשכבות הביניים  - אבל שם זה נעצר"

שלומית לן וגלי וינרב 24.07.2021
לקביעת גיל פרישה שונה יש גם תרומה שלילית בכל הנוגע לאפליית נשים בשוק העבודה / צילום: Shutterstock, Khongtham

העלאת גיל הפרישה לנשים: לא משיגים שוויון ע"י זכויות יתר ואבחנה מובנית בין גברים לנשים

הדיון בסוגיית גיל הפרישה אינו יכול להתבסס על שיקוליים תקציביים גרידא, וחייב לקחת בחשבון את מכלול השיקולים, לרבות ההשפעה הרוחבית על שילובן של נשים בשוק העבודה

עו"ד רעות שגיב-גרטלר 24.07.2021
משה ארבל, ש"ס ינון מגל ובן כספית, 103FM, 8.7.21 / צילום: איל יצהר

יותר מ-70% מהנשים החרדיות יוצאות לעבוד? בדקנו את ח"כ ארבל

נשים חרדיות אכן עובדות באחוזים גבוהים. ובכל זאת, יש עוד נתונים שכדאי לזכור • המשרוקית של גלובס

צוות המשרוקית של גלובס 13.07.2021
התפרעויות בלוד, בלילה שבין רביעי לחמישי / צילום: Associated Press, Heidi Levine

מתוך המתיחות בערי ישראל – השינוי החיובי יגיע מפעולה נשית משותפת

כנשים, כאימהות, התגים "מתנחלת לשעבר" ו"מוסלמית" לא התקיימו לרגע • מהרגע הראשון שבו הכרנו ראינו רק את מה שמחבר בינינו: הרצון לגדל את ילדינו בשלום, בביטחון ובחירות כלכלית, לבנות בית טוב שיוציא מתוכו אנשים טובים • בארץ הזו, עם כל הקשיים שבה, יש מקום לכולם – חוץ מאשר למנהיגות עם אגו

קרן גולדנברג ואסמהאן ג׳בלי 16.05.2021
מרים כבהא / צילום: תמר מצפי

חל"ת בהייטק: ייצוג יתר לנשים חרדיות ולגברים ערבים

לפי דוח של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, למרות הביקוש הגבוה לעובדים בתחום קמעונאות המזון בזמן משבר הקורונה - שכרם לא עלה • לערבים יש הייצוג הנמוך ביותר בחמשת הענפים המשלמים את השכר הגבוה ביותר: מחקר מדעי ופיתוח, תכנות מחשבים, שירותים פיננסיים, ייצור מחשבים, ייצור תרופות

דפנה ברמלי-גולן 10.05.2021
מפגש הנערות והמנהלות בפרויקט "נקודת מפגש" (במרכז: ד"ר שלי גורדון מאלביט). “גיוון מחשבתי סביב השולחן תורם לחדשנות" / צילום: תמר מצפי

"אני נכנסת בערב הביתה, ואומרת לעצמי: 'וואו, עבדתי על מערכת הגנה למטוסים'"

גם ב-2021 עדיין אין הרבה נשים במקצועות הטכנולוגיים בישראל, אבל המציאות הזו יכולה להשתנות • פרויקט "נקודת מפגש" של גלובס ואלביט מערכות הפגיש בין מנהלות בכירות בהייטק לנערות צעירות, במטרה לקרב אותן לתחום הריאלי ולהכיר את היתרונות הגלומים בו

הילה ויסברג 09.05.2021
נשים במשרד / צילום: Shutterstock

ואיפה הנשים? מסתבר שעדיין במטבח

לטובת עתיד ילדינו, אסור לנו לעבור בשלוות נפש על הנתונים שנחשפו בדוח שיאני השכר • מדובר בכשל שוק משמעותי ומבני, וזו האחריות של כולנו, גברים כנשים, לדאוג לצמצום פערים השכר בצורה משמעותית

יפעת ברון 05.05.2021
לתת לנשים את האפשרות לבחור מתי לפרוש / צילום: Shutterstock, Marcos Mesa Sam Wordley

מעסיקים - תנו לנשים לבחור את גיל הפרישה

זו בדיוק ההזדמנות של המגזר הפרטי לבוא ולהוביל מהלך, ללא תלות בהחלטת הממשלה, והוא מתן האפשרות לנשים לבחור את גיל הפרישה

קרן אופק 03.05.2021
אבי מעוז / צילום: ויקיפדיה , CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=99444487

לידיעת מפלגת נעם: אין צורך לפחד מנשים

במקום להילחם בשילוב נשים בכלכלה ובחברה, מוצע לח"כ אבי מעוז לעבור לחשיבה חיובית: אין צורך לפחד מנשים, אלא לראות באתגר קידומן מנוף לצמיחה אישית, חברתית וכלכלית לטובת הנשים, לטובת הגברים ולטובת הכלכלה והחברה • הגברת התחרות והשוויון אינם בעיה אלא חלק מהפתרון לחברה ישראלית בריאה וחסונה יותר

הילית בן צבי 12.04.2021
שירה גרינברג / צילום: איל יצהר

הכלכלנית הראשית מגלה: מה עשה משבר הקורונה לפערים בין נשים לגברים

לאחר כל אחד מהסגרים נשים חזרו לעבוד בשיעורים גבוהים יותר - כך שלא התקיים פער מגדרי בסיכומה של השנה מעבר לטרום משבר הקורונה • ועדיין – נשים משתכרות פחות ולכן נפגעות יותר

אלה לוי-וינריב 05.04.2021
נטע ויזל / צילום: תמונה פרטית

דרושה אמנה חדשה להשגת שוויון מגדרי

איך מגדילים את מאגר המועמדות, ומה מנהלים צריכים לעשות כשנשים מבקשות שכר נמוך מעמיתיהן? • נטע ויזל מציעה 10 פרקטיקות שכל ארגון יכול לאמץ בדרך לשוויון מגדרי • ניהול וקריירה

נטע ויזל 01.04.2021

   2345678910111213141516   

   נמצאו 438 כתבות   |   עמוד 9 מתוך 28