נשים בשוק העבודה

ההיסטריה נגד מחשבים לילדים מזכירה ניסיון לחפש שטן תקופתי, ומחייבת חשיבה נוספת • חוקרים משוויץ והולנד הוכיחו שהאפקט הפסיכולוגי של משחקי וידיאו הרבה יותר מינורי מהצפוי. למעשה, לפעמים הם בדיוק הדבר שמפתח עצמאות, יצירתיות ונחישות

שלומי צרפתי פירט בכנס התעסוקה השנתי של גלובס כי כיום יש רק 20% עובדות נשים בחברת החשמל ועוד פחות מנהלות, אך בכוונת ההנהלה לשנות זאת • עוד אמר צרפתי כי בעיניו גיוס מגוון יהפוך את חברת החשמל לחברה טובה יותר

הצוללת |

מעריכות את עצמן בחסר, לא מפסיקות להתנצל, גרועות בשיווק עצמי ומאשימות את תקרת הזכוכית • רונית כפיר וסופי מלניק־אמתי חיו שנים בתחושה שהכול בסדר עם השכר שלהן, אבל אז הן התעוררו • היום הן עובדות קשה כדי לספר לעולם איך זה קורה, ולמה אסור לנשים לחכות להעלאה

נשים מבקשות תוספות זמן פחות מגברים, וזה פוגע בהן ובחברה שמעסיקה אותן

אין מנוס מההבנה כי יש צורך בקידום חקיקה המתייחסת למכסות ייצוג נשים • חקיקה מסוג זה ניתן להחיל באופן הדרגתי, כך שיתאפשר לחברות להתכונן מבעוד מועד למהלך, וכן תוך קיום שיח עימן על הפרקטיקות הנדרשות ליישום החוק • כל זאת, במקביל לפעילות משותפת להגדלת השקיפות בחברות אלו

החוק להעלאת גיל הפרישה לנשים עורר ויכוחים רבים - וגם פרשנויות שגויות • המשרוקית של גלובס

ההחלטה להעלות את גיל הפרישה של נשים היא מבורכת אך טומנת בחובה סיכונים גלויים, ולא פחות מכך, גם סמויים • על מקבלי ההחלטות לקחת את כולם בחשבון בהתבוננות לטווח הרחוק

במסגרת הצעת החוק, יועלה גיל הפרישה לנשים מגיל 62 לגיל 65, על פני 11 שנים, ונקבעו הטבות שונות • סך העלות של הרחבת המענק תעלה לממשלה 260 מיליון שקל

במסגרת חוק ההסדרים, המדינה סיפקה רשת בטחון לנשים כדי לצמצם את הפער החברתי הטמון בהזזת גיל פרישה • אך עדיין קיים חוסר הבנה בתכנון פרישה ופנסיה - המהווה את אחד הצעדים המשמעותיים ביותר של כל אישה בהגיעה לגיל השלישי • הבנה שהנושא הוא דיפרנציאלי ופרסונלי - תגרום למעורבות של הנשים כבר בגילאים מוקדמים

שני אנשים בעלי השכלה זהה המבצעים את אותה עבודה, שעובדים את אותן השעות, עם אותן כישורים וניסיון, חייבים לקבל את אותו השכר, ללא קשר למין או כל מאפיין אחר • אם לא נשכיל עכשיו לעסוק בפערים האלו, מצב תעסוקת הנשים יחריף, ותהיה נסיגה בהתקדמות שכן נעשתה בתחום בשנים האחרונות

חברות הקואליציה שמתנגדות לרפורמה ואנשי האוצר הסכימו על ארבעה ערוצי סיוע: ממענקי הסתגלות ועד דמי קיום לנשים שיעברו הכשרות מקצועיות סמוך לגיל הפנסיה

שיעור ההשתתפות של נשים מהחברה החרדית אכן גבוה מהממוצע הכלל ישראלי לנשים בישראל, אך נתון זה לא משקף את מצב שוק העבודה של החרדים • צלילה לעומק הנתונים מלמדת כי נשים חרדיות עובדות פחות שעות ומרוויחות פחות • איך בכל אופן ניתן לנתח את כוח העבודה החרדי?

פרופ' ליאת קוליק מבר-אילן בדקה איך משפיעה הפרישה מהעבודה על המשאבים הכלכליים והרווחה הנפשית ומצאה שנשים נמצאות בעמדת נחיתות בכל המדדים • איך אפשר להתכונן בצורה טובה יותר?

בצל המאמצים לשמור על שגרת חיים לצד הקורונה, שתי קבוצות עובדים מתקשות במיוחד לחזור לשגרה - אימהות לילדים קטנים ובנות להורים סיעודיים • הגיע הזמן לתת להן מענה הולם

התחושה של מנכ"לית פייסבוק שהיא לא מבינה דבר מהנאמר בחדר, החשש של נגידת בנק ישראל לשעבר להתבטא בפורומים בינלאומיים והסיבה שהמפקחת על הבנקים לשעבר כמעט לא הגישה את מועמדותה לתפקיד • ספר חדש של ד"ר אפרת ליאני מאגד 111 סיפורי קריירה של נשים מובילות

מינוי נשים לתפקידים בכירים הפכו לידיעה תקשורתית פופולרית • אך השינוי האמיתי יירשם כשלא יהיה מדובר בחדשות אלא בדבר שבשגרה